企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度1
第一章總 則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程的有效監(jiān)管，規(guī)范建設(shè)工程管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《陜西省建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》與集團(tuán)公司《建設(shè)工程管理獎(jiǎng)罰暫行辦法》，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于建筑公司(以下簡(jiǎn)稱“建筑公司”)新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程，適用于與建筑公司有合同關(guān)系的承包單位(勘察、設(shè)計(jì)、EPC總承包、施工總承包、施工分包等單位)和監(jiān)理單位。
第三條建筑公司對(duì)建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理工作負(fù)有監(jiān)督、管理責(zé)任。 第四條
按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明”的原則，本辦法就建設(shè)工程中的主要違規(guī)違約行為的處罰、對(duì)突出的良好表現(xiàn)行為的表彰獎(jiǎng)勵(lì)作出規(guī)定。
第二章承包單位處罰規(guī)定
第五條由監(jiān)理單位和建筑公司負(fù)責(zé)，根據(jù)承包合同和本辦法的規(guī)定，對(duì)承包單位的工作進(jìn)行檢查確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)處理。處罰的同時(shí)要求責(zé)令整改的，如果整改不及時(shí)、不徹底或不符合要求，可加倍處罰。
第六條總體規(guī)定
1、總、分包單位設(shè)立的施工項(xiàng)目部要有完善的組織管理體系，主要負(fù)責(zé)人及各專業(yè)管理人員必須配備齊全、持證上崗，項(xiàng)目部還必須建立完善的質(zhì)量、安全管理體系，要有涉及質(zhì)量、安全等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，要有齊全的現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理措施，不符合上述要求的，每項(xiàng)罰款10000～50000元;
2 、總包單位對(duì)分包工程不履行管理職責(zé)，以包代管的，每次罰款1000～10000元;
3、隨意更換項(xiàng)目主要管理人員或更換人員不符合要求，每人次罰款5000～10000元;
4、項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理等不按規(guī)定堅(jiān)守工作崗位，每次罰款2000～5000元;
5、施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定設(shè)置五牌一圖(工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖)，管理制度、職責(zé)未上墻材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等，每項(xiàng)罰款5000元并責(zé)令整改;
6、施工單位技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，每人次罰款1000
元;
7、專職質(zhì)檢員由于工作失職，發(fā)生錯(cuò)檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)造成質(zhì)量問(wèn)題的，每起罰款500 ～5000元;
8、上一道工序未按規(guī)定經(jīng)監(jiān)理工程師簽認(rèn)就進(jìn)行下一道工序施工的，每次罰款2000～5000元;
9、不按施工圖紙施工，擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的，或施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求的，每起罰款2000 ～20000元;
10、存在重大質(zhì)量、安全隱患，下達(dá)停工整改通知后，仍不及時(shí)整改并強(qiáng)行施工的，每次罰款20000～50000元;
11、承包單位人員應(yīng)服從監(jiān)理單位、建筑公司正常管理，如發(fā)生頂撞、辱罵、惡言相待、人身威脅或打架等行為，處以500～5000元罰款并道歉或清理出場(chǎng);因打架造成人身傷害的，除罰款外，還須賠償醫(yī)療費(fèi)并追究刑事責(zé)任。
第七條報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等規(guī)定上報(bào)文件
1、不按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)建筑公司、監(jiān)理單位要求的與建設(shè)工程有關(guān)的各項(xiàng)報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等文件，每次罰款1000～2000元。
2、上報(bào)的報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等文件內(nèi)容與要求不相符、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的，每次罰款1000～2000元。
3、不進(jìn)行或不按規(guī)定進(jìn)行月度工程驗(yàn)收、結(jié)算，影響工程施工正常進(jìn)行和進(jìn)度的完成的，每次罰款5000～10000元。
4、對(duì)上報(bào)的計(jì)劃或臨時(shí)性經(jīng)各方認(rèn)可的事項(xiàng)未按要求完成，每次罰款5000～20000元。
第八條勘察、設(shè)計(jì)
