對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四講四有”合格黨員的要求，開展批評與自我批評，發(fā)放民主測評表接受全體黨員的評議。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的支部專題組織生活會對照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【支部專題組織生活會對照檢查材料1】
我局共有黨員12人，其中在職黨員11人，退休黨員1人，在這次兩學(xué)一做教育實踐活動中，我局采取積極走出去調(diào)研、發(fā)書面函件、設(shè)立意見箱等多種方式，廣泛聽取服務(wù)對象對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。班子集體及個人共收集“四風(fēng)”方面的意見建議24條。
在認(rèn)真聽取意見的基礎(chǔ)上，局長李秋安同志帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，圍繞為民務(wù)實清廉的要求，全面對照黨章，深入查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析問題存在的原因，研究制定有針對性的整改落實措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定精神的情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
1、貫徹落實情況
局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動上始終與中央和縣委保持高度一致。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。認(rèn)真執(zhí)行中央、縣委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。帶領(lǐng)全局廣大黨員干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策和縣委要求上來，全面推進檔案事業(yè)快速發(fā)展。
2、存在的差距和不足
一是在遵守政治紀(jì)律的自覺性、堅定性、嚴(yán)肅性方面有待進一步增強;二是政治敏銳性和政治鑒別力需要進一步提高。三是對全局黨員的政治紀(jì)律教育還有待進一步加強。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定及省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、縣委十二項規(guī)定精神情況
1、貫徹落實情況
中央關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及省、市、縣委實施辦法頒布后，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速傳達貫徹，結(jié)合實際制定了崗位管理、財務(wù)管理等一系列管理制度，切實改進工作作風(fēng)，精簡會議活動，減少文件簡報;規(guī)范外事活動，嚴(yán)格控制出訪。目前，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定已在全局形成制度化、常態(tài)化。
2、存在的差距和不足
一是在如何緊密結(jié)合工作實際、更好貫徹落實中央八項規(guī)定要求，改進調(diào)查研究和文風(fēng)會風(fēng)方面的工作有待進一步加強。二是在如何強化全局干部職工勤儉節(jié)約意識、節(jié)省辦公經(jīng)費支出、減少不必要浪費方面的工作有待進一步加強。三是對貫徹落實八項規(guī)定的制度建設(shè)有待進一步完善。
(三)對是否把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來“三個是否”等情況說明
1、貫徹落實情況
一直以來，我局都十分注重作風(fēng)建設(shè)，特別是兩學(xué)一做教育實踐活動開展后，總是第一時間傳達落實上級在作風(fēng)建設(shè)方面的新的各項規(guī)章制度，在班子集體內(nèi)不存在“為官不為”等問題，同時，也不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來的情況。
2、存在差距和不足
一是干部作風(fēng)建設(shè)還有待進一步加強。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識有待進一步提高。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
一是學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。對有些理論、政策的研究重視不夠，如重點工程檔案管理、農(nóng)村檔案工作方面重視研究不夠，有時造成工作被動。二是工作安排較多，落實較少。習(xí)慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實少。如民營企業(yè)檔案管理工作，很少深入民營企業(yè)調(diào)研，每次都是轉(zhuǎn)發(fā)上級文件了事。
(二)官僚主義方面
一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查了解檔案工作較少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。 “接地氣”不夠。 如領(lǐng)導(dǎo)班子每年到基層調(diào)研走訪的次數(shù)較少、時間較短，通過調(diào)研掌握的第一手材料比較有限，因此制定出臺的政策有時存在脫離實際的情況。二是切實關(guān)心干部不夠。與干部職工談心交流不夠，即使交流和談心也是說教多、傾聽少;公事多、感情少，影響了思想問題的解決。
(三)享樂主義方面
一是工作目標(biāo)缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取 ，缺少動力和激情。不愿勞心勞力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象。二是工作質(zhì)量上標(biāo)準(zhǔn)不高。工作缺乏新追求，有時甘于平庸，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的精神�？炭嚆@研業(yè)務(wù)、孜孜以求、勇于創(chuàng)新的勁頭有所不足，開拓局面、解決復(fù)雜問題的辦法和手段不多。有時存在畏難情緒、不敢直面矛盾，不太敢碰硬，擔(dān)當(dāng)精神需要強化。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是廉政風(fēng)險防范意識不強。認(rèn)為檔案部門是清水衙門，風(fēng)險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉、樸素的問題，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的思想有所弱化。二是八項規(guī)定出臺之前，公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面
