在巡視整改工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言 篇1
按照上級黨委的統(tǒng)一要求，我深入學(xué)習(xí)了關(guān)于巡視工作的重要講話精神，緊緊圍繞巡視組反饋的問題，認認真真地從主觀找原因，從自身找不足，深入剖析七個方面存在的問題，有針對性地提出具體整改措施，形成對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查改的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹思想和黨的十九大精神方面
本人能夠認真學(xué)思想和黨的十九大精神，但學(xué)習(xí)不夠主動，基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)不夠深入。對思想學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性不夠。仍有很多需要提高的地方，還需要繼續(xù)認認真真、一點一點地認真學(xué)習(xí)，直到學(xué)懂學(xué)會。
（二）聚焦踐行“四個意識”方面
1、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上對自己要求不嚴(yán)。有時將自己混同于普通人員，認為自己沒有多大的權(quán)利，黨的政治紀(jì)律遵守就行。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作對自己要求不夠嚴(yán)。
2、在“圈子文化”方面存在的問題。對圈子文化、拉幫結(jié)派缺乏深刻的認識。從各種新聞媒體的報道中能夠認識到圈子文化、拉幫結(jié)派對黨的利益的嚴(yán)重危害，但主觀上認為自己不拉幫結(jié)派，圈子文化、拉幫結(jié)派與自己無關(guān)，沒有站在講政治的高度，深刻認識“圈子文化”和拉幫結(jié)派問題的嚴(yán)重危害。
（三）抓黨建思想認識問題
抓黨建思想認識不到位，黨性鍛煉有所放松。黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，思想認識不到位，導(dǎo)致在實際工作和生活當(dāng)中，對個別黨員干部出現(xiàn)的一些非黨員的言行，沒有站在對黨的事業(yè)高度負責(zé)的角度，沒有立場鮮明地加以反對，沒有及時地給予批評。以后我將會更加堅定地與黨中央保持高度一致，對一些不健康的言論及時進行糾正，對個別人的反黨言論進行堅決地斗爭。
（四）選人用人問題
在選人用人問題上，沒有實事求是地把最優(yōu)秀的人選出來，沒有用好自己神圣的一票，讓這一票失去了應(yīng)該發(fā)揮的作用。今后我會珍惜每一票，實事求是地把組織需要的人挑選出來，讓他們?yōu)槲覀兊膰�、我們的組織發(fā)揮更大的作用。
（五）黨內(nèi)生活問題
在參加的組織生活會、民主生活會中，有時候思想放不開，沒有暢所欲言，沒有做到實事求是地發(fā)言。自我批評不夠，對其他黨員干部的批評也不夠。今后要更加嚴(yán)格地要求自己，并帶動周圍的黨員職工認真開好各種黨的會議，落到實處。
（六）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制問題
因平時具體業(yè)務(wù)工作較多，思想觀念、思想意識存在偏差。總認為把具體工作干好就行了，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認為多一點少一點沒有什么事，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。今后我會學(xué)會彈鋼琴，把具體工作和各項學(xué)習(xí)結(jié)合起來，兩項都要抓，都要抓好，相互促進，做好每一項工作。
（七）聚焦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實問題
當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻。在反腐倡廉的認識上，存在大局意識不夠全面的問題。平時認為，貪污腐敗離自己較遠，管好自己，管好身邊的人就行了。沒有從大局出發(fā)，沒有站在應(yīng)有的高度去看問題。一個國家、一個政黨，只要有貪腐的土壤存在，就會慢慢地被腐蝕掉。因此我們要堅定不移地落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，人人參與，主動參與，讓我們的黨機體更健康、讓我們的國家更富強。
二、產(chǎn)生問題原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠。由于平時工作較忙，沒有把更多地把時間用在學(xué)習(xí)上。理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的針對性、實效性不強，缺少深度和廣度，學(xué)習(xí)比較片面，沒有把理論與自己的工作相結(jié)合。
(二)踐行“四個意識”有一定差距。由于學(xué)習(xí)不夠深入、不夠深刻，導(dǎo)致本人在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上對自己要求不嚴(yán)，在“四個意識”方面存在一定的問題，沒有把黨的實事求是、艱苦奮斗、戒驕戒躁、理論聯(lián)系實際一些優(yōu)良傳統(tǒng)銘記在心中、并落實到工作中。
（三）執(zhí)行黨的紀(jì)律方面不夠到位。本人能夠時刻與黨中央保持高度一致。能夠抵制不良風(fēng)氣誘惑，能夠遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，但對于一些不良現(xiàn)象沒有真正旗幟鮮明地反對，沒有站在共產(chǎn)黨員的立場上與不良現(xiàn)象作斗爭。
（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。通過學(xué)習(xí)《黨章》、的系列講話精神和十九大系列文件精神，本人雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)地工作，能夠想失獨家庭群眾所想，急廣大模范遵守計劃生育政策的群眾所急，但是并沒有想盡一切辦法為他們搞好服務(wù)，存在知足常樂、不能深度考慮問題，沒有千方百計地當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)。沒有發(fā)揮出一名黨員干部的先鋒模范作用。
需要說明的問題
本人堅決與黨中央保持高度一致。沒有信仰任何的宗教。對封建迷信活動堅決抵制。始終堅持共產(chǎn)黨人的理想信念。沒有組織或者參加任何的牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等。本人不參與、也帶動身邊人抵制這種不健康的現(xiàn)象。本人能夠嚴(yán)守紀(jì)律，不存在在干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼現(xiàn)象。
三、整改措施
今后，我將從頭學(xué)習(xí)，認真學(xué)特色思想系列理論、學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》等，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，做好各項工作，完成組織上交給的各項任務(wù)。
（一）認真學(xué)習(xí)，以理論指導(dǎo)工作
作為一名黨員干部，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和思想等。認真學(xué)習(xí)《黨章》，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。除了和單位同事共同學(xué)習(xí)外，抽出時間自學(xué)，學(xué)深學(xué)透學(xué)實。用理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)好自己的工作，做好分管的為民服務(wù)的實事，關(guān)心失獨家庭人員，服務(wù)好為國家的計劃生育政策做出貢獻的一大批群眾。
（二)、聚焦踐行“四個意識”