1、未按法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)技術(shù)文件的編制或技術(shù)文件設(shè)計(jì)漏項(xiàng)，導(dǎo)致審查不能通過(guò)的，每次罰款2000～5000元;
2、不按照約定時(shí)間及質(zhì)量要求提供勘察文件、設(shè)計(jì)圖紙的，每次罰款1000～5000元;
3、勘察、設(shè)計(jì)人員不按規(guī)定參加基槽、基礎(chǔ)、主體等的驗(yàn)收，或驗(yàn)收人員資格與規(guī)定的勘察、設(shè)計(jì)人員資格不相符的，每次罰款1000～5000元;
4、竣工驗(yàn)收后勘察、設(shè)計(jì)單位不按要求出具質(zhì)量檢查報(bào)告的，罰款2000～5000元。
第九條圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更與施工技術(shù)質(zhì)量文件
1、總包單位負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)技術(shù)交底和圖紙會(huì)審，每缺少一次或滯后一次罰款5000～10000元。
2、不按設(shè)計(jì)圖紙施工或不執(zhí)行設(shè)計(jì)變更規(guī)定程序就按照變更設(shè)計(jì)施工的，每次罰款5000～10000元;
3、沒(méi)有按規(guī)定編制、報(bào)審施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的，每項(xiàng)罰款500～2000元;
4、沒(méi)有按照經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工方案進(jìn)行施工的，每次罰款2000～5000元;
5、施工技術(shù)檔案、交工技術(shù)文件整理不及時(shí)、不齊全的，每次罰款200～1000元。
第十條安全管理
1、施工單位特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或違規(guī)操作的，每人次罰款500元;
2、施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置封閉圍擋作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，每起罰款1000元;
3、樓梯口不搭設(shè)防護(hù)欄桿，陽(yáng)臺(tái)邊無(wú)防護(hù)，卷?yè)P(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)、通道口無(wú)防護(hù)棚、腳手架基礎(chǔ)不牢固、未設(shè)置排水溝等，每起罰款5000元;
4、 施工用電無(wú)專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級(jí)配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等，每起罰款2000元;
5、 作業(yè)人員施工不戴安全帽，高空作業(yè)人員不系安全帶，每人次罰款100～500元。
6、塔吊未經(jīng)有關(guān)部門檢測(cè)備案擅自使用，罰款5000元;
7、塔吊與主體連接不符合規(guī)范要求，卸料平臺(tái)無(wú)防護(hù)門，上料口無(wú)防護(hù)棚，基礎(chǔ)未硬化，未設(shè)排水溝，每起罰款1000～5000元;
8、冬季或夜間施工必須制定施工方案，未按審批的施工方案施工的，每次罰款5000元;
9、發(fā)生施工安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度和責(zé)任調(diào)查情況，處罰1000～20000元，或者執(zhí)行“事故調(diào)查報(bào)告”的處理意見(jiàn)。
第十一條 危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程
基坑支護(hù)與降水工程、土方開(kāi)挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除或爆破工程、建筑幕墻安裝工程、地下暗挖工程等分部分項(xiàng)工程應(yīng)執(zhí)行《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法》(建質(zhì)[2009]87號(hào)文)規(guī)定。
1、按照建質(zhì)[2009]87號(hào)文規(guī)定，屬于工程危險(xiǎn)性較大的，未按經(jīng)審批的安全專項(xiàng)施工方案施工、驗(yàn)收的，每次罰款2000～10000元;
2、按照建質(zhì)[2009]87號(hào)文規(guī)定，屬于工程危險(xiǎn)性較大且超過(guò)一定規(guī)模的，安全專項(xiàng)施工方案沒(méi)有組織召開(kāi)專家論證會(huì)或論證未通過(guò)仍然施工的，每次罰款5000～30000元。
第十二條入、出庫(kù)與保管
1、到貨物資5天內(nèi)沒(méi)有組織驗(yàn)收或未按規(guī)定進(jìn)行見(jiàn)證取樣、送檢、理化試驗(yàn)(如：合金鋼打光譜)的，每次罰款50 ～1000
元;
2、未經(jīng)檢驗(yàn)合格的物資出庫(kù)用于施工的，每次罰款500 ～10000元;
3、物資的存放不滿足技術(shù)規(guī)范要求的，每次罰款50 ～1000
元;
4、不同物資沒(méi)有分開(kāi)存放且標(biāo)識(shí)不清的，每次罰款50 ～1000元;
5、野蠻搬運(yùn)物資，導(dǎo)致磕碰、損壞的，除賠償、更換外，每次罰款100 ～5000元。
第十三條土建施工
1、砼拌合計(jì)量器具失效，無(wú)試驗(yàn)室下達(dá)的砼配比單，砂、石、水泥不按規(guī)定過(guò)磅，水、外加劑、摻合料不按規(guī)定計(jì)量的，每次罰款500 ～3000元;
2、對(duì)涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量、安全的試塊、試件及有關(guān)材料未取樣檢測(cè)的、取樣送檢弄虛作假或未按規(guī)定見(jiàn)證取樣的，每次罰款2000～5000元并責(zé)令改正;
