2015年德陽對最低工資標準進行調(diào)整，月最低工資標準由原來的每月1250元調(diào)整為1380元；非全日制用工小時最低工資由原來的每小時13.2元調(diào)整為14.4元。
據(jù)介紹，最低工資標準包含了個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。如用人單位違反了相關(guān)規(guī)定，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察部門投訴。
不過為了兼顧企業(yè)發(fā)展，防止調(diào)整幅度過大，增加企業(yè)負擔(dān)、影響企業(yè)發(fā)展。今年德陽月最低工資標準漲幅較去年下降0.8個百分點。
