湘南學院教務處網(wǎng)站（http://zq.xnu.edu.cn:90/ ）湘南學院教務網(wǎng)是由湘南學院教務處主辦，湘南學院教務處首頁和湘南學院教務系統(tǒng)登錄入口。
新的學期、新的學年即將開始，根據(jù)學校黨委的工作安排，受黨雄書記的委托，我代表學校黨委對2018年下學期的工作進行部署。為深入學習貫徹和黨的十九大精神，落實*全國高等學校本科教育工作會議精神，以及湖南省2018年高校主要領(lǐng)導干部培訓班的工作要求，進一步更新教育觀念，統(tǒng)一思想認識，我主要講三部分內(nèi)容，其一是對照全年的工作部署，對上學期的工作作簡要總結(jié)，其二是分析研判目前我們面臨的高等教育發(fā)展態(tài)勢，其三結(jié)合學校實際，科學謀劃下半年的工作，明確我們應該做什么，怎么做。
一、上學期工作簡要回顧
（一）以和黨的十九大精神為指導，提升黨建工作水平
1.加強政治理論學習和黨的組織建設。黨委中心組開展集體學習6次，組織了處級干部和支部書記培訓，積極推進“五化”建設，對優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。
2.深入開展黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”。并按上級要求全面清理調(diào)整了辦公用房。
3.選派工作隊進駐安仁縣永樂江鎮(zhèn)九妹仙村開展駐村扶貧工作，全校125個教工黨支部與貧困戶結(jié)成了幫扶對子。
（二）以推進本科教學工作審核評估迎評工作為契機，不斷完善并有效實施校內(nèi)質(zhì)量保障體系建設
1.學校召開了迎接審核評估動員大會，制定并印發(fā)了《迎評工作實施方案》，正式啟動審核評估工作。
2.邀請了教育部資深評估專家張德江、吳平、嚴欣平、蔣新華教授等來校分別就審核評估指標釋義、產(chǎn)教融合、校企合作等內(nèi)容對我校教學及管理骨干進行了專題培訓。還由相關(guān)校領(lǐng)導帶隊赴吉首大學、合肥學院、湖北科技學院等高校進行學習考察。各二級學院分別赴兄弟高校進行了對口學習和交流。我們還邀請了15位校外專家對全校21個二級學院就畢業(yè)論文與設計、人才培養(yǎng)方案等方面進行了專項評估。
3.通過“請進來”和“走出去”，使我們增強了對審核評估工作的認識，更新了教育觀念，學習了外校先進的辦學經(jīng)驗，看到了自身的差距。學校黨委召開2次專題會議推進審核評估工作，由主要領(lǐng)導牽頭，對7個審核評估工作小組進行了階段性督查和指導。各工作小組、二級學院形成了評估整改臺賬，積極進行整改。
（三）在學科競賽中獲國家級二等獎1項、三等獎1項；獲省級一等獎2項、二等獎2項、三等獎15項。
（四）據(jù)最新文件，我校獲三項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心省級項目，分別是：藥學、臨床醫(yī)學、計算機應用技術(shù)。還獲三項校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地省級項目，分別是：應用化學專業(yè)、電子電器類專業(yè)、信息類專業(yè)校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
（五）播音與主持藝術(shù)、物流管理和財務管理3個專業(yè)順利通過新增學士學位授權(quán)評估和新辦專業(yè)合格評估。
（六）穩(wěn)步推進學科建設和科研工作
1.按照省教育廳“雙一流”高校建設目標和省教育廳應用特色學科申報要求，經(jīng)過各學科申報，校學術(shù)委員會評審，遴選出7個校級應用特色學科，并推薦參評省級應用特色學科。這7個學科分別是化學工程與技術(shù)、數(shù)學、臨床醫(yī)學、藥學、電子科學與技術(shù)、設計學、馬克思主義理論。同時還評選出10個校級應用特色培育學科。
2.校企合作、產(chǎn)教融合有新進展。新增簽訂校企合作合同27份，并有效實施。
3.新增授權(quán)專利21項，其中發(fā)明專利1項、實用新型專利14項、外觀設計專利6項。立項2019年國家教育部項目2項，獲省自然科學獎三等獎1項，獲省科學技術(shù)進步獎三等獎1項。
4.學術(shù)交流活動更加頻繁，學術(shù)氛圍更加濃厚。如由袁亞湘、周向宇、張平文等湘籍院士和郴籍優(yōu)秀青年數(shù)學家范輝軍教授發(fā)起的湖南郴州數(shù)學學術(shù)研討會，市委副書記、市長劉志仁親臨會場致辭，有來自中國科學院、北京大學、清華大學、中山大學、南開大學、華中科大等高校的長江、杰青等著名專家教授50余人做了精彩的學術(shù)報告，受到了業(yè)內(nèi)強烈的反響和高度的評價。