對黨絕對忠誠，努力踐行“四個意識”。通過學(xué)習(xí)，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。增強政治定力，堅決維護以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護的核心地位，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做；
增強紀(jì)律定力，自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范和約束自己的言行，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌、不逾矩；
增強道德定力，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，加強自律、慎獨慎微、勤修真煉，明明白白做人、干干凈凈做事、清清白白做官；
增強抵制貪污腐敗之風(fēng)，常思貪婪之害，常懷廉潔之心，從細節(jié)嚴(yán)起、從小節(jié)防起、從身邊事做起，做到自身正、自身凈、自身硬。
（三)抓好黨建，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
高度重視黨建工作。認真抓好仙人莊衛(wèi)生院的黨建工作，全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。時時以模范黨員的先進事跡激勵自己，時時以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。認真學(xué)習(xí)黨章，用黨章指導(dǎo)自己的言行。嚴(yán)肅認真地開展批評與自我批評，從一點一滴查找自己的缺點與不足，并一點一點地改正。虛心其他黨員群眾對自己的批評，并使自己不斷進步。勇于開展相互批評，本著治病救人的心態(tài)，對其他黨員的缺點給予善意的批評，使大家在黨組織的懷抱中共同進步，為衛(wèi)生計生事業(yè)爭光添彩。
今后，任何時候任何情況下，我將堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，個人利益絕對地、無條件地服從黨的需要、服從最廣大人民的根本利益。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，胸懷理想、志存高遠，腳踏實地、踐行宗旨，不忘初心、砥礪奮進，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，為我區(qū)的衛(wèi)生計生＂事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻，為黨和人民的偉大事業(yè)奮斗終身。
在巡視整改工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言 篇2
黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料按照《關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央巡視工作等黨內(nèi)規(guī)定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣深入查找突出問題的四個方面，結(jié)合思想和工作實際，認真進行了會前準(zhǔn)備。
現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作的體會
黨委班子成員結(jié)合思想和工作實際談了學(xué)習(xí)體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，統(tǒng)一思想行動，切實在認真抓學(xué)習(xí)、始終講政治、扎實抓整改、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫，扎實做好四個方面工作，推進首府郵政“轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”。
一是認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效果，切實做到學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會深刻。
二是全面認領(lǐng)問題，認真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，扛起政治責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)，扎實做好相關(guān)工作。要對照中央巡視反饋意見通報的情況，以高度負責(zé)的態(tài)度認領(lǐng)問題，主動對照檢查，深挖癥結(jié)根源，制定改進措施，確保整改實效。
三是提升政治站位，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。以黨的十九大精神和關(guān)于中央巡視工作的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“四個著力”重大要求，準(zhǔn)確把握中央巡視工作的重要戰(zhàn)略意義，扎實做好各項具體工作，為“轉(zhuǎn)型發(fā)展”做出應(yīng)有貢獻。
四要嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，持續(xù)改進作風(fēng)。鍥而不舍地落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終堅守廉潔自律底線。
二、存在的突出問題
一、學(xué)習(xí)貫徹xxx思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化
(一)學(xué)習(xí)重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位。
1.學(xué)習(xí)貫徹xxx思想和黨的十九大精神不深入。
一是對一些理論文章和政策文件只是滿足于學(xué)習(xí)了、了解了，缺乏學(xué)深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導(dǎo)實踐，推動工作。
二是存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，以工作忙、任務(wù)重為借口，在思想上或多或少的追求高標(biāo)準(zhǔn)的傾向，有待于加強學(xué)習(xí)提高。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。
2、反映有的*員干擾阻礙紀(jì)檢組核查問題線索。有的紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部對個別領(lǐng)導(dǎo)大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報告，還專程前往參加，并報銷費用、領(lǐng)取補貼。
存在不提醒、不制止、不報告現(xiàn)象。
四、巡視整改走過場，群眾失落感強烈
(九)整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。
3、上次巡視整改“雷聲大雨點小”，實際效果離大家期望存在很大差距。
滿足于啟動了、實施了，對于取得的整改實效考慮的不多。
(十)“打埋伏”、報假賬、“手電筒”只照別人。
4、有的問題臺賬已銷號，實際未整改。
問題的解決，有待于進一步的督導(dǎo)和跟進。
三、問題產(chǎn)生的原因分析
(一)理想信念還不強。
一是用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務(wù)中，放松了對政治理論學(xué)習(xí)重視。
二是理論聯(lián)系實際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題上還存在差距。企業(yè)運營管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質(zhì)量不高的問題。
(二)宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。
