上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng):www.sacee.org.cn

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上海繼續(xù)工程教育協(xié)會于1986年成立,是由熱心繼續(xù)教育事業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作的組織、團(tuán)體和個人自愿組成的專業(yè)性的非營利性社會團(tuán)體法人。上海繼續(xù)工程教育協(xié)會的登記管理機(jī)關(guān)是上海市社會團(tuán)體管理局,業(yè)務(wù)主管單位是上海市人力資源和社會保障局

上海繼續(xù)工程教育協(xié)會聯(lián)系方式:
地址:梅園路77號(上海人才大廈)11樓

培訓(xùn)業(yè)務(wù)咨詢:31263858-202/208 傳 真:32511211

會員工作咨詢:31263858-306

各委、辦、局(集團(tuán)公司),各區(qū)人力資源社會保障局,各有關(guān)單位:

經(jīng)相關(guān)單位申報、行業(yè)部門推薦以及專家評審,現(xiàn)將2018年上海市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目計劃及有關(guān)事項通知如下:

一、工作重點

按照人社部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程確定的智能制造、新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等19個重點領(lǐng)域,本市結(jié)合實際,2018年項目向四個方面聚焦:

(一)聚焦科創(chuàng)中心建設(shè)。落實《關(guān)于本市深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的實施細(xì)則》(滬人社專〔2016〕200號),項目重點向科技創(chuàng)新領(lǐng)域聚焦,培訓(xùn)人員進(jìn)一步向高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人員聚焦。

(二)聚焦“四大品牌”任務(wù)。項目重點向上海制造領(lǐng)域的新興產(chǎn)業(yè)、建筑交通工程等,上海服務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)、金融會計等專業(yè)聚焦。

(三)聚焦基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。落實《關(guān)于加強(qiáng)本市基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見 》(滬人社!2017〕399號),今年啟動基層專業(yè)技術(shù)人才專項培訓(xùn)計劃。

(四)聚焦深化職稱制度改革。按照推進(jìn)職稱評價與繼續(xù)教育制度相銜接的要求,推進(jìn)知識更新項目與職稱專業(yè)科目培訓(xùn)有機(jī)銜接。

二、項目類別

(一)高級研修項目:共舉辦50期。研修對象為本市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中、高級專業(yè)技術(shù)人員,每期學(xué)員不少于40人(其中基層專業(yè)技術(shù)人員不低于30%),研修時間為3-5天,主要采取主題報告、專題研討、學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場教學(xué)等方式進(jìn)行。高級研修項目經(jīng)費(fèi)每期資助6萬元,主要用于支付高級研修項目的講課費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、資料費(fèi)、伙食費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)不足部分由辦班單位自籌。

(二)急需緊缺人才培養(yǎng)項目:共舉辦30期。培養(yǎng)對象為本市經(jīng)濟(jì)社會專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的中青年專業(yè)技術(shù)人員,每期學(xué)員40人左右(其中基層專業(yè)技術(shù)人員不低于30%),培訓(xùn)時間為3-5天,由辦班單位采取有效的教學(xué)方式開展。急需緊缺人才培養(yǎng)項目經(jīng)費(fèi)每期資助6萬元,主要用于支付培養(yǎng)項目實施過程中的講課費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、資料費(fèi)、伙食費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)不足部分由辦班單位自籌。

(三)基層專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)項目:共舉辦40期;鶎訉I(yè)技術(shù)人才專項培訓(xùn)是今年新增加的項目,培養(yǎng)對象為本市基層一線(含區(qū)屬及以下事業(yè)單位、中小企業(yè)重點是科技型中小企業(yè)、相關(guān)社會組織)專業(yè)技術(shù)人員,每期學(xué)員40人左右,培訓(xùn)時間為2-3天,由辦班單位采取有效的教學(xué)方式開展;鶎訉I(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)項目經(jīng)費(fèi)每期資助3萬元,主要用于支付培養(yǎng)項目實施過程中的講課費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、資料費(fèi)、伙食費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)不足部分由辦班單位自籌。

(四)培訓(xùn)項目開發(fā):共實施2項。組織專業(yè)科目開發(fā),開發(fā)項目經(jīng)費(fèi)每項資助10萬元,主要用于支付教學(xué)大綱開發(fā)、教材編寫、課程題庫開發(fā)過程中的專家咨詢費(fèi)、評審費(fèi)、資料費(fèi)、課件制作費(fèi)、會議場地費(fèi)等。

(五)培訓(xùn)項目更新維護(hù):共實施6項。根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況,對已有的公需科目和專業(yè)科目進(jìn)行更新提升,更新維護(hù)項目經(jīng)費(fèi)每項資助5萬元,主要用于支付教學(xué)大綱、教材、題庫、教學(xué)方式更新過程中的專家咨詢費(fèi)、評審費(fèi)、資料費(fèi)、會議場地費(fèi)等。

(六)培訓(xùn)教研活動:共實施10項。每個教研組開展2-3次教學(xué)方法研究和專業(yè)教研活動。教研活動經(jīng)費(fèi)每項資助5萬元,主要用于支付專家咨詢費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。

三、工作要求

(一)切實保證項目質(zhì)量。各用人單位要結(jié)合實際,做好宣傳發(fā)動、學(xué)員選派、組織保障工作。各施教機(jī)構(gòu)要以打造精品項目為目標(biāo),精心設(shè)置課程、優(yōu)化師資配備,并采取多種有效方式開展人才培養(yǎng)。為加強(qiáng)統(tǒng)籌,高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)項目、基層專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)項目的實施方案須經(jīng)同意后對外發(fā)布。培訓(xùn)學(xué)員考核合格,其完成的學(xué)時可計入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目。

(二)認(rèn)真進(jìn)行項目總結(jié)。本年度各類項目一般應(yīng)在2018年12月底前完成。項目結(jié)束后,承辦單位要認(rèn)真總結(jié)并在一個月內(nèi)報送項目總結(jié)報告、學(xué)員名單、經(jīng)費(fèi)決算表等有關(guān)材料?偨Y(jié)報告應(yīng)包括項目實施情況、主要特點、主要成效、經(jīng)驗體會等內(nèi)容。

(三)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要充分發(fā)揮知識更新工程項目的公益性、示范性和引導(dǎo)性作用,高級研修項目和急需緊缺人才培養(yǎng)項目結(jié)束后,應(yīng)視培訓(xùn)需求,運(yùn)用已有的課程、師資等資源繼續(xù)組織舉辦相關(guān)培訓(xùn)班。

(四)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。要認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神及《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格培訓(xùn)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)管理,?顚S。切實加強(qiáng)學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)工作,改進(jìn)工作作風(fēng),厲行勤儉節(jié)約,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué);不得借知識更新工程項目之名旅游,不得利用項目實施機(jī)會搞公款宴請,不得在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)基地留存、轉(zhuǎn)嫁任何經(jīng)費(fèi)。

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