關(guān)于公務(wù)員工資的調(diào)整該如何說(shuō)服公眾?

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對(duì)公務(wù)員法實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研后,全國(guó)人大常委會(huì)專題調(diào)研組得出結(jié)論,建議定期對(duì)公務(wù)員和其他人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較,形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。這份報(bào)告已提交正在舉行的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議。

和此前多次討論公務(wù)員工資調(diào)整不同,此次全國(guó)人大常委會(huì)專題調(diào)研組,進(jìn)行專門專題調(diào)研,并將報(bào)告提交正在舉行的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議,無(wú)疑將起到直接的推動(dòng)力。報(bào)告得出的“2006年以來(lái),全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整,公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì)”結(jié)論,更是一個(gè)推動(dòng)公務(wù)員工資調(diào)整的好理由。更因?yàn)榈贸隽?ldquo;公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理”的結(jié)論,所以調(diào)研組建議,有關(guān)部門依照法律規(guī)定,盡快建立工資調(diào)查制度,要形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

建議當(dāng)然是好的,從長(zhǎng)計(jì)議,形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制也大有必要。一方面,合理的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,有利于公務(wù)員隊(duì)伍梯隊(duì)的優(yōu)化。正如有報(bào)道所稱,基層公務(wù)員活多、錢少、壓力大、上升通道狹窄、年輕人都在想方設(shè)法“逃離基層”—如此這般顯然是非常態(tài)。如果工資正常增長(zhǎng)機(jī)制得以形成,各級(jí)公務(wù)員薪酬待遇都能體現(xiàn)“勞有所得”,“逃離基層”的事自然不會(huì)發(fā)生。這也是此前媒體報(bào)道的,公務(wù)員工資改革將“重點(diǎn)提高基層公務(wù)員待遇”的原因。另一方面,公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制得以足夠成熟與完善,長(zhǎng)時(shí)間糾結(jié)的公務(wù)員工資漲不漲、何時(shí)漲、如何漲等問(wèn)題,自然也就不成問(wèn)題。

當(dāng)然“足夠成熟與完善”目前而言只是一個(gè)理想預(yù)期。不管公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制如何科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地確立,當(dāng)下的問(wèn)題是,此輪公務(wù)員調(diào)整(在公眾看來(lái)就是上漲)必須拿出充分的理由去說(shuō)服民眾,過(guò)好民意關(guān)。

當(dāng)下的問(wèn)題是,因?yàn)闆](méi)有見(jiàn)到調(diào)研報(bào)告的全文,無(wú)從得知全部?jī)?nèi)容。但僅有公務(wù)員基本工資8年未調(diào)整、公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理等“舊事重提”的理由,顯然不足以說(shuō)服公眾。那么,如何用更為充足、充分的理由過(guò)民意關(guān)呢?避繁就簡(jiǎn)而言,其一,言及“基本工資8年未調(diào)整”“公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì)”,顯然應(yīng)該有和其他行業(yè)、其他勞動(dòng)者更為直接的縱向、橫向比較。如果有客觀、公正、科學(xué)的詳盡比較,用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用事實(shí)說(shuō)話,普通公眾有更為直觀、真切的感受,應(yīng)能在最大限度地?fù)Q取理解與支持。

其二,既然可以建立公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,那么,完全應(yīng)該針對(duì)所有行業(yè)、所有領(lǐng)導(dǎo)者建立同等的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。這也是個(gè)“不患寡而患不均”的問(wèn)題—因?yàn)樵诠珓?wù)員群體之外,普通公眾亦對(duì)完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制有著同樣強(qiáng)烈的訴求,一些行業(yè)的勞動(dòng)者也存在“工資8年未調(diào)整”的狀況。所以,在完善的制度保障下,如果公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立,被整體納入“提低、擴(kuò)中、控高”的收入分配改革范疇,統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進(jìn),讓所有勞動(dòng)者都能公正、公平、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤窒淼?ldquo;蛋糕”,普通公眾焉有反對(duì)和質(zhì)疑的理由?你說(shuō)我“嫌工資低為何不辭職”、我說(shuō)你“搬磚工資已很高”的階層情緒對(duì)立,哪還有存在的理由?

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