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柳江區(qū)人社局認真貫徹區(qū)、市放管服工作相關會議精神，從把握重點、提高工作效率、優(yōu)化服務出發(fā)，確實抓好“放、管、服”工作。
一、“放”是簡字當頭、大道至簡。嚴格制定權力清單和責任清單，明確權力事項共89項，其中行政許可5項、行政處罰57項、行政檢查7項，行政強制2項、行政征收 2項、行政確認 2項、行政獎勵1項、其他權力13項。明確各部門的工作職責，確保每項工作職能都有法可依，推進依法行政，做到法無授權不可為、法定職責必須為；
二、“管”就是把該管的管住管好，遵循“寬進、嚴管、重處”，推動政府管理由事前審批向事中、事后監(jiān)管轉變，實現(xiàn)放管雙輪驅動，防止監(jiān)管缺位；強化事中事后監(jiān)管。堅持放管服結合，積極推行“雙隨機一公開”，有效推進放管服。
三、“服”就是“優(yōu)”字為重、優(yōu)化服務，緊密結合“兩學一做”學習教育，大力整肅懶政怠政行為，進一步增強黨員干部擔當擔責意識，調動干事創(chuàng)業(yè)積極性。加強行政效能考核，規(guī)范優(yōu)化事項辦理流程。嚴格把握“提高效率，符合程序、壓縮時限，科學合理”的原則，對每個行政審批事項的服務環(huán)節(jié)進行認真研究，對行政審批事項和公共服務事項運行流程進行全面梳理，使審批事項流程更標準，更規(guī)范，為辦事群眾提供更高效優(yōu)質的服務夯實基礎。