一是檔案查閱接待態(tài)度有待改善。表現(xiàn)在檔案查閱接待過程中，少數(shù)工作人員態(tài)度粗暴，對群眾和服務(wù)對象缺乏感情，不善于做群眾的思想工作，不能以理服人。二是對離退休黨員干部關(guān)心不夠。在關(guān)心離退休干部職工生活、解決離退休干部政治待遇，特別是解決離退休黨員困難需求方面下的功夫不夠，辦法不多。三是開展文體活動少�；钴S干部職工精神文化生活方面做得還不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照為民務(wù)實清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和廉政建設(shè)、“三嚴(yán)三實”、世界觀等6個方面深挖根源、剖析原因，為制定改進提高措施打下堅實思想基礎(chǔ)。
(一)理想信念不夠堅定
主要原因：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。局領(lǐng)導(dǎo)班子對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，安排集體學(xué)習(xí)較少，沒有系統(tǒng)、全面、深入地對黨的政治理論進行學(xué)習(xí)研究，對黨的十八大文件和黨章的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠;對黨史的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究不夠，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅實。二是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深。平時忙于日常事務(wù)性工作較多，談理想、講信念較少;有時覺得理論學(xué)習(xí)有些務(wù)虛，沒有業(yè)務(wù)工作實在，存在上級有要求時完成學(xué)習(xí)任務(wù)即可的應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠。
(二)宗旨意識不夠牢固
主要原因：一是緊密聯(lián)系群眾不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，在檔案寄存、檔案查閱等方面缺乏問需于民的主動性和針對性，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠廣泛。二是服務(wù)群眾的能力不強。面對民生檔案查閱中遇到的查找困難的問題，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，有時沒有多渠道、全方位地查找。
(三)黨性修養(yǎng)還有差距
主要原因：一是黨性觀念有差距。局領(lǐng)導(dǎo)班子在對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識有偏差，一些同志存在著對群眾反映強烈的突出問題熟視無賭，麻木不仁的現(xiàn)象，有的同志存在過于強調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為民服務(wù)的主動意識和責(zé)任感。二是堅持黨性原則有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過分強調(diào)營造寬松氛圍的重要性，過于依賴機關(guān)干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。三是作風(fēng)錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在現(xiàn)在條件好了，不用節(jié)約了，干部吃苦耐勞、甘于奉獻的進取精神和繼續(xù)保持艱苦奮斗作風(fēng)、勤儉節(jié)約辦事業(yè)的理念有所弱化。
(四)政治紀(jì)律還欠嚴(yán)格
主要原因：一是教育引導(dǎo)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對切實維護上級黨委的權(quán)威，執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是監(jiān)督檢查不夠。至局機關(guān)遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強調(diào)比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。
(五)廉政建設(shè)不夠過硬
主要原因：總認(rèn)為檔案部門是清水衙門，和一些權(quán)力部門沒有可比性，因此，對“四風(fēng)”問題的存在視而不見，甚至出現(xiàn)了講面子、講排場、比待遇的現(xiàn)象。這些都是廉潔意識不強，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不到位的具體體現(xiàn)。
(六)“三嚴(yán)三實”有所欠缺
主要原因：一是班子嚴(yán)以修身不夠，人生觀、世界觀、政績觀出現(xiàn)了偏差，存在講享受和好大喜功的現(xiàn)象;二是沒有嚴(yán)格管好自己手中的權(quán)力，存在檔案執(zhí)法不嚴(yán)，“吃人情酒”的現(xiàn)象;三是沒有從嚴(yán)要求自己，存在公款吃請、旅游現(xiàn)象。
四、努力方向和整改措施
經(jīng)過查擺問題，分析原因，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照教育實踐活動的目標(biāo)要求，以為民務(wù)實清廉為主題，針對“四風(fēng)”突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出了努力方向和整改措施。
(一) 努力方向
以教育實踐活動為契機，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，提高黨性修養(yǎng)，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記“兩個務(wù)必”，堅決反對“四風(fēng)”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。進一步加強黨建工作和隊伍建設(shè)，打造一支為民務(wù)實清廉的干部隊伍，開拓創(chuàng)新，不斷進取，推進檔案事業(yè)健康發(fā)展。
(二)整改措施
(1)形式主義方面
1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設(shè)是堅定理想信念的主要基礎(chǔ)。局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，把對和共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為推動檔案事業(yè)發(fā)展的思想自覺和行動自覺。
2、求真務(wù)實，注重工作落實。要多與基層檔案工作人員聯(lián)系，及時了解工作開展情況。特別是對檔案執(zhí)法檢查中下發(fā)了限期整改通知的單位，要及時跟蹤督促整改情況，避免檢查流于形式。
(2)官僚主義方面
