近期，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省地稅局出臺了《關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險費(fèi)率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)，規(guī)定從今年10月1日起，全省調(diào)整完善工傷保險費(fèi)率政策，進(jìn)一步降低我省工傷保險費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)“總體降低、細(xì)化分類、健全機(jī)制”的目標(biāo)。目前，全省各市已出臺政策，降低了工傷保險費(fèi)率。通過調(diào)整，我省工傷保險平均費(fèi)率由0.63%降至0.43%，其中深圳最低，平均費(fèi)率僅為0.21%。據(jù)了解，工傷職工的工傷保險待遇水平并不受影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況逐步調(diào)整提高。
減征21億：總體降低繳費(fèi)費(fèi)率 費(fèi)率下調(diào)30%
據(jù)了解，2015年前三季度，我省工傷保險平均繳費(fèi)費(fèi)率為0.63%，平均繳費(fèi)工資2910元，用人單位月人均繳費(fèi)18.33元，比全國平均費(fèi)率低約30%，工傷保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)總體較輕。為貫徹國家決策部署，從2015年10月起，我省在前三次實(shí)施階段降低工傷保險費(fèi)的基礎(chǔ)上，第四次降低工傷保險費(fèi)率。《通知》下發(fā)后，我省各市已按規(guī)定下調(diào)了各類用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，下調(diào)比例最低為10%，最高為50%，全省平均下調(diào)比例約30%，按年計算一年可以減輕全省參保單位繳費(fèi)約21億元，惠及企業(yè)等180多萬家單位、3100多萬名職工，在經(jīng)濟(jì)放緩下行壓力增大的新常態(tài)下，給了參保企業(yè)實(shí)實(shí)在在的政策紅包。
完善機(jī)制：實(shí)施費(fèi)率浮動管理 促進(jìn)工傷預(yù)防
《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要在6月前，調(diào)整完善差別化、可浮動的工傷保險費(fèi)率政策，發(fā)揮工傷保險浮動費(fèi)率機(jī)制促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防的杠桿作用，減少工傷事故的發(fā)生，根本上保障職工勞動安全。科學(xué)制定工傷保險費(fèi)率浮動管理辦法，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可以向上浮動至20%、50%或向下浮動20%、50%，根據(jù)參保單位工傷發(fā)生等情況定期確定執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率上下浮動一檔或二檔。應(yīng)每一至三年對參保單位的工傷風(fēng)險狀況進(jìn)行一次全面評估，以工傷保險費(fèi)使用、工傷事故發(fā)生、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定等級等因素，確定其費(fèi)率是否浮動及浮動的檔次。
加強(qiáng)管理：加強(qiáng)基金統(tǒng)籌管理 合理調(diào)控結(jié)存規(guī)模
《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要綜合考量本地區(qū)累計結(jié)存規(guī)模、當(dāng)期收支情況以及應(yīng)對突發(fā)重大事故風(fēng)險能力等因素，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，采取切實(shí)可行措施、分階段逐步將工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模控制在合理適度的范圍。工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模大的統(tǒng)籌地區(qū)，要通過執(zhí)行較低標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)費(fèi)率、實(shí)施單位費(fèi)率浮動管理、加大工傷康復(fù)和工傷預(yù)防投入等措施，促進(jìn)基金結(jié)存逐步回歸正常水平。各統(tǒng)籌地區(qū)要進(jìn)一步規(guī)范工傷保險市級統(tǒng)籌，加快實(shí)現(xiàn)工傷保險基金全市范圍的統(tǒng)收統(tǒng)支管理，為今后提高我省工傷保險基金統(tǒng)籌層次奠定基礎(chǔ)。