3、澆筑砼工程，檢查負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳，底筋未放置保護(hù)層墊塊或厚度不符要求，梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的，模板支設(shè)不牢固，每次罰款1000～2000元;
4、不按要求養(yǎng)護(hù)砼的，每次罰款500～2000元;
5、砼表面出現(xiàn)蜂窩狀、麻面、線形不順直、有明顯波折、錯(cuò)臺(tái)、接縫漏漿的，每次罰款200～500元;
6、作為設(shè)備或管架基礎(chǔ)的砼，坐標(biāo)、標(biāo)高、地腳螺栓孔位置和深度、預(yù)埋地腳螺栓位置和露出高度不符合圖紙要求的，每次罰款500～10000元。
第十四條動(dòng)、靜設(shè)備與管道安裝
1、基礎(chǔ)未鑿毛、未打墊鐵窩的，每起罰款100～500元;
2、墊鐵制作或安裝不符合規(guī)范要求的，每起罰款100～1000元;
3、設(shè)備就位后管口未封閉的，每起罰款100～500元;
4、設(shè)備配管、管道安裝后保證設(shè)備和管道內(nèi)部清潔無(wú)雜物，否則，每起罰款100～1000元;
5、管道安裝對(duì)設(shè)備產(chǎn)生應(yīng)力的(強(qiáng)力組對(duì))，每起罰款100～1000元;
6、設(shè)備安裝沒(méi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行的，每起罰款100～1000元。
第十五條焊接施工
1、隨意在設(shè)備、管道及法蘭上焊接的，每起罰款100～500元;
2、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)組焊與設(shè)備配管、管道焊接沒(méi)有按照經(jīng)審批的焊接工藝指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行施焊的，每起罰款100～1000元;
3、受壓元件焊接，焊條用錯(cuò)、所用焊條沒(méi)有烘干、沒(méi)有放置在焊條保溫筒或焊條保溫筒沒(méi)有蓋蓋的，每起罰款100～500元;
4、焊前坡口沒(méi)有打磨的，每起罰款50～300元;
5、施焊結(jié)束，焊條頭沒(méi)有回收，在現(xiàn)場(chǎng)隨地丟棄的，每起罰款50～300元;在設(shè)備或管道內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，每起罰款100～500元。
第十六條電氣安裝
1、盤(pán)、柜內(nèi)及電纜管道安裝完后沒(méi)及時(shí)作好封堵的，每起罰款100～500元;
2、放線時(shí)導(dǎo)線損傷不做處理，繼續(xù)下一工序施工的，每起罰款100～500元;
3、導(dǎo)線連接不符合規(guī)范的，每起罰款50～300元;
4、防雷接地不符合規(guī)范及圖紙要求的，每起罰款200～1000元;
5、變壓器的二次搬運(yùn)、吊裝野蠻操作，吊芯檢查及干燥不到位的，每起罰款200～1000元。
第十七條儀表安裝
1、設(shè)計(jì)文件要求或規(guī)范規(guī)定脫脂的，沒(méi)脫脂合格就安裝的，每起罰款50～300元;
2、安裝中敲擊儀表的，每起罰款100～500元;
3、在插件的檢查、安裝、試驗(yàn)過(guò)程中沒(méi)采取防止靜電的措施的，每起罰款100～1000元;
4、電纜電線敷設(shè)前，沒(méi)進(jìn)行外觀檢查和導(dǎo)通檢查、絕緣電阻測(cè)試就進(jìn)行下一工序的，每起罰款100～500元;
5、電纜穿管敷設(shè)時(shí)，儀表信號(hào)線路、供電線路、安全聯(lián)鎖線路、補(bǔ)償導(dǎo)線及本質(zhì)安全型儀表線路和其他特殊儀表線路，沒(méi)有分別采用各自的保護(hù)管的，每起罰款100～500元。
第十八條鋼結(jié)構(gòu)制作與安裝
1、鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝尺寸不符要求無(wú)法整改的，每起罰款500～5000元;
2、墊鐵不符合規(guī)范要求的，每起罰款100～500元;
3、隨意切割底板螺栓孔的，每起罰款100～500元;
4、隨意用火焰煨制地腳螺栓的，每起罰款50～300元;
第十九條防腐與絕熱工程
1、除銹質(zhì)量不符合要求就進(jìn)行油漆、涂料涂敷施工的，每起罰款50～300元;
2、油漆、涂料本身不合格就進(jìn)行涂敷施工的，每起罰款100～500元;
3、油漆、涂料涂敷施工時(shí)，雨、雪、風(fēng)等環(huán)境不符要求又沒(méi)有適當(dāng)防護(hù)措施的，每起罰款200～1000元;
4、油漆、涂料涂敷顏色、層數(shù)、厚度不符合要求的，每起罰款50～300元;
5、油漆、涂料涂敷施工后、整個(gè)工程交工驗(yàn)收前出現(xiàn)返銹、掉色又沒(méi)按要求及時(shí)處理好的，每起罰款100～500元;
6、油漆、涂料涂敷施工時(shí)導(dǎo)致周圍設(shè)備、管道、地面等污染、損壞的，每起罰款100～500元;
7、保溫、保冷材料不合格就進(jìn)行施工的，每起罰款100～500元;
8、保溫、保冷施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求的.，每起罰款200～1000元。
第三章監(jiān)理單位處罰規(guī)定
第二十條建筑公司按照建設(shè)監(jiān)理委托合同和本辦法的規(guī)定，對(duì)監(jiān)理單位的工作進(jìn)行檢查確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)處理。處罰的同時(shí)要求責(zé)令整改的，如果整改不及時(shí)、不徹底或不符合要求，可加倍處罰。
第二十一條監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)承包單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工方案進(jìn)行審查，并及時(shí)有效地會(huì)同建筑公司相關(guān)部門進(jìn)行審批，每缺少一次或滯后一次罰款500～3000元。
第二十二條 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理
1、無(wú)報(bào)驗(yàn)資料，或報(bào)驗(yàn)資料不齊全、不合要求，質(zhì)量安全措施不到位，不按要求整改而下達(dá)施工令或讓其進(jìn)入下道工序施工的，每起罰款2000～5000元;
