大學(xué)生就業(yè)補貼怎么申請，在生活當(dāng)中，很多小伙伴可能剛剛大學(xué)畢業(yè)出去找工作，剛出社會肯定是一頭霧水，國家也會根據(jù)一定情況進行扶持，下面小編整理了2023年三亞大學(xué)生就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上領(lǐng)取方法，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、三亞大學(xué)生就業(yè)補貼網(wǎng)上領(lǐng)取方法
就業(yè)率、實習(xí)補貼申報工作堅持自愿申請、公開公正的原則。應(yīng)屆畢業(yè)生推薦就業(yè)、實習(xí)補助，以下簡稱申請人)統(tǒng)一申報到就業(yè)服務(wù)中心。
二、三亞大學(xué)生就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)
一、開發(fā)高校公共服務(wù)崗位
2022年在我省有全日制本科生畢業(yè)的高等院校開發(fā)不少于1000個高校公共服務(wù)崗位，可用于行政、科研、后勤服務(wù)等崗位，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，期限為3個月，人身意外傷害保險補助每人每年100元，所在院校給予配套補貼資金在現(xiàn)有預(yù)算經(jīng)費中按原則上每人每月不低于600元統(tǒng)籌安排。政策實施期限截至2022年12月31日，所需資金列支渠道按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模
實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設(shè)立見習(xí)崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。對2022年我省普通高等學(xué)校設(shè)立的就業(yè)見習(xí)基地，接收2022屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，可將見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼,政策實施期限截至2022年12月31日。鼓勵有條件的地方或用人單位為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習(xí)保障水平。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。實施大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”，廣泛開展各級政務(wù)實習(xí)、企業(yè)實習(xí)和職業(yè)體驗活動。
三、推動企事業(yè)單位吸納就業(yè)
發(fā)揮國有企業(yè)、事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范引領(lǐng)作用，鼓勵國有企業(yè)今年拿出30%的崗位定向招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生，2022年12月31日前招用高校畢業(yè)生不少于1000名。穩(wěn)定事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，確保今年全省事業(yè)單位至少拿出30%的空缺崗位招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生。9月份，省人力資源社會保障廳集中組織一次全省事業(yè)單位公開招聘考試，舉辦一次海南國有企業(yè)校招專場活動。
四、擴大企業(yè)吸納就業(yè)規(guī)模
支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、同時繳納社會保險費，履行合同滿6個月后的小微企業(yè)，按每招用1人給予一次性吸納就業(yè)補貼2000元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受，所需資金從失業(yè)保險基金列支，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
五、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)
2016年及其以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生，自愿到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，連續(xù)不間斷工作滿3年及以上的，按照規(guī)定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償，�？茖W(xué)生每人每年最高不超過3000元，本科學(xué)生每人每年最高不超過4000元，研究生(含第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生)每人每年最高不超過5000元，畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款低于以上標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際繳納的學(xué)費或者獲得的國家助學(xué)貸款本金及全部償還之前產(chǎn)生的利息實行代償，高于或等于以上標(biāo)準(zhǔn)的，按以上標(biāo)準(zhǔn)代償。對招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時，薪級工資適當(dāng)高定。其中在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高定2級，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市區(qū)本級、其他縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的高定1級。
六、實施“先上崗、再考證”政策
各中小學(xué)幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在2022年組織招聘高校畢業(yè)生時，對受疫情影響而暫未取得教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證的2021屆和2022屆高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。各中小學(xué)幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在今年12月31日前招聘高校畢業(yè)生，不得將取得教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證作為招聘的限制性條件。尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的各中小學(xué)幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
七、落實體檢結(jié)果互認(rèn)
國有企業(yè)、事業(yè)單位、中小學(xué)幼兒園招聘等用人單位合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近六個月內(nèi)已在三甲醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，以上用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
八、精準(zhǔn)開展困難幫扶
要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3—5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，千方百計促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。
