平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。由于2022年山西平均工資標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布，小編整理了山西最新的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，可供參考。
2020年山西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為74739元，比上年增加5188元，名義增長(zhǎng)[1]7.5%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。在崗職工年平均工資為77364元。
分市看，2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排前3位的市分別是太原市86541元、大同市72934元、呂梁市72266元；排后3位的市分別是運(yùn)城市61316元、陽(yáng)泉市64478元、臨汾市67091元。 增速排前3位的市分別是長(zhǎng)治市9.3%、朔州市9.1%、大同市8.6%；排后3位的市分別是陽(yáng)泉市1.1%、運(yùn)城市5.5%、忻州市6.0%。最高和最低的市年平均工資之比為1.4,與上年相比差距有所擴(kuò)大。
分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)94622元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)92027元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)90594元，分別為全省平均水平的1.3倍、1.2倍和1.2倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)35748元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)39160元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)49707元，分別為全省平均水平的47.8%、52.4%和66.5%。
從增長(zhǎng)速度看，年平均工資增速最高的3個(gè)行業(yè)依次為房地產(chǎn)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，制造業(yè)，分別增長(zhǎng)19.2%、18.5%和14.0%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)下降5.1%，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)增長(zhǎng)1.1%，住宿和餐飲業(yè)增長(zhǎng)2.1%。
分登記注冊(cè)類(lèi)型看，年平均工資最高的是股份有限公司單位82750元，為全省平均水平的1.1倍；年平均工資最低的是其他單位（主要指股份合作、聯(lián)營(yíng)、其他內(nèi)資單位）43274元，為全省平均水平的57.9%。
從增長(zhǎng)速度看，港澳臺(tái)商投資單位年平均工資的增速最高，增長(zhǎng)43.1%。除國(guó)有、港澳臺(tái)商投資和外商投資單位以外，其他單位的平均工資增速均低于全省平均水平。
2020年山西省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42905元，比上年增加5404元，名義增長(zhǎng)[1]14.4%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)11.2%。
分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別為金融業(yè)61797元，采礦業(yè)52611元，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)50025元，分別為全省平均水平的1.4倍、1.2倍和1.2倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)30771元，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)31191元，住宿和餐飲業(yè)32225元，分別為全省平均水平的71.7%、72.7%和75.1%。
從增長(zhǎng)速度看，年平均工資增速最高的3個(gè)行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)以及金融業(yè)，分別增長(zhǎng)35.3%、34.2%和33.6%。增速最低的3個(gè)行業(yè)依次為教育，衛(wèi)生和社會(huì)工作，住宿和餐飲業(yè)，分別增長(zhǎng)1.6%、4.1%和4.3%。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位大多是中小微企業(yè)，受疫情沖擊較大。但由于省委、省政府出臺(tái)了一系列政策措施加大對(duì)中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的支持，通過(guò)減稅降費(fèi)、降低企業(yè)用能成本、加大租金補(bǔ)貼力度、發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼、加大金融支持力度、發(fā)放穩(wěn)崗返還資金、減免社保費(fèi)用等，助力中小微企業(yè)紓困發(fā)展，有效對(duì)沖了疫情影響，保障了城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資的增長(zhǎng)。
附注
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。
工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對(duì)非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。
4.行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5.登記注冊(cè)類(lèi)型
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其他包括：股份合作、聯(lián)營(yíng)、其他內(nèi)資。
6.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《山西統(tǒng)計(jì)年鑒-2020》為準(zhǔn)。