(三)黨性鍛煉還不過硬。
一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈�。在面對企業(yè)體制機制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、市場環(huán)境變化等深層次重大問題時，往往是強調(diào)客觀原因多，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔�，影響企業(yè)快速發(fā)展。
二是對黨性黨紀(jì)黨風(fēng)的學(xué)習(xí)教育有所放松，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠嚴(yán)格。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員普遍都存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。
(四)紀(jì)律規(guī)矩意識還不強。
一是雖然經(jīng)常安排學(xué)習(xí)，但在實際工作中碰到一些有關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)問題時，不能很好地把握尺度。
二是堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準(zhǔn)，不能完全落實到位。
(五)對國有企業(yè)的“三個屬性”和“六種力量”認識不深刻。
一是把國有企業(yè)“三個屬性”的建設(shè)還沒有完全落實到黨的建設(shè)總要求上來。
二是距離黨中央對國有企業(yè)“六種力量”的建設(shè)要求，還有一定的差距。
四、整改措施
本著立查立改的原則，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和事業(yè)發(fā)展六個方面制定整改措施如下：
(一)政治建設(shè)方面
1.堅持和完善每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確保每次學(xué)習(xí)黨委成員及參會人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領(lǐng)會。
2.按照要求建立“第一時間”學(xué)習(xí)機制，做到xxx的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發(fā)布的重要會議文件精神，第一時間傳達學(xué)習(xí)，并按要求及時上報貫徹落實情況。
3.進一步學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，對照xx項重點任務(wù)逐項梳理檢查，對落實不到位的事項予以改進和加強，認真落實好國有企業(yè)黨建相關(guān)工作。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部進一步深化學(xué)習(xí)xxx有關(guān)黨的政治建設(shè)的重要論述，切實強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識，增強政治敏銳性，把準(zhǔn)政治方向，提高政治站位，構(gòu)建良好的政治生態(tài)。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部對新修改的黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》開展專題學(xué)習(xí)研討。
(二)思想建設(shè)方面
1.以支部為單位認真組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”專題學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)xxx思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，確保學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。
2.舉辦二期學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論水平和思想認識，更加扎實有效地推進貫徹落實xxx思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3.組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學(xué)習(xí)貫徹落實的工作思路、具體舉措和實際行動等。
(三)組織建設(shè)方面
1.在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上梳理各單位存在的問題，在規(guī)定時限內(nèi)按照編制配齊配強工作人員，為正常開展黨建相關(guān)工作提供組織和人員保障。
2.認真組織召開中央巡視整改專題民主生活會。黨委書記帶頭認領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實整改。
3.組織基層黨支部開展“三會一課”學(xué)習(xí)記錄自查自糾。在自查自糾的基礎(chǔ)上，組織黨建工作督查小組對所屬支部進行督查，對支部學(xué)習(xí)不認真、弄虛作假的情況進行通報批評。對在工作督查中，受到通報批評的，在納入工作事項考核的同時，納入年終黨建工作考核、取消當(dāng)年度基層黨組織評先資格。
4.按照基層黨建“xxx”創(chuàng)建工作部署，強化對新市區(qū)、天山區(qū)兩個基層黨建示范點的建設(shè)。
5.針對基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，鍛造過硬的基層黨務(wù)工作隊伍，全力推動基層黨建工作水平的提升。
6.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，切實做到“三個不上會”，即：沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清楚有關(guān)問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項不上會。
7.特別關(guān)注青年黨員、一線黨員、少數(shù)民族黨員和高學(xué)歷黨員的發(fā)展。
8.嚴(yán)格執(zhí)行《組織部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》《組織部_財政部_國務(wù)院國資委黨委_國家稅務(wù)總局_關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費問題的通知》，認真落實黨建經(jīng)費使用管理規(guī)定，做好黨費的收繳使用和管理工作。
9.深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議特別是xxx重要講話精神，堅持黨的組織路線，樹好選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，完善用人程序，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。
10.嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟討論決定干部事項。實行“制度上墻，便于進行提醒監(jiān)督。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面
1.嚴(yán)格落實中央從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)和選人用人紀(jì)律辦事，堅持“從嚴(yán)”和“認真”的要求，把嚴(yán)格監(jiān)督嵌入到選人用人的各個環(huán)節(jié)，以防止“帶病提拔”為重點，進一步加強選任工作監(jiān)督。
2.嚴(yán)把選人用人審核關(guān)，對因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)造成“帶病提拔”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進行倒查追責(zé)。
