初級會計(jì)職稱的待遇又怎么樣呢?工資高低的前提是你要考到會計(jì)證，然后可以進(jìn)一步升級到初、中、高級職稱，最后是最具含金量的注冊會計(jì)師。就薪資而言，會計(jì)人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能。但總體來說初級會計(jì)職稱的工資一般都維持在3000+左右。同時(shí)會計(jì)行業(yè)是個(gè)看經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越多，在會計(jì)行業(yè)里面時(shí)間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計(jì)的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗(yàn)。
初級會計(jì)師是個(gè)職稱，也就是考助理會計(jì)，需要你考了會計(jì)從業(yè)證以后才能考。如果會從是入門，那初級就是靠會從最近的一個(gè)成就點(diǎn)。初級要考兩科，一科會計(jì)實(shí)務(wù)，一科經(jīng)濟(jì)法。怎么說呢，你作為從業(yè)者的話，有比沒有強(qiáng)，就算不在這方面安生立命，有點(diǎn)財(cái)務(wù)會計(jì)方面知識也有裨益。
初級會計(jì)師的待遇薪酬是多少
作為一名初級會計(jì)師，在會計(jì)行業(yè)中的待遇是如何的呢?
目前，會計(jì)人員已有近千萬人，具有高級職稱的會計(jì)人員已有近二十萬人�！秶抑虚L期人才規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出，到2020年會計(jì)人才資源總量增長40%;會計(jì)人才素質(zhì)大幅提高，力爭使高、中、初級會計(jì)人才比例達(dá)到10：40：50;會計(jì)人才競爭優(yōu)勢明顯增強(qiáng)，著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計(jì)人才、具有國際認(rèn)可度的注冊會計(jì)師、具有國際水準(zhǔn)的會計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人等高端會計(jì)人才62700名。
會計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計(jì)，又懂國際會計(jì)慣例的會計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。
實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在會計(jì)公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長，像在事務(wù)所里邊工作的會計(jì)人員，經(jīng)過幾年的成長，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計(jì)師事務(wù)所的合伙人。
那么在企事業(yè)單位工作的會計(jì)人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。
會計(jì)人員一般月薪在2000-8000元不等，且逐漸呈上升趨勢，總得說來，薪資與學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、職稱密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累和職稱的提高薪酬也有明顯的提高。作為從事這個(gè)業(yè)務(wù)的人員，過硬的業(yè)務(wù)技能和知識非常重要，同時(shí)，資格證書也是薪酬高低的重要參考指標(biāo)。擁有CPA證書，成為中國注冊會計(jì)師的會計(jì)平均月薪保持在5000元以上。
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全球著名的四大注冊會計(jì)師事務(wù)所及待遇
普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)
四大會計(jì)師事務(wù)所月薪參考標(biāo)準(zhǔn) 以下月薪是最保守估計(jì)的,基本工資加上平均每月1000元加班或者出差補(bǔ)貼(每年平均12000的加班和出差補(bǔ)貼對每個(gè)人來說基本都能拿到),實(shí)際上很多人每月的加班費(fèi)都可能達(dá)到幾千乃至上萬,再加上另外整個(gè)月都在出差的話,每月差補(bǔ)也有5000左右.以下工資是99%的人都能夠拿到,99%的人每年按以下級別晉升,除了極少數(shù)人由于表現(xiàn)不佳不能晉升.
一、初級審計(jì)員級別:
第一年月薪6000 13個(gè)月 (應(yīng)屆畢業(yè)生)
第二年月薪8000 13個(gè)月
二、高級審計(jì)員級別：
第三年月薪11000 13個(gè)月
第四年月薪16000 13個(gè)月
第五年月薪19000 13個(gè)月
后面的級別是經(jīng)理，第一年經(jīng)理大概40萬左右，再后面就更高了,看個(gè)人的造化.
另外二級城市稍底,為以上月薪的80% 出差補(bǔ)貼為每天150-180元,各家事務(wù)所不同,加班時(shí)間會打折后計(jì)算加班費(fèi),這是行業(yè)慣例,但是會按1.5或者2或者3倍計(jì)算.有的人全年加班費(fèi)加上出差補(bǔ)貼能達(dá)到10萬左右(比如普華的中國銀行項(xiàng)目,安永的東風(fēng)汽車項(xiàng)目,很多員工工作兩年就買房了),有的人1-2萬,看個(gè)人運(yùn)氣了.
另外一個(gè)問題就是,四大會計(jì)師事務(wù)所薪水較高,但是在中國業(yè)務(wù)都是虧損的,主要是美國及世界四大會計(jì)師事務(wù)所各自的基金會撥款,否則四大在國內(nèi)的營業(yè)收入還不夠發(fā)工資
