330萬鄉(xiāng)村教師迎來漲薪;近4000萬機關事業(yè)單位工作人員實現調薪;國企負責人薪酬不再“旱澇保收”;近8000萬企退人員養(yǎng)老金11連漲……2015年，工資收入調整覆蓋5大群體，人數超1億。有你嗎?，收入又該怎么漲?快車教育網為大家介紹如下，歡迎查看!
一、330萬鄉(xiāng)村教師迎“最無爭議漲薪”
2015年6月，國務院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)》�！队媱潯诽岢鎏岣哙l(xiāng)村教師生活待遇，全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策;依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。
二、近4000萬“機關人”“事業(yè)人”調薪
2015年7月底，機關事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現工作已全面完成。改革優(yōu)化了工資結構，重點向基層傾斜，并進一步明確建立基本工資標準正常調整機制。
三、國企負責人薪酬不再“旱澇保收”
《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革新政策及新方案【全文】》指出要實現薪酬水平適當、結構合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。發(fā)生經營性虧損的企業(yè)負責人基本年薪應適當下調。
四、近8000萬企退人員養(yǎng)老金迎來11連漲
2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整已全部發(fā)放到位，調整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元。
，你的收入會漲嗎?
? 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 ?
從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。
? 機關事業(yè)單位人員工資 ?
人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關系。健全工資水平決定、正常增長和支付保障機制，切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應機關事業(yè)單位特點的工資制度。
? 最低工資 ?
根據“十二五”規(guī)劃，我國計劃到2015年爭取實現最低工資翻倍。
中國就業(yè)促進會副會長陳宇認為，只要工資增長水平不超過勞動生產率增長水平，這種增長就是可以持續(xù)的。
中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發(fā)展進程來看，不能老是以勞動者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉向以高素質勞動者和與之相匹配的薪酬水平，以及產業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。
