一章總則
一條為了規(guī)范和加強(qiáng)職工學(xué)歷教育管理，保證職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)夠斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)人才工程目標(biāo)，促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本管理辦法。
二條職工學(xué)歷教育管理的原則：
（一）集團(tuán)公司統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認(rèn)證的原則。集團(tuán)公司科教部負(fù)責(zé)編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和度計(jì)劃，下達(dá)公司所屬單位執(zhí)行。職工取得成人教育后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，均要通過(guò)集團(tuán)公司統(tǒng)一審查和認(rèn)證。
（二）全面優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、鼓勵(lì)進(jìn)修高層次學(xué)歷學(xué)位的原則。為適應(yīng)建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)集團(tuán)的需要，必須提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，因此要對(duì)不同層次的職工，有計(jì)劃開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)歷教育，注重高層次人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)攻讀碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷。
（三）學(xué)用一致、按需培訓(xùn)的原則。職工參加學(xué)歷教育必須立足于工作崗位的需要，努力提高本專(zhuān)業(yè)、本崗位的工作能力。各單位要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)發(fā)展的需要，有計(jì)劃選送職工參加二學(xué)位、二學(xué)歷的學(xué)習(xí)，加快復(fù)合型、全能型、一專(zhuān)多能型人才的培養(yǎng)步伐。
（四）以本系統(tǒng)學(xué)校為主，其他學(xué)校為輔的原則。職工參加學(xué)歷教育，系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校能夠滿(mǎn)足學(xué)習(xí)要求的，原則上要報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校，嚴(yán)格控制參加系統(tǒng)外學(xué)校學(xué)習(xí)的人數(shù)。
（五）鼓勵(lì)自學(xué)成才的原則。要正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，鼓勵(lì)職工在解決好工學(xué)矛盾的前提下，走自學(xué)成才之路。
（六）嚴(yán)格審批程序的原則。職工參加學(xué)歷教育要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定辦理申請(qǐng)報(bào)考的審批手續(xù)。
二章管理機(jī)構(gòu)
三條集團(tuán)公司成立“學(xué)歷教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)制定職工學(xué)歷教育的有關(guān)政策和規(guī)定，研究和解決職工學(xué)歷教育中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。集團(tuán)公司分管教育培訓(xùn)的副總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管教培的總工和科教部主任任副組長(zhǎng)，小組成員由辦公室、人事部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、紀(jì)委、政工部、經(jīng)濟(jì)法規(guī)部等組成。
四條集團(tuán)公司科教部是集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育的統(tǒng)一管理部門(mén)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施職工學(xué)歷教育的管理工作。
五條集團(tuán)公司所屬各單位根據(jù)本辦法明確相應(yīng)的職工學(xué)歷教育管理部門(mén)，負(fù)責(zé)本單位的職工學(xué)歷教育管理工作。
三章計(jì)劃管理
六條集團(tuán)公司科教部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要、現(xiàn)有職工隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況和人才工程實(shí)施細(xì)則的要求，編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和度計(jì)劃。
七條集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育度計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理并下達(dá)各單位執(zhí)行。
八條各單位根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的規(guī)劃和計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本單位的人才發(fā)展規(guī)劃和學(xué)歷教育度送培計(jì)劃，每月底以前將本單位當(dāng)?shù)膶W(xué)歷教育送培計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司科教部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
四章審批程序，
