事業(yè)單位管理崗位工資改革標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位漲工資改革新政策及新方案【全文】最新標(biāo)準(zhǔn)：

(一)正常增加薪級(jí)工資

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

(二)崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整辦法

工作人員崗位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定，薪級(jí)工資按以下辦法確定：

由較低等級(jí)的崗位聘用到較高等級(jí)的崗位，原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，第二年不再正常增加薪級(jí)工資;原薪級(jí)工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變。

由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較低等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變。
更多精彩文章推薦：

1、我國(guó)事業(yè)單位工資津貼執(zhí)行統(tǒng)一制度 2、事業(yè)單位工資改革最新消息2015：職員養(yǎng)老金如何理解 3、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是人事管理杠桿 4、公務(wù)員和事業(yè)單位或?qū)q工資最新消息 5、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表及績(jī)效工資計(jì)算方法 6、2015事業(yè)單位漲工資分配問題最新消息 7、事業(yè)單位工資增長(zhǎng)機(jī)制消息2015最新