濰坊醫(yī)學(xué)院教務(wù)處網(wǎng)站（http://www.wfmc.edu.cn/ ）濰坊醫(yī)學(xué)院教務(wù)網(wǎng)是由濰坊醫(yī)學(xué)院教務(wù)處主辦，濰坊醫(yī)學(xué)院教務(wù)處首頁和濰坊醫(yī)學(xué)院教務(wù)系統(tǒng)登錄入口。
一、學(xué)校簡介
濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位，全國卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項學(xué)校，山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)單位。
學(xué)�，F(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理、護理學(xué)、麻醉學(xué)等國家級特色專業(yè)4個，省級特色和品牌專業(yè)9個。有省級精品課程群8個，省級精品課程46門。建有國家級臨床醫(yī)學(xué)虛擬仿真實驗教學(xué)中心和3個省級普通高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心。學(xué)�，F(xiàn)有服務(wù)國家特殊需求“公共衛(wèi)生危機管理博士人才培養(yǎng)項目”1個。有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、護理學(xué)等8個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，50個二級學(xué)科碩士點。
學(xué)校有省級重點學(xué)科（重點實驗室）13個。外科學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理是省高�！笆濉敝攸c學(xué)科，其中，人體解剖與組織胚胎學(xué)是省“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科，外科學(xué)為特色重點學(xué)科。整形外科學(xué)、眼科學(xué)是山東省學(xué)科帶頭人設(shè)崗學(xué)科。整形與顯微修復(fù)技術(shù)實驗室是山東省重點實驗室，應(yīng)用藥理學(xué)實驗室、免疫學(xué)實驗室、臨床檢驗診斷學(xué)實驗室是省高�！笆濉敝攸c實驗室，其中，應(yīng)用藥理學(xué)實驗室為強化建設(shè)重點實驗室。學(xué)校有醫(yī)院統(tǒng)計學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學(xué)科4個，省級醫(yī)藥衛(wèi)生（中醫(yī)藥）重點實驗室10個，省臨床（中醫(yī)藥）重點�？�14個�！敖】瞪綎|”重大社會風(fēng)險預(yù)測與治理項目為山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設(shè)項目。
學(xué)校聘有泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才10人，享受國務(wù)院政府特殊津貼9人。有全國模范、優(yōu)秀教師8人，省級教學(xué)名師8人，省市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才35人，有博士研究生導(dǎo)師16人，碩士研究生導(dǎo)師596余人。有省級教學(xué)團隊5個。應(yīng)用藥理學(xué)科研創(chuàng)新團隊是山東省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新（培育）團隊。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員170名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位3人、中級專業(yè)技術(shù)崗位152人、初級專業(yè)技術(shù)崗位15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4．應(yīng)聘人員年齡為初級崗位在40周歲以下（1977年5月11日以后出生）、中級崗位在45周歲以下（1972年5月11日以后出生）; 高級崗位在55周歲以下（1962年5月11日以后出生）。
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（http：//www.wfmc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應(yīng)聘面向博士招聘崗位人員需填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；應(yīng)聘其他初級崗位人員需填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）和《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名匯總表》（附件3）；并發(fā)送到備注欄指定的郵箱，報名郵件的標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院�！�。每人限報1個崗位。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
報名結(jié)束一周內(nèi)通過濰坊醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布現(xiàn)場資格審查確認的時間、地點及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注濰坊醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站通知。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
現(xiàn)場資格審查確認提供的材料包括：（1）《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》紙質(zhì)版。（2）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件。（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2018年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察和體檢時提供。（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件；（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
（三）考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為高校教師應(yīng)具備的綜合知識。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格線，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點在資格審查后公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在濰坊醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試和答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、心理素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
對考察合格人員，根據(jù)總成績由高分到低分以1:1的比例確定進入體檢范圍人員，并依次等額組織體檢。體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
