雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險政策法規(guī)的理解,維護廣大職工工傷保險權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。那么些2019年常州工傷保險的賠償標準有哪些?常州工傷保險的賠償比例怎么計算的?下面小編整理了一些關(guān)于常州工傷保險的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
一.一級至四級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①一級傷殘補助金=本人工資×27個月
②二級傷殘補助金=本人工資×25個月
③三級傷殘補助金=本人工資×23個月
④四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2.按月享受傷殘津貼賠償標準(按月支付)
①一級傷殘津貼=本人工資×90%
②二級傷殘津貼=本人工資×85%
③三級傷殘津貼=本人工資×80%
④四級傷殘津貼=本人工資×75%
注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額
二.五級、六級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①五級傷殘補助金=本人工資×18個月
②六級傷殘補助金=本人工資×16個月
2.傷殘津貼賠償標準
①五級傷殘津貼=本人工資×70%
②六級傷殘津貼=本人工資×60%
注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額
三.七級至十級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①七級傷殘=本人工資×13個月
②八級傷殘=本人工資×11個月
③九級傷殘=本人工資×9個月
④十級傷殘=本人工資×7個月
四.工亡賠償標準
1.喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2.一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3.供養(yǎng)親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
五.因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明賠償標準
1.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2.從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3.生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。
4.職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
