篇一：廉政征文
重霾之中的華北地區(qū)，元旦假期后迎來了一個風一樣的好消息：經國務院批準，中央環(huán)境保護督察組進駐河北省開展環(huán)境保護督察試點工作，現(xiàn)場督察時間為月日到月日，督察期間設專門值班電話和郵政信箱，方便群眾來信來電舉報。
以相關領域的“深水區(qū)”為對象，從中央直接派出“欽差”，通過駐扎一個月聽取舉報的方式進行調查，集中解決積弊理順制度——環(huán)保督察組的工作機制讓很多人聯(lián)想到了尋蠅打虎的中央巡視組，甚至連媒體消息，都直接使用了“中央巡視組后又有中央環(huán)保督察組”這樣帶著類比的報道標題。這里面，隱含著的是期許也是要求：環(huán)保治理應該有反腐這樣雷霆萬鈞的力道，有反腐這樣立竿見影的效果。
腐敗是中國社會的痼疾，污染也是中國發(fā)展的伴生性病灶，二者在治理上的緊迫性是同一量級的;反腐大案頻出卻罕見同級反腐成功案例，污染問題隨處可見、地方環(huán)保部門卻很難真正硬氣起來，這也說明二者在治理上的障礙是相似的。
第一輪中央巡視開始之時，輿論還有“運動式反腐能否持久”的擔憂，幾輪巡視的效果卻無聲地傳達了一個道理：當矛盾發(fā)展到了尖銳的程度，只有大刀闊斧地整頓，才能為建章立制留下足夠的空間。環(huán)境污染如此嚴峻的情況下，生態(tài)治理也必須先有這樣的“幾板斧”。
唯一令人稍有擔憂的，是環(huán)保督察組自身的權限問題。它雖然由中央授權，卻是國家環(huán)保部牽頭成立，能否以嚴格責任追究倒逼地方黨委和政府擔負環(huán)保的主體責任，能否調動起其他職能部門、執(zhí)法部門的配合，形成資源統(tǒng)一調度、協(xié)調順暢的運行機制，還有待此次試點深入探索。但無論怎么說，環(huán)保督察風暴的開啟，就是一個新思路，很可能會給當前的生態(tài)治理帶來一個新格局。
篇二：廉政征文
廉政文化提倡的是人們關于廉潔從政的思想、知識、信仰、行為規(guī)范等和與人人交往的工作、學習方式，培養(yǎng)樹立正確的人生觀。廉政體現(xiàn)為遵守職業(yè)道德，愛崗、敬業(yè)，廉潔自律的文化。愛崗是指一個人的工作要愛自己的崗位，一個人學習要愛自己學習的環(huán)境。
在學校里，我參加了書法提高班，學到了廉政警句、格言，參加了廉政書法比賽，通過在校的不斷學習廉政知識，使我懂得了廉政的含義，我理解為要干干凈凈做人，做有文化的人，安安心心不圖回報的做事。常言說得好：“不以善小而不為，不以惡小而為之;多一次拾金不昧，少一次偷摸拐騙;多一份真誠，少一分無禮，多一份寬容的微笑吧!” 小荷作文網 www.zww.cn
修身先修人，人必須從小樹立培養(yǎng)廉潔之心。在我們身邊，廉潔之心體現(xiàn)為那些像最 美女教師、最美司機、最美警察、最美叔叔、最美女生等等事跡，體現(xiàn)的極為突出，值得我們學習。
自古以來，我們推崇一種人格境界，要求人們做事要誠實守信，廉潔、正直，我想這也是一種高尚的個人修養(yǎng)。
盡管時間一天天的過去，一代代的發(fā)展，但廉政、廉潔的精神會永遠流傳下去。時刻牢記廉政、廉潔之心，堂堂正正做人，端端莊莊做事。
廉政從我自身做起，從小事做起，從生活中的一點一滴做起。
篇三：廉政征文
《審計干部反腐倡廉教育警示錄》，感慨很深，書中的主人公，既有副廳級的領導干部，也有審計部門的一般工作人員;既有中共黨員，也有民主黨派人士;既有貪污受賄的典型案例，也有走私、泄密的非典型案例;既有年近花甲、接近退休的老同志，也有參加工作不久的審計新兵。是什么原因使他(她)們迷失了自我，榜上有名呢?作為現(xiàn)在的審計干部又該吸取什么樣的教訓呢?筆者認為，必須做到以下三點：
一是要端正心態(tài)。人活著就是一種心態(tài)，端正了，既增強了免疫力，也就有了積極向上的心態(tài)，當前，我們的社會正處于經濟轉型期和矛盾凸顯期，來自外界的干擾和誘惑層出不窮。審計機關不是世外桃源，審計人員也并非沒有七情六欲，如何抵御這紛繁復雜的誘惑，就必須端正心態(tài)，思考著權力該為誰所用，該如何使用。西方有句名言：上帝要使其滅亡，必先使其瘋狂。而貪婪則是瘋狂最好的催化劑。因此審計干部務必要有良好的心態(tài)，樹立積極健康的精神目標，常思“參加工作是為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后留什么”，摒棄污濁片面低級趣味的愛好，對自己苛刻一些，既是對黨、對國家、對審計事業(yè)負責，也是對自己負責。
二是要健全制度。縱觀書中講述的案例，為什么有人輕而易舉的犯罪而不被發(fā)覺，為什么有人一錯再錯不能自拔。就是因為制度的缺失，由于缺乏內控制度，審計局內部設起了小金庫，可以挪用專戶資金，可以亂支亂用罰沒款。因此，加強制度的建設顯得尤為重要。古人云“只要籬笆扎得緊，野狗鉆不進”。當前審計機關都要根據形勢的變化建立一套行之有效的內控制度，確保審計人員保持與被審計單位的距離，切斷與被審計單位的經濟福利聯(lián)系。單位內部防止一言堂，或者是一個項目由一個人說了算。這既是防范審計風險，提高審計質量的要求，也是規(guī)范審計人員權力行使，加強內部管理的必然，因此制度建設刻不容緩。
三是要加強監(jiān)督。審計的職能是監(jiān)督，監(jiān)督者自身也必須接受監(jiān)督，要用監(jiān)督別人的要求監(jiān)督自己。被審計對象為什么會有求于你，那是因為你正在監(jiān)督他，當監(jiān)督者自己深陷囹圄，這是對審計機關最大的嘲諷。當前一要加強黨內監(jiān)督，規(guī)范黨組議事規(guī)則，重大事項經集體討論決定，黨員干部要經常開展批評與自我批評;二要加強民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，要聘請人大代表、政協(xié)委員做黨風廉政監(jiān)督員，聽取他們的意見和建議，要設立舉報電話和意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，做到問計于民，讓廣大人民群眾享有共同的參與權、表述權、決策權，三要公開透明�，F(xiàn)代審計已經從傳統(tǒng)的封閉式走向公開透明，對審計的項目計劃、審計程序、職責、審計人員、審計紀律、被審計對象的權利義務、審計結果均應當在一定范圍內公開，讓權力在陽光下運行。
以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。當今的審計人，更當常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高自殺的免疫力，才能發(fā)揮夠審計的“免疫系統(tǒng)”功能。
