近日，北京市統(tǒng)計局發(fā)布了2018年北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)，其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%；全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。
一、經(jīng)濟平穩(wěn)運行為工資增長奠定基礎(chǔ)
2018年，北京市堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，牢固樹立新發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深入落實首都城市戰(zhàn)略定位，經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進。初步核算，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值30320億元，按可比價格計算，比上年增長6.6%。按常住人口計算，全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2017年的12.9萬元提高到14萬元。經(jīng)濟平穩(wěn)運行為就業(yè)人員平均工資增長奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、優(yōu)結(jié)構(gòu)提效率帶動部分行業(yè)工資增長
2018年，全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化升級。金融、科技服務(wù)、信息服務(wù)等優(yōu)勢行業(yè)在全市地區(qū)生產(chǎn)總值中的比重為40.1%，比上年提高1.8個百分點；貢獻率合計達到67%，比上年提高12.9個百分點。服務(wù)性消費繼續(xù)發(fā)揮對市場消費的積極帶動作用，增長11.8%，其中,教育文化和娛樂類消費增長12.2%。結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級成為相關(guān)行業(yè)工資增長的重要動力。城鎮(zhèn)非私營單位信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員平均工資處于較高水平，教育、衛(wèi)生和社會工作、文化體育娛樂業(yè)就業(yè)人員平均工資增速均高于全市平均水平。
經(jīng)濟產(chǎn)出效率進一步提升，全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)勞動生產(chǎn)率為45.6萬元/人，比上年提高4.7萬元/人，帶動了行業(yè)平均工資的增長。2018年，城鎮(zhèn)非私營單位制造業(yè)就業(yè)人員平均工資增速比上年提高了4.0個百分點。
三、相關(guān)政策為工資增長提供有力支撐
2018年，我市最低工資標準由2017年的每小時不低于11.49元、每月不低于2000元，提高到每小時不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業(yè)人員平均工資的增長。
需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。
