2019年，東莞市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資73709元，名義增長5.9%，扣除物價因素，實際增長2.3%。其中，在崗職工年平均工資74017元，名義增長5.8%，扣除物價因素，實際增長2.2%。
2019年，東莞市職工年平均工資為63655元，名義增長8.4%，扣除物價因素，實際增長4.7%。
附注：
1.指標解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數。平均工資通常是以年平均工資的形式表現，月平均工資就是用年平均工資除以12求得。
2.統(tǒng)計范圍
（1）城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。
（2）東莞市職工年平均工資調查范圍為東莞市轄區(qū)內除農戶以外各類經濟實體。
（3）城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗職工和東莞市職工年平均工資的調查范圍不同，調查結果不同。
