通常情況下，軟件工程師的報酬總是不錯。但是，他們要到哪些公司供職才會獲得最高的薪酬呢?美國雇主評價網(wǎng)站Glassdoor近日刊文，列出了全球范圍內(nèi)向美國軟件工程師支付最高薪酬的25家公司。出人意料的是，軟件工程師薪酬最高的公司并非蘋 果和谷歌，也并非社交網(wǎng)絡巨頭Facebook，而是網(wǎng)絡設(shè)備制造商Juniper Networks。事實上，就連沃爾瑪向其工程師支付的薪酬也高于 Facebook。
以下就是這25家公司的排名：
1. 網(wǎng)絡設(shè)備制造商Juniper Networks向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為159990美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“公司擁有很棒的人才，很有希望在競爭激烈的市場上獨樹一幟。”
負面評價：“管理層的官僚作風太嚴重。”
2. 職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為136427美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“1.絕佳的工程文化;2.日常工作很有挑戰(zhàn)性，也很有趣，有很多新技術(shù)甚至都叫不出名字，總是有東西需要你去學習;3.LinkedIn擁有很好的業(yè)務模式;4.擁有各種不同專業(yè)知識(工程、銷售、商務、分析等)的同事都能一起從事很有趣的工作。”
負面評價：“沒有像樣的免費早餐和晚餐，只有免費午餐。”
3. 雅虎向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為130312美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“其他許多公司都應該學習雅虎的公司文化!”
負面評價：“確實沒什么可以說的。”
4. 谷歌向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為127143美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“這是一家偉大的公司，擁有偉大的歷史，但仍允許你作出自己的貢獻，而且你作出的貢獻能帶來重大的影響。工作文化非常了不起。”
負面評價：“我曾非常熱愛這家公司，覺得我們所做的事情為整個行業(yè)乃至社會都作出了很大貢獻，卻不會帶來任何傷害。不幸的是，現(xiàn)在我已經(jīng)不再相信這件事情，而且最近我還對當前的領(lǐng)導團隊喪失了很大信心。最近以來，這家公司的管理模式已經(jīng)在很大程度上傾向于自上而下式，而不是像以前那樣是自下而上式。”
5. Twitter向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為124863美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“津貼很好，同事都非常聰明(Twitter即將IPO，因此吸引了很多超級聰明的員工)。有很多有趣的工作可以做。”
負面評價：“對于一家規(guī)模還不夠大的公司來說，‘工程經(jīng)理’、高級經(jīng)理、主管和副總裁的人數(shù)多得讓人吃驚。發(fā)展緩慢。”
6. 蘋果向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為124630美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“壓力不大，有獨立辦公室，薪資良好。當你告訴別人自己在哪里工作時，所有人都會驚嘆。”
負面評價：“在蘋果工作沒什么不好，這是一個非常棒的工作場所。”
7. 甲骨文向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為122905美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“如果你被指定參與好的項目，那么就能有很好的學習經(jīng)驗，福利也不錯。”
負面評價：“世界上最好的工作場所。”
8. 沃爾瑪向其軟件工程師支付的年度基本薪酬平均值為122110美元。
該公司的一名軟件工程師評價如下：
正面評價：“工作很穩(wěn)定，能學習多個領(lǐng)域的東西。”
負面評價：“地理位置不好，主辦公區(qū)域正在擴大，但仍舊缺少康樂設(shè)施。”