3.持續(xù)強化選人用人監(jiān)督，紀(jì)委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進行全過程監(jiān)督，黨委書記要強化被監(jiān)督意識。
4.抓好干部廉潔情況“活頁夾”建設(shè)工作，強化選人用人政治觀、廉潔關(guān);動態(tài)更新重點崗位“一把手”和后備干部廉政檔案資料庫，認真把好廉政意見回復(fù)關(guān)，對存在問題的干部要堅決提出監(jiān)督意見，嚴(yán)格防止帶病提拔、帶病上崗。
5.嚴(yán)格落實《關(guān)于進一步貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度有關(guān)問題的通知》，切實強化組織觀念，嚴(yán)格按規(guī)定如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項。
6.嚴(yán)格落實《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，充分發(fā)揮組織人事部門職能監(jiān)督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。
7.堅決貫徹執(zhí)行干部管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實民主集中制原則，強化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;嚴(yán)格干部標(biāo)準(zhǔn)條件，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步拓寬渠道，多方聽取意見，創(chuàng)新機制,通過公開競聘、急難險重任務(wù)鍛煉等途徑和方式發(fā)現(xiàn)和識別干部。始終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
在巡視整改工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言 篇3
按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格�！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
（五）在履行“兩個責(zé)任”方面
1.落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
（一）住房情況。
（二）用車情況。
（三）辦公用房。
（四）家屬、子女從業(yè)情況。
（五）出入會所的情況。
（六）收送紅包及插手工程情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少；對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施
（一）以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
（二）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以同志的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴(yán)實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責(zé)，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯(lián)系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼，保持紀(jì)律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
在巡視整改工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言 篇4
根據(jù)中央、省委巡視整改工作要求，在認真學(xué)關(guān)于巡視工作重要論述和省委第X巡視組巡視學(xué)校黨委反饋會議精神、認領(lǐng)巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、巡視反饋及查擺檢視的問題
通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規(guī)定的一項重要制度，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴(yán)治黨、維護黨紀(jì)的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，正確對待巡視監(jiān)督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發(fā)揮巡視震懾遏制治本作用。按照把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結(jié)合查擺檢視，個人存在以下問題和表現(xiàn)。
（一）落實黨的路線方針政策和立德樹人根本任務(wù)不到位，提升辦學(xué)治校能力有不足方面的問題
一是“一盤棋”思想和主動擔(dān)當(dāng)意識還有所欠缺。對分管之外的工作關(guān)心和思考不夠，在一些需要其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合的工作中，主動溝通協(xié)調(diào)少，或多或少存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關(guān)心分管的工作，對不分管的工作發(fā)表意見不夠主動，多數(shù)時候“隨大流”或“沒意見”。
二是政治建設(shè)和思想引領(lǐng)不到位。對思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入、不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。理論上的不成熟導(dǎo)致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀(jì)檢工作中出現(xiàn)的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應(yīng)對，執(zhí)行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠?qū)�，辦法不夠多。
三是意識形態(tài)工作責(zé)任落實不到位。對自身在意識形態(tài)工作中承擔(dān)的責(zé)任認識不夠充分，投入精力不多，監(jiān)督檢查不夠到位，雖然對意識形態(tài)工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態(tài)檢查考核機制。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，營造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)存在差距方面的問題
一是協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有欠缺。XX年以來，未成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，未聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題匯報，XX年未對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行責(zé)任分解。