1、密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。局領(lǐng)導(dǎo)班子在任何時候都要把群眾利益放在第一位，切實維護好廣大群眾的根本利益。一是要進一步增強執(zhí)政為民的理念。要立足于檔案工作記錄過去、面向社會、服務(wù)民生的基本特點，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。二是要構(gòu)建解決民生問題的體制機制。要時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲。結(jié)合檔案工作實際，建立健全民生檔案查閱機制，開展異地查閱和網(wǎng)上查閱，方便快捷服務(wù)于民。
2、切實關(guān)心干部，加強隊伍建設(shè)。要經(jīng)常與單位干部交流，了解干部心聲，關(guān)心干部成長。一是要從政治上關(guān)心干部，將優(yōu)秀干部放到一線鍛練，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臋n案人才。二是要從生活上關(guān)心干部，為困難干部排憂解難，免除他們的后顧之憂。
(3)享樂主義方面
1、營造良好氛圍，激發(fā)工作熱情。要在全局開展學(xué)先進、趕先進活動，從而增強干部的進取心，做到學(xué)習(xí)上不斷進步，工作上不斷創(chuàng)新。
2、積極開拓進取，提高工作質(zhì)量。要發(fā)揚無私奉獻的檔案工作精神，認(rèn)真探索研究新時期檔案工作的特點，使檔案工作更好地為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會建設(shè)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案存史、資政、育人的作用。
(4)奢靡之風(fēng)方面
1、加強廉政建設(shè)，強化廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，嚴(yán)以律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
2、嚴(yán)格財務(wù)管理，規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)接待中堅持勤儉節(jié)約辦事的思想，來客接待需辦公室統(tǒng)一安排，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，來客不發(fā)煙，同城不開餐。
(5)其它方面
1、堅持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子在決策上，要規(guī)范程序，注重調(diào)研，要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚民主作風(fēng)，不搞“一言堂”。
2、突出作風(fēng)建設(shè)。要對照“三嚴(yán)三實”的要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，確保干部隊伍的純潔性和先進性。
(6)狠抓黨的建設(shè)
黨的紀(jì)律是黨的生命，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對于維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，同時切實加強對黨員干部的管理。一是嚴(yán)格遵守黨章準(zhǔn)則。嚴(yán)格按照黨章準(zhǔn)則要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在政治上堅決與黨中央保持高度一致，在大事大非問題上認(rèn)識不模糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，自覺維護中央和縣委權(quán)威，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。二是要嚴(yán)格教育管理監(jiān)督。要加強對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律的教育監(jiān)督管理。對違反政治紀(jì)律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容。同時要開展遵守紀(jì)律情況的經(jīng)常性教育和檢查，建立健全相關(guān)工作制度，用制度確保全局上下遵守紀(jì)律不走樣。
(7)加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制
作風(fēng)建設(shè)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強制度建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，通過教育實踐活動，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性;又要從強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是要建立和完善嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理機制。我局承擔(dān)著全縣檔案工作的指導(dǎo)與監(jiān)督職責(zé)，每個工作人員的工作直接關(guān)系到政府部門在人民群眾中的威信與形象，直接體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力與宗旨意識。要建立和完善機關(guān)部門及事業(yè)單位績效考核制度，真正做到賞罰分明，獎勤罰懶，充分調(diào)動各方面積極因素。二是要建立和完善正確的用人導(dǎo)向機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用經(jīng)過關(guān)鍵崗位鍛煉和一線實踐考驗的優(yōu)秀干部;堅持崇尚實干，注重實績的用人導(dǎo)向，堅持實事求是、以人為本的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，尤其是要注重對年輕干部基層工作經(jīng)歷和崗位的培養(yǎng)鍛煉。三是要建立和完善嚴(yán)格的廉政責(zé)任機制。要加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，建立健全廉政風(fēng)險防控體系。進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性，為黨員干部作好表率。
【支部專題組織生活會對照檢查材料2】
在開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點剖析“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