2、監(jiān)理人員如未能按要求及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量檢查或者存在其它延誤工作的行為，每起罰款100～1000元;
3、在每次質(zhì)量、安全檢查后，提供不出完整、齊全的監(jiān)理資料的，每起罰款200～1000元;
4、在冬季或夜間施工期間，監(jiān)理人員未對(duì)施工的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤檢查，提供施工質(zhì)量安全檢查材料不齊全的，每起罰款200～500元。
第二十三條發(fā)生質(zhì)量、安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度和責(zé)任調(diào)查情況，處罰1000～20000元，或者執(zhí)行“事故調(diào)查報(bào)告”的處理意見(jiàn)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第二十四條對(duì)施工管理中提出合理化建議并取得良好經(jīng)濟(jì)效益、安全效果的單位，給予1000～50000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條對(duì)施工中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量、安全隱患及時(shí)匯報(bào)或制止，避免了重大質(zhì)量、安全事故發(fā)生的單位，給予1000～50000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 附 則
第二十六條處罰單下發(fā)后，被罰單位需自簽收處罰單之日起5天內(nèi)將罰款全額交建筑公司財(cái)務(wù)部門。逾期不交的單位，建筑公司將從該單位的工程進(jìn)度款中扣除。
第二十七條建筑公司之前發(fā)布的有關(guān)制度中與本辦法不一致或相似的條款，按本辦法規(guī)定執(zhí)行;本辦法未規(guī)定的，按建筑公司有關(guān)制度執(zhí)行。本辦法不影響承包合同、監(jiān)理合同上規(guī)定的獎(jiǎng)罰條款的執(zhí)行。
第二十八條本辦法解釋權(quán)屬建筑公司。
第二十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度2
第一條
為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度。
第二條
本制度的.制訂原則是:
1.有章可依，有章必依，違章必分，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度;
2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。
第三條
本制度適用于公司本部及下屬各公司。
第四條
本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況。
第五條
本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎(jiǎng)。
(一)員工有下情況之一者，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”
1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者。
2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者。
3.適時(shí)消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。
4.在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者。
5.對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者。
6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者。
(二)員工有下列情況之一者，可于“記功”
1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。
2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。
3.協(xié)且(一)項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。
4.利有廢料有較大成果者。
(三)員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎(jiǎng)”
1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者。
2.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。
3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者。
4.品行端正，遵守規(guī)章、指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。
5.節(jié)省物料，有顯著成績(jī)者。
(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為具有事實(shí)證明者，亦予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條
員工獎(jiǎng)勵(lì)，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次，記功3次等于記大功1次。
第七條
本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”、“記大過(guò)”、“記過(guò)”、“警告”。
(一)員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
1.假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊者。
2.盜竊公司財(cái)物，或挪用公款，或故意毀損公物者。
3.攜帶違禁品進(jìn)人工作場(chǎng)所者。