二是監(jiān)督責(zé)任有差距。聚焦主責(zé)主業(yè)不夠。落實《關(guān)于深化省管高校紀(jì)檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉(zhuǎn)”不徹底。比如，作為紀(jì)委書記，除主持學(xué)校紀(jì)檢工作外，仍分管了XX工作，并兼任XX等X個領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組成員。日常監(jiān)督有差距。近年來，學(xué)校紀(jì)委對日常監(jiān)督進行了一些探索，如重要節(jié)點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態(tài)化、近距離化日常監(jiān)督機制尚未形成。比如，學(xué)校紀(jì)委未向黨委提出過書面監(jiān)督意見或建議，用好紀(jì)律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規(guī)定精神情況的專項檢查。
三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力。主動查找和發(fā)現(xiàn)問題線索少。近幾年來受理的X件次線索有X件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉(zhuǎn)辦。執(zhí)紀(jì)審查還不夠精準(zhǔn)和規(guī)范。X年X月，學(xué)校紀(jì)委在調(diào)查X是否違規(guī)違紀(jì)時，沒有進行深入調(diào)查核實，也未追責(zé)。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調(diào)查“后半篇文章”。
四是“一崗雙責(zé)”落實不力。為推動責(zé)任落實，學(xué)校紀(jì)委每年都有協(xié)助黨委制定責(zé)任分工、簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，也取得一定成效，但在具體執(zhí)行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責(zé)任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權(quán)威性未能真正體現(xiàn)。責(zé)任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任少等現(xiàn)象，震懾作用發(fā)揮不夠。
（三）落實黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)高等教育發(fā)展要求的人才隊伍和黨建工作有欠缺方面的問題
對黨員干部開展紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)教育不夠經(jīng)常，運用“四種形態(tài)”堅持抓早抓小力度不夠，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、督查督辦、責(zé)任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔(dān)當(dāng)意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責(zé)，攻堅克難精氣神不足的現(xiàn)象。
（四）落實巡視問題整改不徹底，常態(tài)化長效整改機制尚未形成方面的問題
X年，省委巡視組共反饋了X個需整改的問題，其中X個問題未徹底整改到位。對學(xué)校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監(jiān)督意見或建議。督促學(xué)校黨委履行整改主體責(zé)任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標(biāo)本兼治。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業(yè)全局思考問題不夠。在學(xué)思想、意識形態(tài)方面內(nèi)容上，學(xué)得不深不透，缺乏深刻理解和系統(tǒng)思考，學(xué)用結(jié)合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做，有應(yīng)付現(xiàn)象。
（二）理想信念不夠堅定。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)前沿理論的強烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，自覺改造主觀世界的積極性不高。應(yīng)對繁重工作壓力時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其實就是理想信念不夠牢固。
（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導(dǎo)致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。
（四）黨性修養(yǎng)有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。
（五）履職盡責(zé)不夠到位。作為紀(jì)委書記，履職盡責(zé)還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀(jì)檢工作新形勢新政策新任務(wù)，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監(jiān)督責(zé)任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導(dǎo)致有一些決策部署落實效果不好。
三、整改措施和努力方向
（一）加強學(xué)習(xí)，做政治堅定的表率。指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產(chǎn)黨人的靈魂�！弊鳛橐幻h員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發(fā)自內(nèi)心的信仰馬克思主義，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、創(chuàng)新理論，特別是關(guān)于教育和意識形態(tài)工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業(yè)需要的時候勇往直前。
（二）主動作為，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺�。指出：“堅持原則敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。切實增強責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強烈的事業(yè)心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀(jì)委書記的政治責(zé)任，在協(xié)助黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的同時，強化紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核體系，落實落細監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，增強紀(jì)律的剛性約束，堅持有責(zé)必究，追責(zé)必嚴(yán)，對發(fā)現(xiàn)的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀(jì)檢工作的預(yù)見性和針對性，找準(zhǔn)監(jiān)督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學(xué)校全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。
