篇一
按照市分行紀(jì)委《關(guān)于集中開展警示教育活動的通知》要求，我行以組織全員觀看總行系列案防警示教育片為契機(jī)，認(rèn)真開展警示教育活動，結(jié)合實(shí)際對照規(guī)定進(jìn)行自查和排查，進(jìn)一步教育全行員工遵章守紀(jì)，合規(guī)經(jīng)營，筑牢思想道德防線，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工合規(guī)經(jīng)營和自我約束意識�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、抓好動員部署。根據(jù)市分行紀(jì)委通知精神，我行把這次警示教育活動作為強(qiáng)化員工職業(yè)道德教育、預(yù)防職務(wù)犯罪和推進(jìn)內(nèi)控管理的重要抓手。在11月份案防分析會上，行長×××同志對開展警示教育活動進(jìn)行了動員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，要求全行充分認(rèn)識開展警示教育的重要性和緊迫性，以開展警示教育活動為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，提高執(zhí)行力。支行明確此次警示教育活動由辦公室牽頭，全行參與、分層推進(jìn)。制定了警示教育活動方案，分別組織管理人員、營銷人員、重要崗位員工和其他員工觀看和討論8場次，支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭觀看警示教育片，帶頭參加討論。截至12月29日，全行員工全部觀看了警示教育片，警示教育活動覆蓋面達(dá)100%。
二、抓好學(xué)習(xí)討論。我行在教育活動中注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，深化員工思想認(rèn)識。一是圍繞典型案件，認(rèn)真分析作案手段、案發(fā)原因、防范要點(diǎn)及內(nèi)控管理中存在的問題，深刻認(rèn)識案件對于
集體和個人的危害，進(jìn)一步提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神。二是圍繞基本制度，深化內(nèi)控案防制度和案件管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，使全體員工真正受到教育，真正提高拒腐防變、廉潔從業(yè)的自覺性。
三、抓好對照檢查。警示教育活動中，我行堅持教查結(jié)合、注重實(shí)效，認(rèn)真查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。針對案例揭示的問題，要求全行員工，特別是管理、營銷人員和各部門，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對照檢查執(zhí)行各項制度情況，通過自查，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源和原因，制定切實(shí)可行的整改措施。一是對照思想實(shí)際，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，自覺提高依法合規(guī)意識，切實(shí)遵守規(guī)章制度，踏實(shí)履行職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯。二是對照內(nèi)控案防制度和自身崗位履行內(nèi)控案防的主要職責(zé)、任務(wù)和要求，排查內(nèi)控案防工作中存在的履職不到位問題，認(rèn)真加以整改。三是對《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)突發(fā)事件報告工作的通知》、《案件線索處置規(guī)定》、《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎勵辦法(試行) 》等與員工利益密切相關(guān)的制度規(guī)定進(jìn)行再學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層員工案防意識和自我保護(hù)意識。
通過開展這次警示教育活動，全行員工遵章守紀(jì)、合規(guī)經(jīng)營的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，思想道德防線進(jìn)一步鞏固，必將為全行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供堅實(shí)保障。
二○××年二月六日
篇二
為了落實(shí)XX銀保監(jiān)局《關(guān)于開展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件警示教育活動的通知》和總行關(guān)于在全行集中開展警示教育活動的要求，XX支行以組織全員觀看系列案防警示教育片和學(xué)習(xí)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》等文件為契機(jī)，認(rèn)真開展警示教育活動，結(jié)合實(shí)際，對照規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，教育支行全員遵章守紀(jì)，合規(guī)經(jīng)營，筑牢思想道德防線。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)報告如下：
一、抓好動員，部署落實(shí)
根據(jù)總行通知精神，XX支行把開展好警示教育活動作為強(qiáng)化員工職業(yè)道德教育、預(yù)防職務(wù)犯罪的重要抓手，在5月份對開展警示教育活動進(jìn)行了動員，進(jìn)一步統(tǒng)一了全員的思想，要求全員充分認(rèn)識開展警示教育的重要性和緊迫性，并按活動計劃組織全員集中觀看了警示教育片《不可逾越的底線》，學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》。
二、查教結(jié)合，自查自糾
警示教育片《不可逾越的底線》講述了以林啟鳳為代表的銀行員工，從優(yōu)秀員工裂變成人民罪人的故事，看后令人深省。XX支行行長和副行長表示，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，從敬權(quán)慎行到濫權(quán)妄為，因?yàn)樾叛龅娜笔б徊讲阶呦驂櫬�，值得每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深思，我們必須以案為鑒，做到警鐘長鳴。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，忠誠擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格自律，以上率下。一是要學(xué)紀(jì)曉規(guī)，明辨是非;二是要防微杜漸，謹(jǐn)小慎微;三是要嚴(yán)防死守，堅守底線。通過自查督導(dǎo)等工作形式，XX支行全員認(rèn)真查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時整改，并就問題產(chǎn)生的根源和原因，制定切實(shí)可行的整改措施。
