公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么重慶公務(wù)員待遇如何?重慶公務(wù)員工資新標準有哪些規(guī)定?本文為你整理了關(guān)于重慶公務(wù)員工資的一些知識。
重慶公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成,其中基本工資包括職務(wù)工資和級別工資,不同職務(wù)和級別的工資不同,下面看看網(wǎng)友怎么說:
1、不算公積金的情況下:(1893+2055+290+500+260+270
- 700) 12 + 17000 + 12000 + 7000 + 12000 = 102800 如果加上公積金:102800 + 12000 =
114800
2、大重慶現(xiàn)在公務(wù)員工資高得離譜,一個剛進政府部門的事業(yè)單位編制人員都7000-8000了,公務(wù)員一般都一萬左右了
3、月入到手4K,還有其他補貼之類的呢,平均下來一個月應(yīng)該很多吧
4、我哥一個月雜七雜八加起來一萬四,一年二十多萬吧
5、主城區(qū)差不多不加自己的福利就是7
8萬的樣子
6、基本工資+津補貼=3800多,沒有扣除公積金職業(yè)年金等,扣除后實發(fā)不到3000,所以102800
7、一般到手也就8萬多點兒,某些人動不動就15、16萬的,簡直聞所未聞
8、2016年重慶公務(wù)員收入最高的是
金融126700元/年
9、打卡工資是不多5000--7000這樣,年休假不修一天補800元,20年工齡有15天年休1.2萬
10、重慶一區(qū)縣公務(wù)員,科員,工齡7年,實事求是的說,除開五險一金,一年到頭拿到手的所有錢(包括年終績效和考核)只有7萬多,不到8萬
11、重慶一偏遠區(qū),副科級,上卡3500
年終目標考核1萬2
,現(xiàn)在每月有個1000叫出差費包干使用,公積金雙邊1100,其他就是年終的時候13個月工資啊,未休公休假的錢、醫(yī)療補助共有幾千的樣子,都是正規(guī)的
12、重慶副主任科員單位純年薪14萬的公務(wù)員
13、工資+津貼=236513=30745(每月工資打卡的)(科員本身核定工資是3000,但工作性津貼(670)會半年一發(fā),當然,還要扣掉公積金和保險)工作性津貼:67012=8084
帶薪休假1400 公積金:30012=3200
14、重慶一圈某區(qū)
工資+津貼=270013=35100(每月工資打卡的,大概)
工作性津貼:50012=6000
帶薪休假1950
公積金:51712=6192(15年1月新調(diào)
科員扣個人標準)
單位福利:據(jù)單位而定
10000多點吧
目標考核獎:10000
15、主城某區(qū)
工資300013=39000(打卡)
帶薪休假:2300
公積金:45012=5400
福利:保守統(tǒng)計
200012=24000
目標考核獎:這個全市統(tǒng)一的吧10000+
16、涪陵區(qū):
工資+津補貼=2598元/月13=33774元/年
帶薪年休5天共折合1498元
單位福利(各單位不一樣,但多數(shù)都差不太多)4000元/年(含餐補、話費、交通補貼等)
目標考核獎8300元/年(14年是拿到這么多,根據(jù)考核情況來,一般單位的普通科員在這個數(shù)字左右浮動不會太大)
17、主城某街道
一年(799+1923+400+300)12=41060
400是加班
300的餐補
一年的績效5000左右 考核獎6000
再加上12000,大家都有的
單位福利加上其他科室有時候怎么怎么一年估算2000吧,應(yīng)工作上的活動一年差不多2000
自己一年的稿費獎勵有1W多點,合計8w左右,加上住房公積金一年9W差不多吧
18、市直科員(按14年算)
工資+津貼
270012=32400
13月工資 3300
補休假 3000
公積金雙邊 9000
年終考核獎
12000
工會的一些雜物 2000
下區(qū)縣出差補貼
5000(非主城90一天,主城無)
19、每月收入工資加補貼漲了一點,到手5000,另外,每三個月考核一次,優(yōu)秀會發(fā)4300,普通發(fā)3000,年終今年2萬出頭,工資年收入大于等于13萬
