江西工傷保險繳費(fèi)基數(shù)為多少呢?想必大家都很想了解吧，今天我們就一起來看看吧!
江西工傷保險繳費(fèi)基數(shù)：
繳費(fèi)基數(shù)的定義
工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會保險繳費(fèi)公式
社會保險繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過了46653=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)
2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費(fèi)的基數(shù)。
3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。
4、職工包括與用人單位存在勞動關(guān)系，包括合同勞動關(guān)系和事實(shí)勞動關(guān)系的各個工種、各個崗位的所有職工。
江西工傷保險賠償流程:
工傷保險理賠第一步：提交工傷報告
2015年工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
工傷保險理賠第二步：工傷認(rèn)定
由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
工傷保險理賠第三步：工傷鑒定
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
工傷保險理賠第四步：協(xié)商賠償
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
工傷保險理賠第五步：執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位 不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。
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今年以來，為全面完成今年醫(yī)療、工傷生育保險費(fèi)的擴(kuò)面征繳任務(wù)，江西省遂川縣醫(yī)保局“三個三”促擴(kuò)面征繳，一季度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險征繳收入3506.74萬元，完成年初預(yù)算的46%，居民征繳收入為456.35萬元，完成年初預(yù)算的45%，工傷保險征繳收入294萬元，生育保險征繳236萬元，職工、居民、工傷生育參保續(xù)保工作“首戰(zhàn)告捷”。
加大“三個宣傳”，營造擴(kuò)面氛圍。加大媒體宣傳。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”，在人社局網(wǎng)站、人社公眾微信號廣泛宣傳醫(yī)療、工傷生育保險擴(kuò)面征繳政策;加大企業(yè)宣傳。工作人員主動上門，到園區(qū)企業(yè)，與私營企業(yè)法人代表、員工做面對面的宣傳動員工作，增強(qiáng)全醫(yī)療保險、工傷生育保險法制意識，提高用人單位和廣大職工群眾參保繳費(fèi)的自覺性;加大大眾宣傳。在主要街道懸掛醫(yī)保、工傷保險政策宣傳橫幅，利用長假返鄉(xiāng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕圩，開展現(xiàn)場咨詢活動，印發(fā)醫(yī)療保險政策宣傳資料，對有疑問的群眾現(xiàn)場解答醫(yī)療、工傷保險政策。
突出“三個重點(diǎn)”，推動擴(kuò)面增源。突出私營、個體企業(yè)抓擴(kuò)面征繳。多次上門與縣個體協(xié)會聯(lián)系，共同編印私營、個人企業(yè)參保政策宣傳資料，召開參保擴(kuò)面專題會，全面宣講參保的醫(yī)療、工傷生育保險政策，提高他們對醫(yī)療、工傷生育保險政策的認(rèn)知度和參保積極性;突出機(jī)關(guān)事業(yè)臨時人員抓擴(kuò)面征繳。堅持以“哪里有勞動者，醫(yī)療工傷保險就要覆蓋到哪里”為擴(kuò)面宗旨，將一些非贏利性機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時人員，納入了擴(kuò)面征繳的范圍，切實(shí)維護(hù)了這一部分人員的合法權(quán)益，增加了擴(kuò)面人數(shù)和基金總量;突出建筑企業(yè)等高危行業(yè)抓擴(kuò)面征繳。積極鼓勵、引導(dǎo)建筑企業(yè)、高危行業(yè)工作人員參保，印制宣傳資料1萬多份，組織工作人員深入建筑工地等處宣講，讓參保政策深入人心。
強(qiáng)化“三項(xiàng)舉措”，確保擴(kuò)面效果。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引參保。繼續(xù)完善“一條龍”服務(wù)窗口，提供“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，提高工作效率，確保責(zé)任到位、措施到位、服務(wù)到位，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保參保人數(shù)不斷增加;專班上門，動員參保。將擴(kuò)面、接續(xù)工作作為一項(xiàng)全局性工作任務(wù)，成立了“擴(kuò)面征繳”專班，建立考核機(jī)制，促進(jìn)擴(kuò)面征繳;加強(qiáng)稽查，督促參保。明確在用人單位申報繳費(fèi)工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽字的不接受;單位不作出承諾的不接受。同時，加大社會保險稽核力度，對用人單位申報工資不實(shí)、使用臨時工不繳費(fèi)、無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核。
