2015年安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
近日，事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)工資做出了調(diào)整，那么安徽省事業(yè)單位工資是怎樣調(diào)整的呢？2015年安徽省
事業(yè)單位工資調(diào)整最新消息還未公布，下面跟大家分享以往的安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表。
安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
1、專技人員
正高：1級、2800；2級、1900；3級、1630；4級、1420
副高：5級、1180；6級、1040；7級、930；
中級：8級、780；9級、730；10級、680；
初級：11級、620；12級、590；
員級：13級、550
2、管理人員
職 務(wù) 正廳 副廳 正處 副處 正科 副科 科員 辦事員
崗位工資 1640 1305 1045 850 720 640 590 550
3、工勤人員
職稱 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工 普通工
崗位工資 830 690 615 575 545 540
安徽省2006年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見
根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的通知》（國人部發(fā)〔2006〕56號）和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕59號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
實(shí)施時間
事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，自2006年7月1日起實(shí)施。
崗位績效工資制度的實(shí)施
（一）實(shí)行崗位績效工資制度。
事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
（二）崗位工資的實(shí)施。
崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