(一)認(rèn)真執(zhí)行黨的政策。黨的十八大以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記使命，履職盡責(zé)，自覺遵守黨章，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，加強作風(fēng)建設(shè)。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和市委、區(qū)委部署，執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，腳踏實地深化商務(wù)改革，加強和改進商務(wù)工作監(jiān)管。堅決維護中央權(quán)威，堅決擁護和切實貫徹中央決定，旗幟鮮明，立場堅定。局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在工作的重要位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，實行一崗雙責(zé)和目標(biāo)管理，與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，與局機關(guān)工作人員簽訂個人目標(biāo)管理責(zé)任書。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見，完善局內(nèi)規(guī)章制度，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)車輛管理，推進黨務(wù)政務(wù)信息公開，加強廉政建設(shè)，重溫《廉政準(zhǔn)則》，教育黨員干部牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)著力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我局將履行商務(wù)職責(zé)與執(zhí)行廉政制度有機結(jié)合起來，有效地推進了廉政建設(shè)。一是堅持民主集中制，發(fā)揚民主科學(xué)決策。堅持機關(guān)重大事項由班子集體開會研究決定，平時工作一月一通報，緊急事、臨時交辦事及時通氣，營造溝通協(xié)作團結(jié)共事的良好氛圍;二是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，搞好財務(wù)公開。在資金使用、物資采購和重大建設(shè)項目上，強化資金監(jiān)管，嚴(yán)格堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，不搞“一言堂”。大宗物品嚴(yán)格執(zhí)行政府采購，機關(guān)財務(wù)嚴(yán)格實行會簽制，項目專項資金嚴(yán)格檢查，做到�？顚Ｓ�。三是自覺遵守廉潔自律規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守個人重大事項報告制，嚴(yán)格遵守公車管理規(guī)定，杜絕了公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車的現(xiàn)象。節(jié)日期間嚴(yán)格執(zhí)行“八個嚴(yán)格禁止”廉政紀(jì)律，截止目前尚未發(fā)現(xiàn)單位和個人有不廉潔現(xiàn)象。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”突出問題
(一)形式主義方面存在的問題。主要是注重實效不夠，缺乏務(wù)實創(chuàng)新的精神。一是學(xué)風(fēng)不實。表現(xiàn)在不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學(xué)也多是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解;不善于用科學(xué)理論指導(dǎo)商務(wù)工作實踐，不善于緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作謀大事、議大事。二是工作作風(fēng)不實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠;工作效率不高，對長期存在的問題重視不夠，未能及時整改。三是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實。有的事項決策前調(diào)查研究不夠充分，決策后跟蹤評估不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;重業(yè)務(wù)、輕思想政治教育，重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)的現(xiàn)象。四是制度流于形式較為明顯。民主集中制落實不夠，批評與自我批評不夠，同志之間交心談心少，缺乏堅持真理、修正錯誤、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
(二)官僚主義方面存在的問題。主要是浮在機關(guān)陷于文山會海，深入基層、深入群眾調(diào)研指導(dǎo)少，“接地氣”不夠，做群眾工作的真功夫不到家。一是對基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研更少。二是商務(wù)工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的商務(wù)問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發(fā)揮群眾參與市場管理監(jiān)督做得不夠，向群眾宣傳政策不夠。三是對干部教育培養(yǎng)重視不夠。幫助干部成長的辦法不多，以致多年來年輕干部成長渠道不暢，干部長期積壓較為嚴(yán)重的問題沒有得到有效的緩解，影響干部的工作積極性。
(三)享樂主義方面存在的問題。主要是精神懈怠、不思進取，存在講究排場、貪圖享受現(xiàn)象。一是對上級領(lǐng)導(dǎo)視察及外地來賓到訪存在接待講排場、追求高檔次的現(xiàn)象，認(rèn)為有面子。二是到基層調(diào)研時習(xí)慣于接受過超規(guī)格吃請。三是安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，止步于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題。主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。一是存在著對居室之美、座車之麗的愿望，習(xí)慣公車辦事。二是對服務(wù)對象吃請有時拒之不力，對赴宴吃請缺乏有力的警醒。三是機關(guān)“三公”經(jīng)費管理不夠嚴(yán)，勤儉節(jié)約意識不強。
(五)選人用人方面存在的問題。對年輕干部培養(yǎng)鍛煉不夠，對同志們的政治生活關(guān)心不夠，對各部門及二級單位負(fù)責(zé)人因編制、人員限制，沒有做到及時調(diào)整輪崗。
(六)關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面
下基層調(diào)研不夠，直面群眾更少，往往走馬觀花，有時有怕苦怕累怕臟的情況，對一些偏遠(yuǎn)地方、車輛不能去只能步行的基層服務(wù)對象了解不夠深入，上門入戶少，一手資料掌握不夠。與群眾勾通少，不能完全了解群眾所想、所需，切實為群眾解決實際困難，對群眾反映的熱點難點問題關(guān)注程度不夠，缺少有效的解決方法，沒有針對一些特殊困難對象制定特殊政策實事求是給予幫助。
