宣傳信息工作季度評比細則

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宣傳信息工作季度評比細則 為充分調動公司信息員的工作積極性,對信息工作實行量化管理,根據公司《關于規(guī)范和加強公司宣傳信息工作的意見》文件精神,特制定本評比細則。
一、信息員要認真學習黨的路線、方針、政策,了解公司的主要業(yè)務工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法,不斷提高自己的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力。
二、上報信息時要堅持正面宣傳為主,注重信息時效性、綜合性、敏銳性、針對性和準確性,每月上報信息不少篇。
三、公司黨辦每季度末對上報信息、調研及采用情況進行梳理、統(tǒng)計,每季度實行積分考核,考核標準為:
、上報公司信息每條分,調研每篇分,每季上報信息、調研得分超過分的,按最高分分計。
、公司采用的,信息每條分,調研每篇分。
、經篩選、整理、上報,被上級組織采用的,信息每條-分,調研每篇-分。
、重要信息未能及時上報的扣分。
四、按照“分為合格、—分為良好、分以上為優(yōu)秀”的考評標準,評選出合格、良好、優(yōu)秀,并作為度優(yōu)秀信息員評選的主要依據。
五、公司每季度初布置本季度信息工作要點,公布季度信息工作考評情況;季度得分未達分的,取消該季度考評資格;所報信息不符合實際且造成不良影響的,取消該季度和本度考評資格,并追究相關責任。

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