陽(yáng)江市工傷認(rèn)定辦理?xiàng)l件、辦理材料和辦理受理流程具體是怎樣的?下面去看看吧!
陽(yáng)江市工傷認(rèn)定指南
陽(yáng)江市工傷認(rèn)定辦理?xiàng)l件
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，電話通知或書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
陽(yáng)江市工傷認(rèn)定辦理材料
1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
2、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
陽(yáng)江市工傷認(rèn)定辦理申請(qǐng)
職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提交書(shū)面的工傷認(rèn)定申請(qǐng)以及工傷認(rèn)定所需材料，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
陽(yáng)江市工傷認(rèn)定辦理受理流程
1、人力資源和社會(huì)保障局審查工傷認(rèn)定所需材料齊備合格后受理或發(fā)出工傷認(rèn)定受理通知書(shū)。
2、人力資源和社會(huì)保障局依照法定程序進(jìn)行工傷調(diào)查取證、事實(shí)核實(shí)。
3、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15至60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
4、人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
注意事項(xiàng)
辦理機(jī)構(gòu)：陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)保障局
辦理時(shí)間：周一到周五 8:30-11:30 14:00-17:30
周末休息
陽(yáng)江市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，參照我市2015年度在崗職工月平均工資3365元作為繳費(fèi)基數(shù)。
用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。
陽(yáng)江市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整2015年度企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和繳費(fèi)比例的通知》(陽(yáng)人社發(fā)[2014]150號(hào))規(guī)定，工傷保險(xiǎn)按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定三個(gè)繳費(fèi)類(lèi)別，我市一、二類(lèi)行業(yè)繳費(fèi)比例為0.3%;三類(lèi)行業(yè)繳費(fèi)比例為0.7%。
