遼寧省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為多少呢?繳費(fèi)基數(shù)又是如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
遼寧工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
繳費(fèi)基數(shù)的定義
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過(guò)了46653=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)
2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對(duì)某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對(duì)用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。
4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。
遼寧工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。
3、工傷保險(xiǎn)自2017年7月1日起執(zhí)行新的費(fèi)率政策。將原有1至3類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別調(diào)整為1至8類，對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別由0.5%、1%、1.5%調(diào)整為0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。
4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
溫馨提示：
1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位繳納，非個(gè)人繳費(fèi)。
2、用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。
3、具體的分類及繳納費(fèi)率情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。
延伸閱讀：遼寧職工工作中突發(fā)疾病身亡 擬視同工傷
在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場(chǎng)死亡，或者在工作崗位突發(fā)疾病，直接送醫(yī)院搶救并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，擬視同工傷。但上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，要以相關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)、結(jié)論性意見(jiàn)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
遼寧省政府法制辦就《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(修訂草案)》征求意見(jiàn)，擬對(duì)屬于工傷的情況和不屬工傷的情況進(jìn)行界定。
參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在參加保險(xiǎn)所在地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照參加工傷保險(xiǎn)所在地的有關(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;未參加工傷保險(xiǎn)的職工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的相關(guān)規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
職工與兩個(gè)以上用人單位同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由各用人單位分別繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷時(shí)由受到傷害所在地用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
因用人單位少報(bào)工資總額或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等原因，影響工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決包括工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其遺留的工傷職工，應(yīng)當(dāng)采取由用人單位一次性繳費(fèi)的方式參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，具體繳費(fèi)辦法由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定。
