北京工傷保險繳費比例及賠償標準

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2017年北京工傷保險繳費比例是多少呢?下面是小編整理的2017年北京工傷保險繳費比例,歡迎大家閱讀!

一:基本工傷賠償費用

1. 醫(yī)療費:

根據(jù)實際需要,因工傷產(chǎn)生的治療費用,職工有工傷保險的,從工傷保險基金支付,沒有工傷保險的,由用工單位全額支付。

2. 住院伙食補助費:

職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位,其職工住院治療工傷的,社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元,在開支標準上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷;“伙食費”實行定額包干,暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工,因行動不便,其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具,憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位,其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構出具證明,報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)上述標準憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。沒有工傷保險的,由用工單位按照該標準全額支付。

3. 誤工費(停工留薪期待遇)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4. 護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

  一、2017年北京市職工因工死亡,其工傷賠償標準:

1、喪葬補助金為42516元(賠償標準為:喪葬補助金為6個月的北京市上一年度即2015年職工月平均工資7086元);

2、一次性工亡補助金為623900元(因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為:2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,即31195元X20);

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

  二、2017年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,但最高為573966元、最低為114793元;

2、傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%(最低不得低于3826元/月),直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 90%=3826元)

3、養(yǎng)老保險待遇:以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡,享受養(yǎng)老待遇,停發(fā)傷殘津貼。

  三、2017年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為:二級傷殘為25個月的本人工資,但最高為531450元、最低為106290元;

2、傷殘津貼:二級傷殘為本人工資的85%(最低不得低于3614元/月),直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 85%=3614元)

3、養(yǎng)老保險待遇:以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡,享受養(yǎng)老待遇,停發(fā)傷殘津貼。

四、2017年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為:三級傷殘為23個月的本人工資,但最高為488934元、最低為97787元;

2、傷殘津貼:三級傷殘為本人工資的80%(最低不得低于3401元/月),直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 80%=3401元)

3、養(yǎng)老保險待遇:以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡,享受養(yǎng)老待遇,停發(fā)傷殘津貼。

  五、2017年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為:四級傷殘為21個月的本人工資,但最高為446418元、最低為89284元;

2、傷殘津貼:四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于3189元/月),直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 75%=3189元)

3、養(yǎng)老保險待遇:以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡,享受養(yǎng)老待遇,停發(fā)傷殘津貼。

  六、2017年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,但最高為382644元、最低為76529元;

2、傷殘津貼:保留與用人單位勞動關系的,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為本人工資的70%(最低不得低于2976元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金(18個月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補助金(18個月的本人工資):兩項計算以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),五級共計算36個月,即255096元;

  七、2017年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為:六級傷殘為16個月的本人工資,但最高為340128元、最低為68026元;

2、保留與用人單位勞動關系的,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的,為本人工資的60%(最低不得低于2551元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金(15個月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補助金(15個月的本人工資):兩項以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),六級共計算30個月,即212580元;

八、2017年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金:賠償標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,但最高為276354元、最低為55271元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金(12個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(12個月的本人工資):以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),七級共計算24個月,即170064元;

九、2017年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金:賠償標準為:八級傷殘為11個月的本人工資,但最高為233838元、最低為46768元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金(9個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(9個月的本人工資):以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),八級共計算18個月,即127548元。

十、2017年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金:賠償標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,但最高為191322元、最低為38264元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金(6個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(6個月的本人工資):以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),九級共計算12個月,即85032元。

十一、2017年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金:賠償標準為:十級傷殘為7個月的本人工資,但最高為148806元、最低為29761元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金(3個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(3個月的本人工資):以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),十級共計算6個月,即42516元。

備注:

1、以上賠償金額標準按北京市2015年度全市職工平均工資為85038元,月平均工資為7086元為基數(shù)計算。

2、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布:2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。

3、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,即本人工資最高以21258元(7086x3)計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,即本人工資最低以4251.6元(7086x0.6)計算。

4、本賠償數(shù)額只適用于北京市各區(qū)縣。

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