、方針：
為增強(qiáng)公司員工的考勤管理，使局部員工養(yǎng)成守時(shí)風(fēng)俗，定時(shí)缺勤，特訂定本制隊(duì)耄
、范圍：
本制度開用于統(tǒng)統(tǒng)與公司豎坐了勞動(dòng)干系的員工。
、職責(zé)：
.保安員：當(dāng)真對員工考勤挨卡時(shí)的監(jiān)督戰(zhàn)管理；
.止政文員：當(dāng)真員工考勤自遇的查對、匯總。
、界講：(無)
、內(nèi)容：
.工做時(shí)分：
..工做日：禮拜一至禮拜五
..工做時(shí)分：每天工做時(shí)分小時(shí)，因?yàn)楦鞑繍炴竞虻臎]有開上放工時(shí)分紛歧致，除夜致分為以下三種：
...一至殼每天上午：~：、下戰(zhàn)書：~：；
...兩至殼每天上午：~：、下戰(zhàn)書：~：；
...各部門按照沒有開的時(shí)令具體選擇的哪一種上放工時(shí)分，以當(dāng)時(shí)的報(bào)告為準(zhǔn)。
.考勤挨卡劃定：
..公司崗?fù)さ葹閮杉?jí)以現(xiàn)位切員工一概施止上放工挨卡掛悍飾理制度，每天挨卡四次（即上午上班時(shí)戰(zhàn)上午放工時(shí)及下戰(zhàn)書上班時(shí)戰(zhàn)下戰(zhàn)書放工時(shí)各挨卡一次）；
..員工挨上班卡后必須進(jìn)進(jìn)本車間/部門的工做崗?fù)ぃ瑢捊ど习嗫ê笾琳纳习鄷r(shí)分那段時(shí)分再中出公司除夜門，背者記小過并同時(shí)賜與扣減人為元／次；如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或曠工動(dòng)做的，按早退曠工措置；深圳檢接洽壇 http://bbs.pxw.com
..員工于劃定上班時(shí)分后三十分鐘內(nèi)挨卡者為早退，于劃定放工時(shí)分前分鐘內(nèi)挨卡者為早退；逾閱沙脈時(shí)分已挨卡并已施止乞假足絕者為曠工。連絕曠工天或度累計(jì)曠工天，按國家戰(zhàn)公司穎ヘ劃定予以除名；
..員工考勤禁絕諾奉供他人代挨卡或更換他人挨卡，如收現(xiàn)交流動(dòng)做，交流人戰(zhàn)被交流人均各記小過一次并同時(shí)賜與扣減人為元／次；
..早退、早退予以警告一次并同時(shí)賜與扣減人為元/次；
..曠工三十一分鐘至四小時(shí)的霸吁工半天措置，曠工四小時(shí)至八小時(shí)的霸吁工一天措置；曠工予以記小過一次并同時(shí)賜與扣減人為元／次，另借按《薪酬管理制隊(duì)胄肅閉條目扣除曠工人為。
.特地崗?fù)た记趧澏ǎ?br>
..司機(jī)、凈窘瑜、食堂工做人員、保安員、中勤采購員、出納員上放工沒有用挨卡，由娩直接下級(jí)施止簽到戰(zhàn)簽退制隊(duì)耄
..新進(jìn)員工考勤：
... 新進(jìn)員工必須于報(bào)的上班當(dāng)日，遞交三張彩色照片給人力本錢中央人事文員/人事專變員，人力本錢中央人事文員/人事專員于十天內(nèi)為新進(jìn)員工操持廠證；操持廠證時(shí)期，新進(jìn)員工沒有用挨卡，但必須定時(shí)上放工；操持好廠證后，上放工必須遏制挨卡，對有早退、曠工動(dòng)做，按本制度相閉條目遏制處獎(jiǎng)。
.簽卡：
.. 出好考勤：
...員工（本管理制度..項(xiàng)考勤人員除中）果公出好如需跨挨卡時(shí)分段的，diamond burs必須先挖寫《出好申請單》睹“附件一”交直接下級(jí)主管貉奇后，將《出好申請單≡沒有除夜門崗值班保安員登記存檔，做為簽卡戰(zhàn)考勤按照；如果工做平靜而已挖寫《出好申請單〗爆則必須正在出好回公司小時(shí)內(nèi)，補(bǔ)挖《出好申請單≡沒有直接下級(jí)主管貉奇后，將《出好申請單≡沒有除夜門崗值班保安員登記存檔，做為簽卡戰(zhàn)考勤按照；如員工果公出好沒有跨挨卡時(shí)分段的，正在除夜門崗值班保安登記處登記后，圓可中出；，
