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根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》（梅市發(fā)〔2017〕5號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于發(fā)布〈2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄〉的公告》（梅市人社〔2017〕106號），經(jīng)研究同意，現(xiàn)就面向全國引進(jìn)急需緊缺人才事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃（共360人）
（一）事業(yè)單位人才需求238人（詳見附件）；
（二）企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求122人（詳見附件）。
二、引進(jìn)對象
（一）全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱以上人才；
（二）全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）；
（三）其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
三、引進(jìn)條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。
（二）引進(jìn)人才年齡要求在40周歲以下（1976年12月25日以后出生），特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
（三）目錄發(fā)布之前已經(jīng)在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進(jìn)類別。
（四）引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。
（五）違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案,組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對象。
四、引進(jìn)方式、程序
（一）事業(yè)單位類：事業(yè)單位采取自愿報名、參加公開招聘考試方式引進(jìn)。
1．報名方式
分網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名。報名時間：本公告發(fā)布之日起至4月20日截止。
（1）網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)（www.mzdj.cn）、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（hrss.meizhou.gov.cn）〕，將報名表（詳見附件）及報名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至對應(yīng)的報名郵箱（附后），標(biāo)題要注明“姓名+報考崗位”。
（2）現(xiàn)場報名：3月下旬至4月中旬在北京市、上海市、西安市、長沙市、武漢市、廣州市等地重點高校舉辦人才引進(jìn)宣傳推介活動，接受現(xiàn)場報名咨詢（活動具體時間、地點見相關(guān)網(wǎng)站）�，F(xiàn)場報名者需同時將報名材料發(fā)至網(wǎng)絡(luò)報名郵箱。
（3）報名材料包括：《梅州市2018年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，有專業(yè)成果的盡量附上，復(fù)試時提供證件證書材料原件�！秷竺怼飞闲枵迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。
2．報名要求
（1）每名應(yīng)聘者只能報考一個符合條件的崗位，不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。引才崗位與報名人數(shù)比例不作要求，招聘考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分；若引才崗位僅有1人報考且成績合格的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
（2）應(yīng)聘者須于2018年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考。
（3）報考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件5）進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。崗位設(shè)置中有職稱要求的，職稱專業(yè)應(yīng)與崗位設(shè)置基本一致。
3．資格審核
用人單位對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行審核。審核通過的應(yīng)聘者憑用人單位短信通知參加考試。資格審核不合格者，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
4．考試
分初試和復(fù)試�？荚嚪绞娇刹扇」P試、結(jié)構(gòu)化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結(jié)合實際研究確定。每個崗位按1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。具體考試時間及地點在網(wǎng)上公告并短信或電話通知。復(fù)試時需對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核（應(yīng)聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件）。
考試總成績＝初試成績×50%＋復(fù)試成績×50%�？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照初試成績、復(fù)試主評委評分高低順序確定。
