南昌工傷認(rèn)定流程為用人單位或職工自行申報(bào)，申請(qǐng)人書面申請(qǐng)攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核后認(rèn)定申請(qǐng)。下面是小編整理了2024年南昌工傷認(rèn)定等相關(guān)內(nèi)容，可供需要的朋友參考。
一、南昌工傷認(rèn)定流程
1、電話申報(bào)
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行電話申報(bào)。
2、書面申請(qǐng)
申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、審核材料
社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
4、認(rèn)定申請(qǐng)
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
二、南昌工傷認(rèn)定所需資料
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一式兩份(表1附后);
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，包括：與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、達(dá)成的口頭協(xié)議或領(lǐng)取工資的證明材料(工資表等)或其他能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
(四)用人單位或交警等部門出具的事故分析報(bào)告書。
三、南昌工傷認(rèn)定在什么地方鑒定
江西省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心一樓經(jīng)辦大廳
