單位工作作風(fēng)自查報(bào)告范文1
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、自查情況
(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識(shí)的武裝，有對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動(dòng)的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對(duì)復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，對(duì)推進(jìn)國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。
(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機(jī)會(huì)不多，下基層有時(shí)流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。在與
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對(duì)面談心談話的少，對(duì)企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動(dòng)。作為國資監(jiān)管部門，工作重點(diǎn)更多地放在對(duì)市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強(qiáng)調(diào)出資人職責(zé)，有時(shí)淡化了委機(jī)關(guān)的服務(wù)職能，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是針對(duì)企業(yè)需求，被動(dòng)開展工作，主動(dòng)掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對(duì)企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對(duì)方案，處置企業(yè)需求時(shí)，有時(shí)審批或決策的周期較長，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按程序辦事，不能及時(shí)答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。的專項(xiàng)治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全委上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實(shí)效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，開門治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
三、整改成效
(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。二是建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、和諧社會(huì)能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
單位工作作風(fēng)自查報(bào)告范文2
根據(jù)支隊(duì)開展的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓月活動(dòng)，中隊(duì)按照大隊(duì)的統(tǒng)一部署要求，進(jìn)行自我剖析，查找在工作當(dāng)中自身存在的問題和不足，通過此次活動(dòng)的開展使我對(duì)自己有了更為清晰地認(rèn)識(shí)，自己在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識(shí)、帶頭精神等方面距離一個(gè)合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，我也有充足的信心改正缺點(diǎn)和不足，以此回報(bào)大隊(duì)、中隊(duì)黨組織對(duì)我的親切關(guān)懷和悉心栽培。現(xiàn)就此活動(dòng)中自身存在的問題剖析如下：
1、思想觀念方面大局意識(shí)不強(qiáng)。
具體表現(xiàn)在只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的工作，沒有顧全大局的意識(shí)，淺顯的認(rèn)為做好了本職工作就可以。通過這次活動(dòng)我深刻的認(rèn)識(shí)到部隊(duì)是一個(gè)團(tuán)體，作為一名基層干部，必須緊緊團(tuán)結(jié)在支部書記周圍，必須要有大局意識(shí)，必須要有高屋建瓴，審時(shí)度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊(duì)工作中存在的問題，假如中隊(duì)干部之間分工不同，各自忙于自己負(fù)責(zé)的工作，那么中隊(duì)管理工作中就會(huì)出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強(qiáng)的戰(zhàn)士就會(huì)抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊(duì)的管理。
2、工作作風(fēng)方面表率作用不夠明顯。
具體表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少。這一點(diǎn)我認(rèn)為是工作的失職，是對(duì)自己、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)組織的不負(fù)責(zé)任，這一點(diǎn)我會(huì)在今后的工作中嚴(yán)于律己、加以改正。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诠ぷ髦斜O(jiān)督提醒。
3、對(duì)部隊(duì)管理教育、開展訓(xùn)練缺乏經(jīng)驗(yàn)。
在中隊(duì)的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導(dǎo)少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊(duì)的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊(duì)各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達(dá)。再就是個(gè)人由于各種公差勤務(wù)較多，中隊(duì)日常訓(xùn)練方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，組織訓(xùn)練方面還不夠嚴(yán)密科學(xué)，這一點(diǎn)也是我在今后工作中亟需加強(qiáng)的方面。
4、開展批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣不足。
在多數(shù)情況下，自己存在的缺點(diǎn)和問題沒有拿起自我批評(píng)的武器去剖析自我，在工作總結(jié)中，往往對(duì)成績談得多，對(duì)自己工作肯定的多，自我評(píng)價(jià)還較好，對(duì)自己的不足、缺點(diǎn)講的少，報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)某些工作上的失誤從自身找原因少，對(duì)待同志開展批評(píng)也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評(píng)，自我批評(píng)缺乏勇氣，批評(píng)他人同樣缺乏勇氣。
針對(duì)以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加強(qiáng)黨性，嚴(yán)格自律。時(shí)時(shí)處處以黨員、干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認(rèn)真對(duì)照自己，在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作態(tài)度等各方面認(rèn)真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實(shí)找出問題和不足，切實(shí)找到問題的根源和癥結(jié)所在，及時(shí)“對(duì)癥下藥”，切實(shí)改變過去存在的一些陋習(xí)、缺點(diǎn)和不足，使在今后的工作、生活中能有一個(gè)較大的變化。
2、改進(jìn)作風(fēng)，敬業(yè)務(wù)實(shí)。時(shí)刻牢記黨和消防部隊(duì)的宗旨，不辜負(fù)組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認(rèn)認(rèn)真真地把工作當(dāng)事業(yè)干，實(shí)實(shí)在在的加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)的管理教育和執(zhí)勤訓(xùn)練上下功夫。抓管理，強(qiáng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕和避免各種事故及違紀(jì)行為的發(fā)生，為獻(xiàn)身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應(yīng)由的貢獻(xiàn)。
