湖南省公務(wù)員工資待遇表,2017年最新湖南省公務(wù)員工資套改等級標準對照表
備受關(guān)注的機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)薪方案正式出臺。10月27日，記者從湖南省人社廳了解到，根據(jù)此次公布的方案，機關(guān)單位公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資雙雙上調(diào)，但津補貼標準相應(yīng)減少，事業(yè)單位人員崗位工資、薪級工資標準均上調(diào)，將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。
畢業(yè)生當公務(wù)員試用期也漲工資
省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級（崗位）工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。
公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高(公務(wù)員職務(wù)級別工資標準見表格)。
同時，適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。
根據(jù)湖南省此次公布的方案，一方面公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資均有所上調(diào)，但另一方面，規(guī)范津貼補貼減少。比如，省部級正職減少額度為650元，辦事員減少額度為220元。
“這是因為過去機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)不合理，職務(wù)工資和級別工資組成的基本工資比重太小，而津貼補貼占比重偏大，導(dǎo)致地區(qū)之間差異很大。”勞動研究專家蘇海南說。他形容：“就像一個人，臉不大，耳朵鼻子太大，顯然不合適，所以必須要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)�！�
事業(yè)單位崗位工資標準上調(diào)
事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調(diào)整，同時將部分績效工資納入基本工資；個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。
調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
同時，適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準.
