保定工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
職工工傷致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的享受哪些待遇?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
職工因工傷致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的享受哪些待遇?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四、三十五條和河北省人民政府《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(河北省人民政府令[2004]第7號(hào))第三十三條規(guī)定，五級(jí)、六級(jí)待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)為14個(gè)月的本人工資;二是保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，津貼以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，由用人單位補(bǔ)足差額;三是經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)66個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為44個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為22個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;六級(jí)54個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為38個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為16個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。其中，工傷職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休的，不再享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級(jí)至十級(jí)待遇包括：一是基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月;二是勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除要求，就可以終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系。與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)為36個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為26個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;八級(jí)為28個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;九級(jí)為20個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;十級(jí)為12個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。同樣，如果工傷職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休的，不再享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
對(duì)工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的有哪些規(guī)定?
《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào)，2003年4月27日)第三十六條規(guī)定：“工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九、第三十、第三十一條規(guī)定的工傷待遇。”醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，在治療期間享受停工留薪期待遇，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，所需費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
對(duì)于勞動(dòng)合同期滿終止合同的或在勞動(dòng)合同期未滿職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位支付給職工一次性工傷醫(yī)護(hù)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員不適用此規(guī)定。
