范圍
本制度適用于公司全體員工。
公司員工帶薪休假的標(biāo)準(zhǔn)
（）員工參加工作累計(jì)滿(mǎn)不滿(mǎn)XX的，每休假天；
（）員工參加工作累計(jì)滿(mǎn)XX不滿(mǎn)的，每休假天；
（）員工參加工作累計(jì)已滿(mǎn)及以上的，每休假天。
員工帶薪休假的相關(guān)規(guī)定
（） 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入休假的假期，休假期間遇到法定節(jié)假日、休息日順延。
（）由于本人原因不愿意休假的，按自動(dòng)放棄對(duì)待，當(dāng)不再安排休假，下一不再補(bǔ)休，也不給予補(bǔ)助。
（）員工休假期間外出休假，不報(bào)銷(xiāo)往返路程費(fèi)及其它費(fèi)用。
（）員工可用休假充抵本人發(fā)生的事假或病假。
員工帶薪休假的審批和管理
（）員工申請(qǐng)享受休假的，須由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《員工帶薪休假申請(qǐng)表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假；
附則
（）本制度未盡事宜，經(jīng)公司有關(guān)會(huì)議決定，可以補(bǔ)充。
（）本制度自 月 日起實(shí)施。
北京 有限公司
月 日
附件：?jiǎn)T工帶薪休假申請(qǐng)表
員工帶薪休假申請(qǐng)表
姓 名
性 別
部 門(mén)
職 務(wù)
休假期間聯(lián)系電話(huà)
擬休假時(shí)間
月 日-- 月 日 天
休假去向
部門(mén)意見(jiàn)
月 日
領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
月 日
備 注
