哪些情形是工傷呢?
出差過(guò)程中，突然病亡算工傷嗎?
案例：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理?
分析：不能認(rèn)定為工傷。理由：(1)腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)致。(2)郭某突發(fā)腦溢血是在旅館里，并不是發(fā)生在出差途中的飛機(jī)、火車(chē)等旅途工具上。因此，郭某不能被認(rèn)定為工傷。
違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，應(yīng)該認(rèn)定為工傷|
案例：某工廠鉚工皮某，正在車(chē)間自己的崗位上工作時(shí)，同車(chē)間吊車(chē)工謝某為趕進(jìn)度，違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，皮帶斷裂，鋼材下落，致使皮某左大腿粉碎性骨折。皮某能否被認(rèn)定為工傷?
分析：皮某應(yīng)被認(rèn)定為工傷。因?yàn)槠つ呈窃诠ぷ鲿r(shí)間，工作區(qū)域內(nèi)，遭受非本人所能抗拒的意外傷害致殘，故應(yīng)認(rèn)定為工傷。
因外出途中發(fā)生意外事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
案例：職工王某，系某食品廠采購(gòu)員。在執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的途中，忽遇強(qiáng)臺(tái)風(fēng)襲擊，王某被一塊大風(fēng)吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認(rèn)定為工傷?
分析：王某應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。王某為本廠去采購(gòu)物資，其受傷是因?yàn)楣ぷ髟蛩�，因此，�?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
發(fā)生糾紛被人打傷，不算工傷案例：職工張某駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)為單位送貨途中，一小孩突然橫穿馬路，張某立即剎車(chē)，小孩由于過(guò)度驚慌而摔倒，但未造成任何傷害。張某出于人道精神，上前扶起小孩，此時(shí)小孩家長(zhǎng)及幾名親友沖過(guò)來(lái)，不由分說(shuō)將張某毆打致殘。張某能否被認(rèn)定工傷?
分析：不能。因?yàn)檫@屬于民事糾紛，派出所已立案并將主要責(zé)任人逮捕，故不能列入工傷保險(xiǎn)范圍。
職工下班途中與自行車(chē)相撞受傷不算工傷
案例：職工孫某下班時(shí)騎自行車(chē)與另一騎車(chē)人相撞，造成手臂骨折，孫某以上下班時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生交通事故為由提出工傷申請(qǐng)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)未認(rèn)定其為工傷，孫某不解，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)。
分析：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的處理是正確的。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工認(rèn)定工傷必須符合以下四個(gè)條件：一是企業(yè)規(guī)定的上下班時(shí)間，二是上下班必經(jīng)路線，三是非本人主要責(zé)任的事故，四是與機(jī)動(dòng)車(chē)相撞發(fā)生的傷害事故。本案中前三條孫某都符合，但最后一條也是很關(guān)鍵的一條他不符合，因此，不能認(rèn)定為工傷。