（七）優(yōu)化人才隊伍
擬錄用新進人員54人，其中專任教師38人，包含博士22人，碩士28人。首次分教學型、教學科研型、雙師雙能型進行職稱評審分類評價，通過教授4人、副教授10人、講師13人。另外高守平同志通過省級二級教授評審，至此我校在職二級教授達3人。
（八）招生和就業(yè)工作成績喜人
1、招生錄取學生的數(shù)量、質(zhì)量均有較大幅度提升。
（1）招生計劃和招生人數(shù)創(chuàng)歷史新高
經(jīng)學校積極協(xié)調(diào)和大力爭取，我校新增本科計劃100個且100%完成，今年共錄取本科新生4339人、專升本新生861人、專科新生183人，合計新生5383人，招生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。較上半年在校人數(shù)預計將新增 366人
（2）生源質(zhì)量大幅提高
在科學合理編制招生計劃的同時，狠抓了二級學院網(wǎng)站內(nèi)容的更新、優(yōu)化，做到了招生信息查詢渠道暢通，專業(yè)優(yōu)勢特色宣傳到位，宣傳形式多樣。當然招生工作人員積極主動高效專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，也是值得點贊的。
事實證明學�！案呖挤謹�(shù)清”擬錄規(guī)則，吸引高分、優(yōu)質(zhì)考生填報志愿的激勵措施都是科學有效的。今年我校在27個�。ㄊ小^(qū)）的投檔分數(shù)線普遍很高，在全國46個類別的投檔分數(shù)線平均分高出最低控制分數(shù)線達49分，其中河北理工等4個科類高出100分以上，河北文史等19個類別高出50分以上。湖南省本科平行一志愿報考我�？忌�，理工類最高分為557分，高出一本控制分數(shù)線44分。今年我校錄取的考生超過一本控制分數(shù)線的考生有40多人，一本線下15分內(nèi)的考生有364人，比2017年的96人多了268人，增幅279%，生源素質(zhì)得到大幅提升。
（3）省內(nèi)錄取分數(shù)線排名更加靠前
今年我校文史、理工投檔分數(shù)線分別高出省內(nèi)二本控制分數(shù)線28分、15分，在湖南21所二本院校中排名第9，十二個類別招生分數(shù)線位居省內(nèi)地州市同類院校前列。
2、就業(yè)措施得力，效果明顯
（1）總體情況
今年我校共有畢業(yè)生5017人，截至昨天，就業(yè)人數(shù)為4698人。初次就業(yè)率為93.64%，略高于去年0.47個百分點。
從二級學院情況來看，公衛(wèi)學院和軟通學院就業(yè)率已經(jīng)達到100%，外國語學院和旅管學院低于90%，其他十四個學院就業(yè)率介于90%至100%之間。
從專業(yè)情況來看，播音與主持藝術(shù)、數(shù)學與應用數(shù)學、通信工程、網(wǎng)絡工程、計算機科學與技術(shù)、護理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、預防醫(yī)學共8個專業(yè)就業(yè)率達到100%，但是語文教育、旅游管理、經(jīng)濟統(tǒng)計學就業(yè)率不到85%。
從就業(yè)質(zhì)量來看，協(xié)議就業(yè)畢業(yè)生超過15%的專業(yè)有護理學、醫(yī)學影像技術(shù)、藥學、電氣工程及其自動化、康復治療學等5個專業(yè)，占協(xié)議就業(yè)總?cè)藬?shù)的48.95%；繼續(xù)深造最高的三個專業(yè)分別是預防醫(yī)學28.57%，生物技術(shù)27.03%,數(shù)學與應用數(shù)學14.81%；參加國家地方基層項目最多的三個專業(yè)分別是語文教育27.27%，英語（師范）11.11%，數(shù)學與應用數(shù)學(師范)7.69%。
（2）工作舉措：
一是加大了就業(yè)工作專項經(jīng)費的投入和經(jīng)費的績效考核。2018年學校新增就業(yè)經(jīng)費預算100萬元。
二是強化制度保障，今年新修訂出臺《湘南學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作管理規(guī)程》等3個專項工作制度。堅持初次就業(yè)率與就業(yè)工作過程雙控，實行就業(yè)工作“一票否決”，對初次就業(yè)率未達到全省平均水平或就業(yè)工作年度考核不合格的二級學院，在學校年度綜合考核中不能獲評先進單位，學院黨政主要責任人、分管領(lǐng)導、就業(yè)專干以及畢業(yè)班輔導員不能評為先進個人。
