綜合管理部管理制度
一、總則
一條 綜合管理部是公司負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)及后期保障的工作人員，是公司有效運(yùn)作的重要支持部門(mén)。綜合管理部工作的有序開(kāi)展對(duì)公司的正常運(yùn)行，保證公司的工作規(guī)范化、程序化，及提升公司的整體工作水平具有重大意義。
二條 為加強(qiáng)中國(guó)電影報(bào)道公司組綜合管理部人員隊(duì)伍的建設(shè)，規(guī)范各崗位員工的各項(xiàng)工作職責(zé)，充分發(fā)揮綜合管理部的作用，特制定本制度。
三條 由公司管理層負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。
四條 綜合管理部主任崗位職責(zé)和任職資格
二、崗位職責(zé)和任職資格
（一） 崗位職責(zé)
、 負(fù)責(zé)制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
、 負(fù)責(zé)召開(kāi)公司每周全體員工例會(huì)、行政各部門(mén)例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門(mén)會(huì)議管理；
、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的招聘工作；
、 負(fù)責(zé)管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜；
、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理；
、 負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；
、 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理；
、 負(fù)責(zé)進(jìn)行員工關(guān)系管理，定期和員工進(jìn)行溝通，并記錄；
、 負(fù)責(zé)審核公司全體員工績(jī)效考核的匯總結(jié)果，并提出獎(jiǎng)懲建議；
、 負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總結(jié)果；
、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，包括傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的審查意見(jiàn)、以及組織安排相關(guān)培訓(xùn)講師授課；
、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實(shí)施；
、 負(fù)責(zé)公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度；
、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的工作量統(tǒng)計(jì)；
、 負(fù)責(zé)審核員工每月薪酬結(jié)算；
、 負(fù)責(zé)審核部分員工的票據(jù)；
、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)；
、 對(duì)綜合管理部的整體工作負(fù)責(zé)。
（二） 任職資格
、 管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
、 具有良好的溝通能力、組織管理能力，能夠堅(jiān)決貫徹組織的管理方針，心理承受力強(qiáng)；
、 以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五條 綜合管理部文秘崗位職責(zé)和任職資格
（一） 崗位職責(zé)
、 協(xié)助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項(xiàng)工作；
、 負(fù)責(zé)制作每期業(yè)務(wù)人員工作統(tǒng)計(jì)表；
、 負(fù)責(zé)整理每條新聞的初編審查單；
、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總；
、 負(fù)責(zé)公司全體員工績(jī)效考核的匯總工作；
、 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作；
、 負(fù)責(zé)保管及發(fā)放各種辦公用品；
、 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。
（二） 任職資格
、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
、 熟練操作各種辦公軟件；
、 有良好的溝通能力，思路清晰，反應(yīng)敏捷；
、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致有條理；
、 以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
六條 薪酬專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職資格
（一） 崗位職責(zé)
、 按照每項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每期節(jié)目工作人員的計(jì)件工資；
、 按照單項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算單項(xiàng)勞務(wù)；
、 負(fù)責(zé)員工的每月業(yè)務(wù)費(fèi)用的計(jì)算及通知。
、 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。
（二） 任職資格
、 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
、 有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心有條理；
、 熟練操作各種辦公軟件；
、 以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、業(yè)務(wù)工作相關(guān)規(guī)定
七條 綜合管理部主任的工作嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
（一） 負(fù)責(zé)制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督。，