以上是我的個(gè)人剖析，是否準(zhǔn)確實(shí)際，真誠的請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評(píng)與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，使自己真正成為一個(gè)讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。
針對(duì)以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動(dòng)的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴(yán)格按照大隊(duì)黨委的要求，深刻領(lǐng)會(huì)紀(jì)律作風(fēng)整頓的內(nèi)涵，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著對(duì)大隊(duì)、對(duì)中隊(duì)高度負(fù)責(zé)的精神投入到日常工作中，以實(shí)際行動(dòng)大隊(duì)黨委交上一份滿意答卷。
單位工作作風(fēng)自查報(bào)告范文3
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)的意見>的通知》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2013〕8號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(廳發(fā)〔2013〕15號(hào))和內(nèi)蒙古商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)<商務(wù)廳開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(內(nèi)商辦字〔2013〕358號(hào))精神，我處制訂了開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，并對(duì)照方案中列出的整頓重點(diǎn)，認(rèn)真組織自查自糾，對(duì)本處室存在的問題認(rèn)真梳理，深入分析，形成如下自查報(bào)告。
一、加強(qiáng)思想道德學(xué)習(xí)
我處全面貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和商務(wù)廳關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，采取多種形式，組織處室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，*同志、王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話和工作報(bào)告，王君同志、張力同志在自治區(qū)紀(jì)委九屆三次全會(huì)上的講話和工作報(bào)告，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志在全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上的講話，李萬忠同志在2013年全區(qū)商務(wù)和口岸工作會(huì)議上的講話和在商務(wù)廳反腐倡廉工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”，自治區(qū)黨委出臺(tái)的配套規(guī)定和商務(wù)廳黨組《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。
通過學(xué)習(xí)教育，使全處黨員干部充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)的目的和意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和廳黨組的決策部署上來，進(jìn)一步打牢紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為自治區(qū)商務(wù)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
二、整頓的結(jié)果
通過開展專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了處室黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的提高、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念、增強(qiáng)了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)意識(shí)、改進(jìn)了工作作風(fēng)，切實(shí)提升了商務(wù)為民、為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的能力和水平。
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力治“庸”、治“懶”、治“散”
1.加強(qiáng)責(zé)任感，堅(jiān)持崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。
我處行政審批時(shí)限一般為1-5個(gè)工作日，若需延長辦理時(shí)限，及時(shí)告知企業(yè)延長理由。
2. 工作主動(dòng)，不推諉扯皮，及時(shí)解決困難、問題、矛盾。
加大對(duì)國家進(jìn)出口管理政策法規(guī)的日常宣傳力度，特別是國家出口管制政策法規(guī)的宣傳力度，向兩用物項(xiàng)企業(yè)宣講了國際國內(nèi)形勢和國家的管制政策。
3. 嚴(yán)明紀(jì)律，上班不遲到早退。堅(jiān)持在崗在職，工作時(shí)間不隨意脫崗，不上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等。
4. 加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以認(rèn)真的工作態(tài)度，接待群眾，杜絕對(duì)服務(wù)對(duì)象和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，門難進(jìn)、臉難看、話難聽，依法公開該公開的信息，應(yīng)告知的事項(xiàng)一次性告知。
⑴適時(shí)根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，修訂現(xiàn)有的行政審批程序，并及時(shí)公布在廳門戶網(wǎng)站上，以方便企業(yè)查詢相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程。
⑵我處在日常行政審批工作中，實(shí)行的是當(dāng)場一次性告知制度;如需咨詢商務(wù)部或其他相關(guān)部門，則會(huì)在獲得相關(guān)反饋信息后第一時(shí)間告知企業(yè)。
(二)嚴(yán)肅“三公”消費(fèi)紀(jì)律，著力治“奢”
1.嚴(yán)格按照 “三公”經(jīng)費(fèi)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕公務(wù)消費(fèi)大手大腳，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重，講排場、比闊氣、搞攀比。
2.堅(jiān)決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待，不熱衷于迎來送往、不沉迷于吃喝玩樂。
3.嚴(yán)格遵守公出審批手續(xù)和公款出國(境)相關(guān)制度。
(三)嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，著力解決吃拿卡要問題
1.不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行政亂作為問題。
2.我處目前未涉及相關(guān)行政執(zhí)法案件，因此不存在重實(shí)體、輕程序，重罰款、輕服務(wù)，亂檢查、亂罰款、亂攤派，濫評(píng)比、濫慶典，增加基層負(fù)擔(dān)的問題。
3.我處日常工作均依法、公開開展，不存在巧立名目，設(shè)置障礙，吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。
4.在項(xiàng)目審批、行政許可過程中，我處嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)辦理，無收受企業(yè)和當(dāng)事人賄賂等違紀(jì)違規(guī)行為。
四、整改措施和建議
總體上看，我處在日常工作中基本上不存在“庸”、 “懶”、“散”、“奢”、“吃拿卡要”等問題，但是由于處室人員緊張(實(shí)際在崗人員2人)，工作量巨大，難免存在有時(shí)無法按時(shí)、及時(shí)辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)的情況出現(xiàn)。在下一步工作中，我處將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題。
建議：此次專項(xiàng)活動(dòng)是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的十八大精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量、共促發(fā)展的重要舉措;要常抓長效，健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位，切忌“走形式、走過場”，使嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目的和效果