三是建立就業(yè)預警機制。對初次就業(yè)率排名為當年最后5名的專業(yè)，提出就業(yè)預警；對連續(xù)兩年排名為后5位的專業(yè)，公布為黃牌專業(yè)；對連續(xù)三年排名為后5位的專業(yè)，公布為紅牌專業(yè)。對進入就業(yè)預警的專業(yè)，按有關(guān)規(guī)定核減次年招生計劃直至停止招生。
四是開展就業(yè)市場建設和用人單位走訪調(diào)研工作，整個暑假期間，招生就業(yè)處及各二級學院相關(guān)人員共走訪用人單位200余家，與50余家單位簽訂了就業(yè)基地協(xié)議書。
五是認真做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。繼續(xù)穩(wěn)妥做好后續(xù)招聘信息發(fā)布，整個暑期共發(fā)布招聘信息200余條。
六是加強初次就業(yè)率統(tǒng)計核查工作，實現(xiàn)全覆蓋。經(jīng)過核查，對248名畢業(yè)生的就業(yè)情況給與否定，確保就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實準確。
（九）狠抓工作落實，回應師生訴求，簡化辦事流程
一是出臺了《落實重點工作實施方案》，建立了各部門單位的重點工作臺賬，實行銷號管理。二是醫(yī)教協(xié)同有突破，出臺了《湘南學院醫(yī)學部工作規(guī)程》，《附屬醫(yī)院與臨床學院人員融合實施方案》在附屬醫(yī)院教職工代表大會上順利通過。三是二級管理基本落地，完成了對部門和二級學院的評價考核，分配方案已經(jīng)通過黨委會審定，將于近期發(fā)放。四是出臺了《湘南學院關(guān)于進一步簡化工作流程規(guī)范管理優(yōu)化服務的若干規(guī)定》，對師生普遍反映的零星維修、報賬審批、用章用印和科研管理等熱點問題進行了改進。五是建立了校友網(wǎng)絡系統(tǒng)，并有效運行。六是OA系統(tǒng)逐步推行。
（十）關(guān)心關(guān)愛學生成長
1.扎實開展社會實踐和志愿活動。以“青春大學習?奮斗*”為主題，組織了34支團隊近500人，深入安仁、宜章等地開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。組織志愿服務活動20余次，參與志愿者超過4500人次。
2.學生思想政治活動形式多樣。組織3場“身邊人，身邊事”先進事跡報告會，開展黨情國情主題教育教育實踐活動60余場。通過微博微信推送大學生政治思想活動消息100余次，閱讀量近10萬人次。1.6萬余名學生通過注冊易班平臺進行思想政治課程學習。
3.校園文化豐富多彩。組織學生參加省“創(chuàng)青春”大學生創(chuàng)業(yè)大賽和校園好聲音大賽，獲一等獎1項，二等獎2項，三等獎7項。選拔61組作品參加省第五屆青年文化藝術(shù)節(jié)。開展高雅藝術(shù)進校園、湘南學院青年論壇、“走出寢室，走下網(wǎng)絡，走向操場”等系列品牌活動。
4.為學生辦實事，踐行“教育要為學生健康成長服務”理念，扎實開展“校長面對面”活動。對學生提出的64條意見和建議，學校召開校長辦公會進行專題研究，分解到相關(guān)職能部門，拿出了具體可行的整改措施予以落實，得到學生點贊。
（十一）后勤保障持續(xù)改善，基礎設施建設加快推進
1.提質(zhì)校園環(huán)境。對校門門樓進行了亮化，在郴州大道校門位置設立“湘南學院”指示牌。對圖書館洗手間等進行了維修和更換，對化環(huán)學院、醫(yī)學實驗樓等樓內(nèi)墻體刷漆美化，對田徑場、學生公寓和醫(yī)學實驗樓等處的鐵欄桿進行了維修和防銹處理，對北湖校區(qū)醫(yī)學綜合實驗樓外墻瓷片進行了全面檢查及修補。
2.推進基礎設施建設。在北湖校區(qū)建立了40多平方米的單車棚，改造了配電房，裝修了報告廳。新建學生服務中心，將于近期新生使用。投入190多萬元提質(zhì)升級足球場，即將竣工投入使用。
3.全力推進數(shù)字校園提質(zhì)改造。目前統(tǒng)一出口改造已完成，學生宿舍新寬帶與無線網(wǎng)絡正在調(diào)試，開學后即將啟用，中心機房網(wǎng)絡安全得到加強，新的安全措施將滿足校外教職工訪問學校內(nèi)網(wǎng)資源的需求。
4.教學儀器設備已完成招標采購3573.87萬元，將于近期貨到安裝調(diào)試使用。
5.圖書館環(huán)境更加凈化、美化。資源建設完成了100萬元紙質(zhì)圖書、20萬元報刊的采購和260萬元數(shù)字圖書的招標。
（十二）繼續(xù)教育工作有亮點
