根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和《關于做好調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號)文件要求,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下:
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員,不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人,下同),從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加100元,退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算),月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
(二)在普調(diào)基礎上,對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止12月31日,退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的,每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的,每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金:一類地區(qū)每月增加5元,二類地區(qū)每月增加10元,三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員,當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前,因工全殘職工退出工作崗位
退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調(diào)整月增加額達不到207元的,補足到207元。
三、資金渠道
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,按原渠道解決。
四、工作要求
(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署,高度重視,切實加強組織領導,做好深入細致的政策解釋和思想政治工作,抓緊組織實施,力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施,落實調(diào)待資金,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。
(三)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施,按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調(diào)待流程,使用信息化的手段進行調(diào)整。