為何將職業(yè)年金引入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

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人社部回應(yīng)為何將職業(yè)年金引入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

國務(wù)院新聞辦公室1月19日上午10時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì),請人力資源社會(huì)保障部副部長胡曉義介紹機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況,并答記者問。

南方都市報(bào)記者: 有觀點(diǎn)認(rèn)為,用財(cái)政的錢繳納職業(yè)年金會(huì)造成制度上新的不公平?您怎么看?有香港媒體報(bào)道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)下發(fā),請問這個(gè)消息是否屬實(shí)?工資改革新政策及新方案【全文】是否會(huì)向社會(huì)公布?

胡曉義: 在這次的《國務(wù)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中有幾個(gè)重要的政策,除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要改變模式、改變待遇確定機(jī)制、待遇調(diào)整機(jī)制,在多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系方面也作出了重要的改革舉措——建立職業(yè)年金。這是從兩個(gè)角度考慮的,一方面從上世紀(jì)90年代,國務(wù)院決定改革職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的方向。多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。在實(shí)踐中,企業(yè)補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展,企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加,積累了7400多億資金,應(yīng)該說還有很大的發(fā)展空間,但就制度而言這是起步。這次改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,如果只是改基本的制度還是不完整的,所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設(shè),這樣就把職業(yè)年金的設(shè)計(jì)引入到改革內(nèi)容中。

說到職業(yè)年金的供款渠道,雖然你是從問題的角度提出,但相信這個(gè)問題你有答案,因?yàn)楣珓?wù)員的供款渠道只有財(cái)政,沒有其他渠道。所以要建立這個(gè)制度,這是唯一的供款渠道,不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫。至于說到制度公平的問題,問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快的發(fā)展,使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障,而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障,這樣有利于整個(gè)社會(huì)公平。目前為止,政府部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列政策,包括企業(yè)年金繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策。1月1日開始施行企業(yè)年金的有關(guān)新規(guī)定,不僅個(gè)人繳費(fèi)部分延交個(gè)人所得稅,而且在投資收益進(jìn)入到個(gè)人賬戶的部分也是延交個(gè)人所得稅,這都是一些積極的信號。當(dāng)然這需要一個(gè)發(fā)展過程,因?yàn)槠髽I(yè)的情況千差萬別,顯然是有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)才能夠更早更快的為企業(yè)職工建立企業(yè)年金,經(jīng)濟(jì)實(shí)力差的可能沒法考慮。

但我想講一個(gè)我個(gè)人的感受,事情是會(huì)發(fā)生變化的。我從事社會(huì)保障工作時(shí)間比較長,我多年以來一直觀察勞動(dòng)力市場的情況,大家如果注意可能也會(huì)觀察到這樣一個(gè)現(xiàn)象,過去在勞動(dòng)力招工,招什么人、年齡要求,然后工資面議。而現(xiàn)在如果再到勞動(dòng)力市場上看看,普遍是講招什么人、工資多少、有社保!坝猩绫!弊兂闪艘粋(gè)重要信息,這說明什么?說明社保的事兒在勞動(dòng)力市場上變成非常重要的一個(gè)雙方談判焦點(diǎn),有社保才可能吸引人。這十幾年情況發(fā)生了這樣的變化,再有幾年或者更長一些時(shí)間,會(huì)不會(huì)在勞動(dòng)力市場上出現(xiàn)這種情況。不單是工資多少、有社保,還有企業(yè)年金。企業(yè)用這樣的手段、政策、方法來延攬人才。我期待著這么一天。

剛才講到工資方案的問題。我也注意到這個(gè)信息,網(wǎng)上在講國務(wù)院辦公廳發(fā)了文件。配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,確實(shí)要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這個(gè)文件已經(jīng)發(fā)到各單位。我也看到了網(wǎng)上的文件,但我沒有進(jìn)行對照,無從評價(jià)網(wǎng)上傳的是否真實(shí)。但我想說的是,各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行,不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)。


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