在勞動(dòng)局保險(xiǎn)科做完工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定及工傷等級(jí)評(píng)定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。
工傷職工登記：
①工傷證(原件)
②《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
③《工傷認(rèn)定結(jié)論表》
④《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》
⑤ 本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明，加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)處章。
⑥ 參統(tǒng)人員花名冊(cè)(跨年度須帶齊兩年的)
⑦《北京市工傷職工登記表》
待遇核準(zhǔn)：
①《北京市一至十級(jí)工傷職工待遇核準(zhǔn)表》，或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》;
②《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表》、《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)匯總表》(一次性的當(dāng)月填報(bào)一次;如有按月支付的則每月均需填報(bào));
工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí)，1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，這種就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75% - 90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付)，直到退休。
5-6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(14-16月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);單位無(wú)法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。
7-10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(6-12月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。
如果是因工死亡的，將享受待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。
本內(nèi)容僅供參考，請(qǐng)以當(dāng)?shù)夭块T(mén)正式通告為準(zhǔn)。
