德陽退休人員漲工資2017年最新消息德陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則養(yǎng)老金上調(diào)方案
自今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次調(diào)整，調(diào)整對象為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。此次養(yǎng)老金調(diào)待是自2005年以來的連續(xù)第十次調(diào)整，涉及全市31.3萬余名企業(yè)退休、退職人員。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法體現(xiàn)了長繳多得的參保繳費激勵機(jī)制，即：在每人每月增加120元的普調(diào)基礎(chǔ)上，再對繳費年限超過15年的人員按每超過一年增加5元計算個人調(diào)整金額。同時，對退休早、年齡大、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)給予特殊傾斜。
德陽市積極做好養(yǎng)老保險調(diào)待資金保障工作，確保全市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金1～3月調(diào)待補差資金和4月待遇資金落實到位。此次調(diào)待后，全市養(yǎng)老保險每月將較以前增支5100萬元，全年凈增支6億余元;全市養(yǎng)老金平均待遇水平達(dá)到1494元，比2005年首次調(diào)待時的平均水平626元增長138.66%，退休、退職人員的養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高
按照省人社廳、省財政廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件精神，市社保局積極與相關(guān)部門配合，及時做好各項調(diào)待工作。記者昨（2）日從市人社局獲悉，2015年全市企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作于3月底圓滿結(jié)束，全市企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金月人均增加163.7元。
據(jù)悉，全市符合2015年基本養(yǎng)老金調(diào)待條件的企業(yè)退休（職）人員共計317601人，月人均增加養(yǎng)老金163.7元（最高增加395元），調(diào)待后全市退休（職）人員人均月養(yǎng)老金達(dá)到1494.3元。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，此前他們已經(jīng)進(jìn)行信息系統(tǒng)調(diào)試，調(diào)試工作已于3月底完成。2015年1月至3月所需調(diào)待資金及4月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金共計6.37億元，目前已與財政銜接，將確保在本月初發(fā)放到每位退休（職）人員手中。
四川退休人員漲工資2017年最新消息
5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計算（累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同）。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
調(diào)幅不超社會平均工資
據(jù)了解，今年，四川省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險。此外，今年還有一項重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
省人社廳今年還將重點推動國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。要以非公企業(yè)為重點，推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
四川養(yǎng)老金計算方法是什么
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知（川勞社發(fā)［2006］17號）文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
（1）、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同）累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)（注：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休）：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
（2）、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
其中本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
新人計算平均繳費工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂）。計算公式為：
n平均指數(shù)=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷
X??當(dāng)年本人繳費工資
C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資
N??本人繳費年限（1996年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限）。
中人計算平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂）。計算公式同新人計算平均指數(shù)，其中N本人繳費年限，（為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限）。
②個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
