警察的工資
工作時長增加，待遇卻變化不大。從警5年、三級警司(一杠一)的海洋，每月發(fā)到手的工資有3620元。工資一般由基本工資，警銜工資，干部工資，工作年限、津貼等構成。按照海洋每月工作270個小時計算，一小時工資只有13元，“跟外面的服務員差不多�！�
按照目前警方的工資結構，隨著海洋工齡增長或警銜、職級的調整，工資還會增加，但調整幅度不大。大李從警16年、身為三級警督(二杠一)，科級干部，目前發(fā)到手里的每月工資是4000余元。
由于警察部分工資由地方財政支出，不同區(qū)縣經濟差異很大，像大李和海洋這樣的城區(qū)警察工資要高于高陵、周至、戶縣等地。此前，一些區(qū)縣會根據(jù)財政情況，拿出部分資金作為警察獎金，但去年開始，這筆獎金陸續(xù)被叫停。
待遇將“高于地方、略低于軍隊”
很多時候，海洋和老黃在和朋友談論自己的待遇時，朋友們都不敢相信，他們覺得，警察的待遇不僅僅是賬面這些，還應該有一大筆“灰色收入”。海洋和老黃曾不斷去解釋，后來就不解釋了，“怕朋友嫌我混的背，笑話咱。”
海洋承認，此前確實有個別甚至部分警察存在“灰色收入”：收點煙酒，參股賭機或者娛樂場所。但現(xiàn)在就算有機會也不敢伸手，當然也不排除個別人找協(xié)警拉托，繼續(xù)掙黑錢，但大多數(shù)人“都不愿意拿飯碗開玩笑”。
一份名為《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關改革新政策及新方案【全文】，此前已經中央審議通過，即將實施。該方案要求落實警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊”的原則，建立符合職業(yè)特點工資待遇保障體系。
檢索發(fā)現(xiàn)，警察待遇“高于地方、略低于軍隊”的說法，最初源自于1956年。當時國家改革干部工資制度，為公安民警制定了單獨的工資體系，基本原則即為“高于地方，略低于軍隊”，但一直沒有得到落實。
此外待遇“高于地方、略低于軍隊”，是只提基本工資?還是提高薪金的總和?大家也搞不清，“高于地方，是按同級別公務員工資計算，還是社會平均工資計算，差別很大。略低于軍隊，聽起來很有吸引力，據(jù)了解軍人工資和警察基本工資差別不大，但軍人各種福利補貼較高，不知道最終會怎么算?”
近年來，公安機關壓職、壓級問題突出，以致民警收入與職業(yè)高風險、高負荷反差過大，嚴重挫傷基層民警積極性。大李說，在他們分局，有少數(shù)人選擇離開。另謀出路，他不是沒有想過。但他已經43歲，如果不干這個，又該干什么呢?“大部分警察還是靠工資養(yǎng)家糊口，中央的這個方案給了大家很大的信心”。
全面深化公安改革明確提出，根據(jù)人民警察的性質特點，建立有別于其他公務員的人民警察管理制度和保障機制。按照職位類別和職務序列，對人民警察實行分類管理。適應正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設要求，建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機制。貫徹落實人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優(yōu)待制度，建立健全人身意外傷害保險等職業(yè)風險保障制度。依法維護人民警察執(zhí)法權威。規(guī)范警務輔助人員管理，等等。
據(jù)悉，全面深化公安改革共有七個方面的主要任務、100多項改革措
警察的地位
警察是階級社會統(tǒng)治階級實現(xiàn)專政的重要工具之一，是國家機器的組成部分，是國家意志的執(zhí)行者。警察與國家共存亡，只要國家存在，統(tǒng)治階級需要完成其組織管理形式，就必定有警察這種維護統(tǒng)治階級統(tǒng)治的暴力工具。
警 察的設置及其警察行為是按照統(tǒng)治階級他的意志和利益，依靠國家作為其后盾而實現(xiàn)的。列寧曾指出：“常備軍和警察是國家權力的重要工具。(《列寧全集》第 25卷377頁)警察的主要任務就是同危害國家安全、同危害社會秩序的敵對勢力和犯罪分子作斗爭。警察是依靠暴力維護國家安全和社會秩序，警察的武裝性 質，實質上就是警察暴力作用的體現(xiàn)。所以。警察與軍隊共同構成保衛(wèi)國家安全和維護社會秩序的兩大力量。
