2017河南工傷賠償項目有哪一些？最多賠償多少？下面是小編整理的2017河南工傷賠償標準，歡迎大家參考！
一、醫(yī)療費
職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支出。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療辦法去處理。
二、住院伙食補助費
由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給醫(yī)院伙食補助費。
經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌機構(gòu)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、誤工費(停工留薪期待遇)
職工因事故遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫時接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長的不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、職工因工致殘享受的待遇
(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。但在河南一級至四級工傷傷殘的農(nóng)民工，可以選擇一次性或者長期享受工傷保險待遇。
(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月本人工資;
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ�，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應該繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照河南補助金：支付本人16個月、14個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
(三)因工致殘被鑒定為七級至十級，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別按其解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6-16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中七級12個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月，一次性傷殘補助金標準為6-36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中七級為36個月，八級為26個月，九級為16個月，十級為6個月。
終止或者解除勞動關(guān)系的工傷職工，據(jù)法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;據(jù)法定退休年齡4年以上的、不足5年，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;一次類推沒減少一年遞減20%。距法定退休年齡不足一年的按10%支付。
對于已經(jīng)辦理退休手續(xù)的工傷人員，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。
六、職工因工死亡享受的待遇
職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫慰金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其它近親屬30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
傷殘職工在停工留薪期因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停薪留職期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
七、非法用工傷亡賠償
一次性賠償包括受到交通事故傷害或者職業(yè)病的職工或者童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金額應當在收到事故傷害或者職業(yè)病的職工或者童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者是童工所在單位支付。
職工或者是童工收到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需要的交通費等費用，按照規(guī)定的標準和范圍，全部由工傷職工或者童工所在單位支付。
傷殘的一次洗賠償按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍
死亡受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金
賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
八、其它情形
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費、由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個月停發(fā)工資，由工傷保險基金向供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