4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。
5.不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。
6.利用工作時(shí)間，擅自在外兼職者。
7.逾期仍移交不清者。
8.泄漏公司機(jī)密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者。
9.品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。
10.仿效上級(jí)主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。
11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者
12.記大過(guò)達(dá)2次者。
(二)員工有下列情況之一者，予以“降級(jí)”、“記大過(guò)”處分
1. 直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。
2. 故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者。
3.違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者。
4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。
5.品行不端有損公司信譽(yù)者。
6.在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令，或吸煙引火者。
7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲，有妨害風(fēng)化行為者。
8.全年曠工達(dá)對(duì)日以上者。
(三)員工具有下列情況之一者，應(yīng)以予“記過(guò)”處分
1.疏忽過(guò)失致公物損壞者。
2.未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者。
3.工作不力，屢勸不改者。
4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事，影響秩序者。
5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者。
6.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
(四)員工具有下列事情之一者，予以“警告”處分
1.遇非常事變，故意規(guī)避者。
2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角，不服管教者。
3.辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。
4.浪費(fèi)物料者。
5.辦公時(shí)間，私自外出者。
一、國(guó)有企業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)規(guī)定制度（兩篇）
篇一1、 重量級(jí)處罰:1、 故意造成重大過(guò)失，造成重大損失;扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退;需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理。2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20%-50%，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退;500元-1000元(含500元)視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80%，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后，留用察看;500元...查看更多
二、企業(yè)新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、員工在每月無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假等情況，凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)�，�?jiǎng)勵(lì)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定，如無(wú)表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)3、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書(shū)面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益，積極與壞人壞事做斗爭(zhēng)，避免網(wǎng)吧損失，可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.5、每班每...查看更多
6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員，月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)
以上者。
(五)其他違反本公司各規(guī)章，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者，應(yīng)分別予以懲處
第八條
員工之懲處，警告3次等于記過(guò)二次，記過(guò)3次等于記大過(guò)1次，累計(jì)記大過(guò)2次，應(yīng)予免職或解雇。
第九條
員工的獎(jiǎng)懲，應(yīng)敘明事實(shí)以書(shū)面通知本人并摘錄事由公布眾知。
第十條
本章所稱嘉獎(jiǎng)與警告、記功與記過(guò)、記大功與記大過(guò)可以相互抵消。
第十一條
本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見(jiàn)，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)。其組織規(guī)程另定。
