在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，人事科全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和材料，結(jié)合人事工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺 “四風(fēng)”等方面所存在的突出問題，制定切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤糾正缺點(diǎn)、提高工作成效的目的。先將本科室“四風(fēng)”問題查擺及整改措施匯報(bào)如下：
“四風(fēng)”等方面存在的突出問題
通過認(rèn)真深挖查擺，本科室同志在“四風(fēng)”等方面，存在以下五個(gè)突出問題。
(一)在形式主義方面。學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié);時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入地學(xué)習(xí)理解，流于形式;思想上對形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。
(二)在官僚主義方面。長期主要從事人事工作，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠。
(三)在享樂主義方面。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈，下班后忘關(guān)電腦、文件重印浪費(fèi)紙張等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(五)其他方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細(xì)研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。二是宗旨觀念不夠牢固，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，有時(shí)不能正確對待一些批評意見。三是服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，人事工作是為全局職工服務(wù)的，工作中主動(dòng)服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)，對細(xì)節(jié)的追求還不夠。
整改措施：
一、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，帶著問題學(xué)，養(yǎng)成深入研學(xué)的習(xí)慣;嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決抵制形式主義，不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪;
二、多尋找并創(chuàng)造機(jī)會，下基層，接地氣，多到基層國土所走訪調(diào)查，拒絕“閉門造車”的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng);
三、多做總結(jié)式思考，查漏補(bǔ)缺，在穩(wěn)步的工作中尋求創(chuàng)新;科學(xué)安排工作時(shí)間，調(diào)整好工作狀態(tài)，提高工作勁頭，進(jìn)而提高工作效率;
四、勤儉節(jié)約從身邊小事做起，節(jié)約用電、節(jié)約使用紙張等辦公用品，人走即斷電、停空調(diào)等;
五、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念;提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識;改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。
總之，在以后的工作中，人事科全體同志將利用好這次深刻查擺“四風(fēng)”等突出問題的機(jī)會，認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)解決突出問題，達(dá)到預(yù)期實(shí)效。請予以監(jiān)督!