2018級成教新生報到注冊人數(shù)7346人，報到注冊率為97%，創(chuàng)歷史新高。獲批“國培”“市培”計劃項目28項，比年初計劃增加14項。截止7月1日，繼續(xù)教育、成人教育與培訓創(chuàng)收1089.32萬元。
（十三）附屬醫(yī)院工作有新突破
深入推進醫(yī)療衛(wèi)生改革，牽頭與郴州市三醫(yī)院及北湖城區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了北湖城區(qū)醫(yī)療聯(lián)合體。醫(yī)院通過控藥降耗調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，利潤大幅增加。6S精益管理經(jīng)驗在全市推廣。獲批湖南省健康教育科普基地，獲得“湖南省優(yōu)質(zhì)護理服務表現(xiàn)突出醫(yī)院”及“改善醫(yī)療服務行動全國示范醫(yī)院”等榮譽。
（十四）加強了安全防范
校園二期監(jiān)控工程，監(jiān)控探頭數(shù)量較一期增加了342個，加強了對學生宿舍、體育館、食堂等重點樓棟館所的安全防范，基本實現(xiàn)了監(jiān)控全覆蓋。還投入34萬元對化環(huán)學院和醫(yī)學部的危化品進行科學管理及無害化處理。
（十五）推進民主管理，持續(xù)改善民生
1.充分發(fā)揮教代會作用。組織召開了三屆三次“雙代會”，三屆四次教代會，通過了《湘南學院教職工醫(yī)療互助金管理辦法》等重要文件。
2.積極為教職工謀福利。辦理觀影卡800余張，公園卡400余張。完成了1718名教職工重大病傷醫(yī)療互助基金的報名繳費工作，組織1211名職工參加省總職工醫(yī)療互助，為全體教職工購買了人身意外傷害險。暑期教職工修養(yǎng)活動安全有序開展。
3.組織274名離退休老同志赴桂東、汝城紅色基地開展教育活動。在慶祝建黨97周年之際慰問了28名60年黨齡的老黨員。
二、分析研判我校目前面臨的形勢、困難和機遇
（一）面臨的形勢和困難
1.辦學治校理念亟待更新。教職工中安于現(xiàn)狀、享受小城安逸生活的思想依然存在，關(guān)門辦學的現(xiàn)狀仍未徹底打破，社會需求導向尚未有效樹立，課程教材教學內(nèi)容陳舊重復，專業(yè)設置仍不能完全有效對接社會需求，辦學治校的理念思路跟不上日新月異的科技和產(chǎn)業(yè)革命形勢以及國際國內(nèi)高等教育改革發(fā)展潮流，產(chǎn)教融合校企合作辦學實質(zhì)推進仍有困難。
2.本科教育改革仍不到位。改革的內(nèi)生動力不足，信息化技術(shù)對各行各業(yè)的沖擊國人都能體驗，但是從本科教育的思想理念、課程教材、方式方法、培養(yǎng)模式和育人機制仍未發(fā)生明顯改變。信息化對教育改革的支撐推進甚難，學生詬病的“水課”較多，“滿堂灌”現(xiàn)象比較普遍，課堂教學質(zhì)量堪憂。
3.本科教育教學投入不足。首先是教育經(jīng)費投入不足，政府撥款未真正達到生年均1.2萬；其次領(lǐng)導精力投入不足，學校領(lǐng)導進課堂聽課不多，深入教學一線主動解決問題不夠；再次教師的教學精力投入不足，大多教學任務偏重，疲于應付；第四學生的學習精力投入不足，刻苦求學的氛圍不濃；第五行業(yè)企業(yè)參與不足，應用型人才培養(yǎng)目標缺乏支撐。
4.我校處于邊遠山區(qū)，遠離省會中心城市，縱然付出了很大的代價引進高層次人才，效果仍不理想，高級別的項目成果相比同層次省會城市兄弟院校差距越來越大。
5.由于各方面的原因，學校整體上干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃，甘于奉獻、積極進取、勇于擔當、主動作為的價值觀尚未形成共鳴。如：近年來省級、國家級平臺項目申報積極性不高，成功率更低。
6.招生形勢專業(yè)發(fā)展不平衡。一志愿專業(yè)考生分布不均勻，“熱門專業(yè)過熱、冷門專業(yè)很冷”，文史、理工類專業(yè)一志愿報考率高的6個專業(yè)依次為臨床醫(yī)學383%、漢語言文學(師范類)215.38%、計算機科學與技術(shù)170.91%、法學170.91%、英語(師范類)156.67%和醫(yī)學影像學150.63%；一志愿報考率低的6個專業(yè)依次為旅游管理38.95%、物流管理35%、環(huán)境生態(tài)工程31.67%、社會工作25.45%、衛(wèi)生檢驗與檢疫18.18%和預防醫(yī)學16.3%。
7.就業(yè)質(zhì)量不高。協(xié)議簽約就業(yè)率及國家基層項目就業(yè)率較往年沒有明顯增多，畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)任重道遠。
