一、目的
規(guī)范部門員工行為,加強(qiáng)部門員工隊伍建設(shè),提高部門員工素質(zhì).
二、適用范圍
蘇州東弘商務(wù)管理有限公司物業(yè)部全體成員.
三、著裝規(guī)范
、統(tǒng)一著裝。
a、著裝標(biāo)準(zhǔn)：公司制服、黑色（皮）鞋;
b、著裝要求：整潔、完好；工號牌（或工作證）佩戴于上衣左上方并保持水平；不卷袖、不卷褲管;
、工作證的佩戴：
a、進(jìn)入公司范圍必須佩戴工作證;
b、工作證不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借；
、公司發(fā)放物品應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)盡快申報；并按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償或補(bǔ)領(lǐng)。
四、上班時間
、保安上班時間為:-:;:-:;保潔上班時間:-:;:-:;
、上班時間不得遲到、早退或外出;
、員工嚴(yán)禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況除外);
、上、下班必須打卡，嚴(yán)禁代打;
、簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理.
五、公司設(shè)備設(shè)施
、設(shè)備設(shè)施須謹(jǐn)慎使用,并應(yīng)保持整潔美觀;
、道路保持暢通,不得亂擺亂放東西;
、嚴(yán)禁對公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼;
、節(jié)約用水用電，不得浪費(fèi);
、凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施,一律從嚴(yán)處理;
、嚴(yán)禁偷盜公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理.
六、懲罰措施
、無故早退或遲到,罰款元;
、無故曠工一天扣除兩天工資.
、連續(xù)曠工天或天以上,按自動離職處理;
、忘記簽到或故意簽錯日期罰款元;
、代人打卡或簽到,代與被代均罰款元;
、擅自涂改簽到表,罰款元.
、故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者，視情節(jié)輕重,予以警告或罰款元;凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施，應(yīng)按購入價倍予以賠償，并處以相應(yīng)罰款。
、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員，罰款元;
、凡盜竊公司財物,除按公司規(guī)定予以賠償外，另立即開除并扣當(dāng)月工資%;
、凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼,涂寫等,予以警告并罰款元.
七、考勤
、考勤內(nèi)容:
l到規(guī)定上班時間而未到崗者,視為遲到;
l未到下班時間提前離崗者,視為早退;
l工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者,即為擅離職守;
l遲到、早退或擅離職守超過分鐘,或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者,均視曠工處理.
、考勤須知:
l對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應(yīng)先進(jìn)行教育,屢教不改者,予以適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,如因此造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任;
l對曠工者,應(yīng)責(zé)成其書面檢討,并扣發(fā)其當(dāng)天工資,并扣發(fā)當(dāng)月各項獎金；曠工兩天以上者,每增加一天,加扣其當(dāng)天工資的%；連續(xù)曠工天或天以上者，累計曠工天以上者，或因曠工雖未達(dá)到上述天數(shù),但次數(shù)較多者,情節(jié)嚴(yán)重,均應(yīng)作除名處理.
八、文明規(guī)定
、所有員工應(yīng)舉止文明、團(tuán)結(jié)互助；對于破壞團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作除名處理
、創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、唱歌、聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)先警告，警告無效或沖撞視情節(jié)輕重予以處罰或開除;
、所有人員不得在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)亂丟亂扔垃圾煙頭,保護(hù)衛(wèi)生成果,如有違反,罰款元; ，