（三）改進作風(fēng)，做求真務(wù)實的表率。強調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態(tài)勢，抓好各項整改任務(wù)落實�！北救藢⑶袑嵃阉枷牒托袆咏y(tǒng)一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴(yán)肅的態(tài)度、最務(wù)實的作風(fēng)扛起巡視整改監(jiān)督責(zé)任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴(yán)把關(guān)，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調(diào)查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規(guī)律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。
（四）深化改革，做與時俱進的表率。強調(diào)，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革是要實現(xiàn)標(biāo)本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關(guān)于深化高校紀(jì)檢體制改革各項要求，進一步深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)，運用好約談提醒、紀(jì)律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力。盯緊權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，完善及時發(fā)現(xiàn)問題機制，規(guī)范問題線索處置機制，構(gòu)建監(jiān)督聯(lián)動協(xié)作機制，管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，增強監(jiān)督實效。作為紀(jì)委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業(yè)能力，強化程序思維和規(guī)則意識，主動接受組織監(jiān)督，在嚴(yán)以律己、強化執(zhí)行上做表率。
在巡視整改工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言 篇5
根據(jù)中央、省委巡視整改工作要求，在認真學(xué)關(guān)于巡視工作重要論述和省委第×巡視組巡視學(xué)校黨委反饋會議精神、認領(lǐng)巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規(guī)定的一項重要制度，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴(yán)治黨、維護黨紀(jì)的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，正確對待巡視監(jiān)督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發(fā)揮巡視震懾遏制治本作用。按照把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結(jié)合查擺檢視，個人存在以下問題和表現(xiàn)。
（一）落實黨的路線方針政策和立德樹人根本任務(wù)不到位，提升辦學(xué)治校能力有不足方面的問題
一是“一盤棋”思想和主動擔(dān)當(dāng)意識還有所欠缺。對分管之外的工作關(guān)心和思考不夠，在一些需要其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合的工作中，主動溝通協(xié)調(diào)少，或多或少存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關(guān)心分管的工作，對不分管的工作發(fā)表意見不夠主動，多數(shù)時候“隨大流”或“沒意見”。
二是政治建設(shè)和思想引領(lǐng)不到位。對思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入、不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。理論上的不成熟導(dǎo)致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀(jì)檢工作中出現(xiàn)的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應(yīng)對，執(zhí)行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠?qū)�，辦法不夠多。
三是意識形態(tài)工作責(zé)任落實不到位。對自身在意識形態(tài)工作中承擔(dān)的責(zé)任認識不夠充分，投入精力不多，監(jiān)督檢查不夠到位，雖然對意識形態(tài)工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態(tài)檢查考核機制。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，營造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)存在差距方面的問題
一是協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有欠缺�！聊暌詠恚闯闪Ⅻh風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，未聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題匯報，×年未對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行責(zé)任分解。
二是監(jiān)督責(zé)任有差距。聚焦主責(zé)主業(yè)不夠。落實《關(guān)于深化省管高校紀(jì)檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉(zhuǎn)”不徹底。比如，作為紀(jì)委書記，除主持學(xué)校紀(jì)檢工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×個領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組成員。日常監(jiān)督有差距。近年來，學(xué)校紀(jì)委對日常監(jiān)督進行了一些探索，如重要節(jié)點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態(tài)化、近距離化日常監(jiān)督機制尚未形成。比如，學(xué)校紀(jì)委未向黨委提出過書面監(jiān)督意見或建議，用好紀(jì)律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規(guī)定精神情況的專項檢查。
三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力。主動查找和發(fā)現(xiàn)問題線索少。近幾年來受理的×件次線索有×件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉(zhuǎn)辦。執(zhí)紀(jì)審查還不夠精準(zhǔn)和規(guī)范。×年×月，學(xué)校紀(jì)委在調(diào)查×是否違規(guī)違紀(jì)時，沒有進行深入調(diào)查核實，也未追責(zé)。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調(diào)查“后半篇文章”。
四是“一崗雙責(zé)”落實不力。為推動責(zé)任落實，學(xué)校紀(jì)委每年都有協(xié)助黨委制定責(zé)任分工、簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，也取得一定成效，但在具體執(zhí)行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責(zé)任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權(quán)威性未能真正體現(xiàn)。責(zé)任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任少等現(xiàn)象，震懾作用發(fā)揮不夠。