三、以案為鑒，制定措施
為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，XX支行將從以下幾個方面抓好落實(shí)：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育工作，讓廣大員工牢固樹立正確的利益觀、價值觀和人生觀，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。
二是對照警示教育活動和崗位的職責(zé)、任務(wù)和要求，排查工作中存在的履職不到位問題，認(rèn)真加以整改。
三是對制度規(guī)定進(jìn)行再學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層員工案防意識和自我保護(hù)意識。
通過開展此次警示教育活動，XX支行員工遵章守紀(jì)、合規(guī)經(jīng)營的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，思想道德防線進(jìn)一步鞏固。全體員工紛紛表示，將對照思想實(shí)際，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，不斷強(qiáng)化依法合規(guī)意識，切實(shí)遵守規(guī)章制度，踏實(shí)履行職業(yè)操守，維護(hù)支行風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。
篇三
為進(jìn)一步增強(qiáng)員工依法合規(guī)、風(fēng)險防范和自我保護(hù)意識，工商銀行xx分行自20XX年2月起在全行員工中開展“學(xué)案例、糾違規(guī)、抓整改”警示教育活動。
以案為鑒 抓學(xué)習(xí)教育
組織觀看。以支行、部室為單位，組織管理人員、黨員干部、重要崗位人員觀看《警示教育片》、參觀警示教育基地，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀后組織員工談觀后感，集中開展討論。
學(xué)好案例。工商銀行xx分行結(jié)合《警鐘》和行業(yè)新編案例對全員開展警示教育，通過重點(diǎn)條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風(fēng)險排查教育等形式加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)案例，汲取教訓(xùn)、改進(jìn)內(nèi)部管理，嚴(yán)格制度落實(shí)、強(qiáng)化風(fēng)險防控。
學(xué)習(xí)制度。以支行、部室為單位，采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題討論、專人講解和個人自學(xué)以及監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部、人力資源部上門宣講的方式，組織員工對規(guī)章制度和風(fēng)險案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，加深對規(guī)章制度的理解和把握。重點(diǎn)學(xué)習(xí)總行《案件防范責(zé)任制管理辦法》《員工行為禁止規(guī)定》《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》《客戶經(jīng)理風(fēng)險防控管理實(shí)施辦法》《支行行長崗位風(fēng)險預(yù)警防控辦法》以及下發(fā)的風(fēng)險事件通報。
開展廉政談話。工商銀行xx分行通過集中廉政談話、約見談話、“一對一”談話，告誡談話、誡勉談話等形式，重申紀(jì)律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進(jìn)一步提高管理人員的理想信念、黨紀(jì)法紀(jì)觀念，明確各項廉政規(guī)定，做到廉潔從業(yè)。
學(xué)以致用 邊學(xué)邊改
一是邊查邊糾。工商銀行xx分行根據(jù)案例所揭示的在內(nèi)部管理、制度學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查等存在的問題，舉一反三，認(rèn)真查找和深入整改本單位和個人存在的相關(guān)問題。在學(xué)習(xí)案例時，讓員工了解基本案情、作案手段、發(fā)案原因和人員處理等情況，引導(dǎo)員工深入剖析問題、查找原因、揭示風(fēng)險，切實(shí)起到吸取案例教訓(xùn)、改進(jìn)內(nèi)部管理，嚴(yán)格制度落實(shí)、強(qiáng)化風(fēng)險防控的作用。二是走訪客戶、與員工座談，征求客戶經(jīng)理、重要崗位人員在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)操作方面建議，抓好問題整改。
三是檢查指導(dǎo)，抓好小企業(yè)信貸、個人住房和經(jīng)營性貸款、信用卡分期付款、民間融資和擔(dān)保、資產(chǎn)風(fēng)險管控、集中采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險點(diǎn)整改工作。四是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實(shí)整改，對自我檢查和組織檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時改正，防止走過場，提出改進(jìn)與完善的意見。
建章立制 消除隱患
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把學(xué)習(xí)教育、查找問題隱患、建章立制，對照整改貫穿活動的始終。各項活動結(jié)束后，分行“五個一工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組成員對全轄警示教育活動開展情況進(jìn)行檢查評價和總結(jié)，促進(jìn)教育活動的常態(tài)化和長效化。各行分管檢監(jiān)察人員主動發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)作用，及時督促、檢查、報告教育活動情況。
