2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：江西企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低至19%2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：江西企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低至19%為降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率文件精神，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕16號(hào)），決定從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例階段性由20%降低至19%;失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降低至1%，其中：用人單位費(fèi)率由1.5%降低至0.5%，個(gè)人費(fèi)率為0.5%。降低上述兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。省人社廳、省財(cái)政廳要求，各地要以開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃為契機(jī)，加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，確�；饝�(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。
其中：用人單位費(fèi)率由1.5%降低至0.5%，個(gè)人費(fèi)率為0.5%。降低上述兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。
退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。江西省人社廳、省財(cái)政廳要求，各地要以開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃為契機(jī)，加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，確保基金應(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。
退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：專(zhuān)家認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全國(guó)統(tǒng)籌，將使制度徹底擺脫地區(qū)間基金收支余缺無(wú)法調(diào)劑的難題，可以提高制度遵繳率，穩(wěn)定收入來(lái)源，有利于制度的收支平衡和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
退休金上調(diào)最新消息:江西養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則江西企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資政策。
2016江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
調(diào)整對(duì)象
我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整方案
此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分
第1部分調(diào)整所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。
第2部分調(diào)整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加3元，繳費(fèi)未滿(mǎn)15年按照15年計(jì)算，即最低增加45元，然后超過(guò)15年的，再按照每年3元進(jìn)行增加，體現(xiàn)多繳多得。
第4部分調(diào)整在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲、滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時(shí)間確保6月15日前發(fā)放到位
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調(diào)整水平略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%
調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費(fèi)3.25萬(wàn)元至1萬(wàn)元參保的超過(guò)退休年齡人員，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿(mǎn)70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專(zhuān)項(xiàng)資金中安排。
案例一
李女士，55歲，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1710元。其此次養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)構(gòu)為：100元(定額調(diào)整金)+85元(第二部分調(diào)整額)+45元(第三部分的調(diào)整額)=230元，調(diào)整后其每月實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金1940元。
案例二
退休胡大爺，81歲，工齡21年，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2100元。其此次養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)構(gòu)為100元(定額調(diào)整金)+65元(第二部分調(diào)整額)+63元(第三部分調(diào)整額)+70元(第四部分調(diào)整額)=298元，調(diào)整后其每月實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金2398元。
