一級到十級傷殘賠償項目：
(一)一級傷殘：
1.一次性傷殘補助金：27個月本人工資
2.傷殘津貼：90%的本人工資/月直至退休。
(二)二級傷殘：
1一次性傷殘補助金：25個月本人工資
2.傷殘津貼：85%本人工資
(三)三級傷殘：
1.一次性傷殘補助金：23個月本人工資
2.傷殘津貼：80%本人工資
(四)四級傷殘：
1.一次性傷殘補助金：21個月本人工資
2.傷殘津貼：75%本人工資
(五)五級傷殘：
1.一次性工傷補助金：18個月的本人工資
2.如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。
3.經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療44個月+一次性就業(yè)補助金22個月(標準為省上一年度職工平均工資3013元/月)
(六)六級傷殘：
1.一次性工傷補償金：16個月的本人工資
2.如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼.
3.經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療38個月+一次性就業(yè)補助金16個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
(七)七級傷殘：
1.一次性工傷補償金：13個月的本人工資
2.勞動合同屆滿，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療26個月+一次性就業(yè)補助金10個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
(八)八級傷殘：
1.一次性工傷補償金：11個月的本人工資
2.勞動合同屆滿，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療20個月+一次性就業(yè)補助金8個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
(九)九級傷殘：
1.一次性工傷補償金：9個月的本人工資
2.勞動合同屆滿，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療14個月+一次性就業(yè)補助金6個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
(十)十級殘：
1.一次性工傷補償金：7個月的本人工資
2.勞動合同屆滿，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療10個月+一次性就業(yè)補助金4個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
注：職工因傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
