昨日，記者從合肥市人社局獲悉，明年1月1日起全面執(zhí)行新的工傷繳費費率標準。據悉，此次調整，降低了工傷保險費率水平，減輕了用人單位負擔。
根據《關于調整工傷保險費率政策的通知》規(guī)定，合肥市確定了各行業(yè)工傷風險類別基準費率，一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。其中，一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構將根據用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，按照相應行業(yè)基準費率標準，確定初次繳費費率。今后每一至三年，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，但工傷保險最低費率不得低于一類風險行業(yè)基準費率。
合肥市人社局有關負責人介紹，自今年10月起，不少企業(yè)工傷保險按照新的費率標準執(zhí)行。未及時按新費率標準執(zhí)行的，將于1月1日起一并統(tǒng)計核算。