以上問題，在貫徹黨的十八大精神，特別是落實中央八項規(guī)定和省委六條實施意見以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動邊查邊改，一些基層、群眾反映強烈的問題正在得到整改，進一步查找分析“四風(fēng)”形成的根源，完善行為規(guī)范健全長效約束機制還任重而道遠(yuǎn)。
三、存在問題的原因分析
對照主題教育活動的要求，認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：
(一)政治理論學(xué)習(xí)有所放松，黨性修養(yǎng)不夠好。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，機關(guān)學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定學(xué)時，做好個人筆記，但沒有認(rèn)真領(lǐng)悟精神實質(zhì)，在思想認(rèn)識上缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。
(二)對世界觀改造有所放松，理論信念不夠堅定。開展主題教育活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫�人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴(yán)格要求，為人民服務(wù)意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
(三)堅持群眾路線有所放松，宗旨觀念不夠強。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入企業(yè)調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少。在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理指導(dǎo)上，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時往往找領(lǐng)導(dǎo)要主意，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
(四)勤儉節(jié)約的思想有所放松，自律意識不夠強。用群眾路線教育活動的要求和新時期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量班子成員：一是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，批評自己的人少了，自我批評也少了，黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。二是缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，不同程度存在思想，怕苦怕累，存在工作懶散漫現(xiàn)象。
四、今后努力的方向和措施
針對以上問題的剖析，今后工作中，我們將從以下幾個方面努力抓起：
(一)密切聯(lián)系群眾，解決突出問題。一是建立商貿(mào)企業(yè)、商貿(mào)項目聯(lián)系制度。深入基層定期聯(lián)系6家重點商貿(mào)企業(yè)，了解商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營狀況和商貿(mào)項目進展情況，腳踏實地幫助企業(yè)解決實際困難。二是建立商貿(mào)系統(tǒng)工作群，以加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商務(wù)隊伍建設(shè)和服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，打造商務(wù)工作交流平臺。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)商務(wù)工作者的工作聯(lián)系，加強與區(qū)內(nèi)7個菜市場，2個生豬定點屠宰場，6家商貿(mào)企業(yè)的密切聯(lián)系，了解他們的生產(chǎn)生活狀況、所求所需，及時幫助解決困難。三是著力解決黨員干部群眾觀念淡薄、與群眾感情疏遠(yuǎn)，與群眾沒有共同語言問題，避免服務(wù)群眾“一窩蜂”、“一時熱”的現(xiàn)象，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層、把服務(wù)落到實處。
(二)搞好班子自身建設(shè)，切實履行職能職責(zé)。一是要切實履行好局黨政班子的職能職責(zé)，更好地落實區(qū)委、區(qū)政府的決策，管好系統(tǒng)所屬企業(yè)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)，要努力把局班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的商務(wù)形象，再造新的業(yè)績。二是設(shè)立工作創(chuàng)新獎，建立激勵機制。鼓勵員工開拓進取，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作，采取新思維、新辦法、新舉措破解商務(wù)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，幫助基層群眾解決困難和問題，進一步密切干群關(guān)系。注重人盡其才、才盡其用。最大限度地調(diào)動每一位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以達到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓每個同志各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動商務(wù)工作向前發(fā)展。
(三)堅持真抓實干，全力抓好工作落實。一是緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實加強服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。二是以完成市、區(qū)下達的年度目標(biāo)任務(wù)為重點，積極實施商貿(mào)企業(yè)“小進限”成長工程，突加強農(nóng)貿(mào)市場、成品油的市場監(jiān)管，擴大內(nèi)需，促進消費，壯大出口骨干企業(yè)，擴大外貿(mào)出口。三是切實抓好系統(tǒng)內(nèi)人、財、物的管理，全面加強精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
(四)堅持以身作則，保持清正廉潔。一是要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，下基層要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。二是管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，認(rèn)真搞好商貿(mào)系統(tǒng)廉政建設(shè)工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，促進企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