（三）落實黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)高等教育發(fā)展要求的人才隊伍和黨建工作有欠缺方面的問題
對黨員干部開展紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)教育不夠經(jīng)常，運用“四種形態(tài)”堅持抓早抓小力度不夠，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、督查督辦、責(zé)任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔(dān)當(dāng)意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責(zé)，攻堅克難精氣神不足的現(xiàn)象。
（四）落實巡視問題整改不徹底，常態(tài)化長效整改機制尚未形成方面的問題
×年，省委巡視組共反饋了×個需整改的問題，其中×個問題未徹底整改到位。對學(xué)校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監(jiān)督意見或建議。督促學(xué)校黨委履行整改主體責(zé)任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標(biāo)本兼治。
（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業(yè)全局思考問題不夠。在學(xué)思想、意識形態(tài)方面內(nèi)容上，學(xué)得不深不透，缺乏深刻理解和系統(tǒng)思考，學(xué)用結(jié)合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做，有應(yīng)付現(xiàn)象。
（二）理想信念不夠堅定。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)前沿理論的強烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，自覺改造主觀世界的積極性不高。應(yīng)對繁重工作壓力時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其實就是理想信念不夠牢固。
（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導(dǎo)致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。
（四）黨性修養(yǎng)有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。
（五）履職盡責(zé)不夠到位。作為紀(jì)委書記，履職盡責(zé)還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀(jì)檢工作新形勢新政策新任務(wù)，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監(jiān)督責(zé)任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導(dǎo)致有一些決策部署落實效果不好。
（一）加強學(xué)習(xí)，做政治堅定的表率
指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產(chǎn)黨人的靈魂�！弊鳛橐幻h員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發(fā)自內(nèi)心的信仰馬克思主義，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、創(chuàng)新理論，特別是關(guān)于教育和意識形態(tài)工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業(yè)需要的時候勇往直前。
（二）主動作為，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?/p>
指出：“堅持原則敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。切實增強責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強烈的事業(yè)心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀(jì)委書記的政治責(zé)任，在協(xié)助黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的同時，強化紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核體系，落實落細監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，增強紀(jì)律的剛性約束，堅持有責(zé)必究，追責(zé)必嚴(yán)，對發(fā)現(xiàn)的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀(jì)檢工作的預(yù)見性和針對性，找準(zhǔn)監(jiān)督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學(xué)校全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。
（三）改進作風(fēng)，做求真務(wù)實的表率
強調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態(tài)勢，抓好各項整改任務(wù)落實。”本人將切實把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴(yán)肅的態(tài)度、最務(wù)實的作風(fēng)扛起巡視整改監(jiān)督責(zé)任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴(yán)把關(guān)，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調(diào)查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規(guī)律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。
（1）.在巡視整改工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言
（四）深化改革，做與時俱進的表率
強調(diào)，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革是要實現(xiàn)標(biāo)本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關(guān)于深化高校紀(jì)檢體制改革各項要求，進一步深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)，運用好約談提醒、紀(jì)律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力。盯緊權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，完善及時發(fā)現(xiàn)問題機制，規(guī)范問題線索處置機制，構(gòu)建監(jiān)督聯(lián)動協(xié)作機制，管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，增強監(jiān)督實效。作為紀(jì)委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業(yè)能力，強化程序思維和規(guī)則意識，主動接受組織監(jiān)督，在嚴(yán)以律己、強化執(zhí)行上做表率。
