大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算出來的呢?具體的領(lǐng)取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問題。本文小編為大家整理了關(guān)于遼陽市養(yǎng)老金領(lǐng)取的相關(guān)內(nèi)容�，F(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!
依據(jù)《遼陽市完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(遼市政發(fā)[2001]32號(hào))相關(guān)規(guī)定: 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。
職工、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶業(yè)主及從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的(個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)12個(gè)月為1年)，從達(dá)到法定退休條件的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的：不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定一次支付給本人。建立個(gè)人帳戶前(1995年12月31日)參加工作的人員退休后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金�；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)上年度本市職工月平均工資的20%，
繳費(fèi)年限超過15年的：每超過一年增發(fā)上年度本市職工月平均工資的0.6%。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。過渡性養(yǎng)老計(jì)發(fā)辦法不變，將過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式中的省職工平均工資調(diào)整為市職工平均工資，過渡系數(shù)由原1.4%統(tǒng)一調(diào)整為1.2%。
本辦法實(shí)施后3年內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補(bǔ)齊。從業(yè)人員退休時(shí)，按本辦法計(jì)算的月基本養(yǎng)老金，達(dá)不到本市上年職工月平均工資40%的，按40%核定。按40%核定后，低于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的，按本市最低生活保障線發(fā)給。
